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<p>Nos últimos anos, percebeu-se um significativo crescimento no interesse sobre a mensuração, o gerenciamento e a evidenciação do capital intelectual. Nesse contexto, neste estudo investigaram-se os fatores determinantes do <em>disclosure</em> do capital humano pelas empresas brasileiras listadas na BM&amp;FBovespa. Para tanto, foram analisados o relatório anual e/ou de sustentabilidade, a Demonstração do Valor Adicionado e dados da base Economática^®de 56 empresas, referentes ao período de 2010 a 2013. A pesquisa tem natureza descritiva, com abordagem quantitativa dos dados, e utiliza-se a Regressão Linear Múltipla com dados em painel. Os resultados obtidos possibilitaram constatar que a rentabilidade e a eficiência do capital humano estão relacionadas positivamente ao <em>disclosure </em>do capital humano. Já o grau de intangibilidade apresentou relação inversa com o <em>disclosure</em> do capital humano, enquanto o tamanho, a concentração acionária e o endividamento não apresentaram relação significante. Conclui-se que, no geral, as empresas da amostra se preocupam em garantir a evidenciação do recurso estratégico capital humano em seus relatórios, apesar de ele não ser mensurado e reconhecido pela contabilidade. Cabe à gestão desenvolver estratégias que evidenciem a importância dos colaboradores, assim como implementar políticas de investimento na criação e retenção de talentos, pois esse recurso favorece a vantagem competitiva, de acordo com os preceitos da Visão Baseada em Recursos.</p><p>Palavras-chave: Capital intelectual. Capital humano. <em>Disclosure</em>. Visão baseada em recursos.</p>

O Código de Ética Profissional do Contador (CEPC) objetiva fixar a forma pela qual os contadores devem seguir no exercício da profissão e com relação à classe, e o conhecimento de seu teor é um dos componentes do Exame de Suficiência do Conselho Federal de Contabilidade. Esta pesquisa teve por objetivo principal verificar qual o nível de conhecimento dos estudantes do Curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina, acerca do CEPC. A pesquisa quantitativa foi realizada por meio de um levantamento que se baseou em questões presentes nos Exames de Suficiência do Conselho Federal de Contabilidade. Participaram da pesquisa 101 estudantes matriculados na 2ª e na 4ª fases do Curso. Os resultados apontaram que a média de acertos de alunos que já cursaram a disciplina (Ética e Filosofia Política) é, estatisticamente, maior que de alunos que ainda não cursaram a disciplina. A mediana do número de acertos de alunos que já cursaram a disciplina é o dobro dos indicados por alunos que ainda não cursaram. Tais resultados sustentam a conclusão de que cursar a disciplina impacta, positivamente, o desempenho das questões sobre ética. No entanto, a análise do desempenho dos dois grupos, por questão, revelou que a proporção de acertos dos alunos que já cursaram a disciplina é, estatisticamente, maior dos que não cursaram em apenas 5 das 18 questões analisadas. Tais resultados, à luz do teor das questões em que houve melhora do desempenho, sustentam a conclusão que cursar a disciplina impacta, positivamente, o desempenho em um número restrito e pequeno de questões.

Purpose
The purpose of this study is to identify sociodemographic factors that are predictive of the level of everyday sadism (SAD) in the business area.


Design/methodology/approach
A survey was conducted on 424 graduate and postgraduate students from business schools in Brazil and the USA. SAD was quantified by the assessment of sadistic personality proposed by Plouffe Saklofske and Smith (2017). The variables included age, gender, managing experience, education and nationality.


Findings
The average level of SAD was low. SAD was negatively associated with gender, age and nationality and positively associated with managing experience and education.


Practical implications
As individuals ascend professionally and academically, they display higher levels of everyday sadism. Depending on the context, dark personalities can cause either benefit or harm to the company's business and to society. However, the literature shows that seeking pleasure and dominance with no regard for consequences affects the business area directly or indirectly.


Originality/value
Very few studies have addressed everyday sadism in the business area, let alone evaluated predictive factors and discussed possible implications.

Com base na teoria normativa do comportamento de citação de Merton (1973), o presente estudo teve como objetivo analisar, de forma comparativa, a utilização de referências nos estudos nacionais e internacionais sobre arrendamento mercantil/leasing. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliométrica avaliativa analisando a idade das referências, os tipos de referências e os principais journals, artigos e autores. A amostra de artigos analisados é baseada em Matos e Murcia (2019), totalizando 76 artigos (47 internacionais e 29 nacionais), dos quais foram extraídas 2.889 referências. Os resultados demonstraram que a literatura nacional faz uso de referências distintas da literatura internacional, levantando indícios acerca da qualidade das pesquisas nacionais. Por exemplo, os artigos científicos representam 67% das referências utilizadas nos trabalhos internacionais; nas pesquisas nacionais estes representam 31%. Comportamento inverso é observado com relação ao uso de livros/capítulos. Do mesmo modo, o nível de citação dos top journals, autores e das pesquisas clássicas é distinto entre os trabalhos nacionais e internacionais. Possíveis problemas para as divergências podem derivar da falta de acesso à literatura, barreira linguística e problema de seleção. Para tanto, estratégias devem ser utilizadas por pesquisadores nacionais para diminuir a diferença entre as literaturas, uma vez que se considera a internacional como mais desenvolvida. Contribui-se, por meio de análise empírica, ao debate acerca da qualidade da produção científica nacional em contabilidade, assim como pela demonstração do estado da arte da literatura de leasing internacional, o que pode auxiliar na evolução da pesquisa nacional.

Resumo: Havia no Brasil, durante o triênio 2010-2012, 17 programas de pós-graduação stricto sensu acadêmicos em Contabilidade e Controladoria, espalhados por quatro regiões do Brasil e por quatro níveis de conceitos da Capes. Juntos, docentes e discentes desses programas publicaram mais de dois mil artigos em periódicos. A questão que norteou esta pesquisa foi: como se agrupam os programas de pós-graduação em Contabilidade, de acordo com as características das publicações veiculadas em periódicos, no período de 2010 a 2012? O objetivo com esta pesquisa foi simular os diversos agrupamentos desses programas, utilizando a análise de cluster. Para isso, foram feitas simulações usando cinco métodos de agrupamento, com três medidas de distância sobre cinco variáveis propostas por Soares e Múrcia (2016). Foi possível concluir que, dependendo da medida de distância utilizada, muda a disposição dos clusters dos programas. Além disso, percebeu-se que o método "vizinhos mais próximos" gera clusters mais difíceis de serem observados. Por fim, detectou-se a associação recorrente entre alguns programas, como o da UFPR e da Unisinos, assim como da FURB e da UFSC. Desse modo, concluiu-se que os programas do Sul do País apresentam características semelhantes quanto à publicação. A USP se destacou por se isolar dos outros programas. Soares e Casa Nova (2015) já demonstraram haver indicativos concordantes com esses resultados. Neste trabalho avança-se na discussão do uso de indicadores da produção bibliográfica para a avaliação da qualidade de programas de pós-graduação. É argumento dos autores deste trabalho que o sistema segue uma racionalidade focada em indicadores de produtos, e que pode afastar docentes e discentes da concentração de esforços no processo de pesquisa.Palavras-chave: Programas de pós-graduação. Contabilidade. Publicações. Graduate program in Accounting: similarities and differences of bibliographic production Abstract: During the triennium 2010-2012 there were in Brazil seventeen academic stricto sensu graduate programs in Accounting and Controllership spread across four regions of Brazil and across four levels of concepts of Capes. Together, teachers and students of these programs have published more than two thousand papers in journals. The question that guides this research is: How are graduate programs in Accounting grouped according to the characteristics of their publications published in journals in 2010-2012? This research aims to simulate several clusters of these graduate programs using cluster analysis. Therefore, simulations were made using five clustering methods with three distance measures on five variables proposed by Soares e Múrcia (2016). We conclude that depending on the distance measure used, the cluster layout of the graduate programs changes. In addition, we show that the nearest neighbors method generates clusters more difficult to be observed. Finally, we detected the recurrent association between some graduate programs as UFPR and Unisinos, and FURB and UFSC. Thus, the graduate programs in the south of Brazil have similar characteristics regarding publication. The USP stands out for isolating others graduate programs. Soares and Casa Nova (2015) have already shown to be indicative of these findings. This paper advances the discussion of the use of indicators of the bibliographic production for the evaluation of the quality of graduate programs. It is the argument of the authors of this paper that the System follows a rationality focused on product indicators, and that can deviate teachers and students from the concentration of efforts in the research process.Keywords: Graduate programs. Accounting. Publications.

Este estudo tem como objetivo investigar a relação entre a reputação corporativa e a criação de riqueza pelas companhias listadas na BM&FBovespa, considerando a Teoria da Sinalização. Fez-se uso da Regressão Linear Múltipla e do teste de Mann-Whitney, em uma amostra de 309 empresas. A coleta de dados foi realizada com base nas Demonstrações Financeiras Padronizadas, no Formulário de Referência e na participação das empresas em alguns rankings. Os resultados revelaram que (i) a criação de riqueza é influenciada pela reputação corporativa, assim como o tamanho, o endividamento, a proporção de ativos intangíveis, a idade e a internacionalização; (ii) há diferenças estatisticamente significantes entre as empresas com reputação e aquelas que não possuem reputação corporativa. Conclui-se que manter uma boa reputação corporativa, sendo esta considerada um ativo intangível, dificilmente copiada e proveniente dos sinais positivos emitidos para os stakeholders, constitui fator determinante na explicação da criação de riqueza.

According to the Theory of Economic Regulation, corporate lobbying is a productive investment for firms looking to influence legislation and public policy. Corporate political activity can generate benefits for the organization; however, in the presence of agency conflicts the advantage is often offset by agency costs borne by the shareholders. Sometimes excess remuneration is offered by the principal in exchange for the agent's commitment to shareholder wealth creation. In this study we evaluated the association between corporate lobbying, chief executive officer remuneration and corporate performance in238 firms traded on the New York Stock Exchange, covering the period 2014-2017. Our regression analyses reveal that corporate lobbying is positively associated with chief executive officer remuneration and negatively associated with corporate performance, suggesting the existence of agency costs resulting from corporate lobbying. In such scenarios, based on our sample, corporate lobbying does not improve performance or generate benefits for shareholders, but serves as a personal and political tool for executive self-promotion. ; Consoante preconiza a Teoria da Regulação Econômica, o lobbying corporativo é considerado um investimento produtivo para as empresas que procuram influenciar a legislação e as políticas públicas. A atividade política corporativa pode gerar benefícios para a organização, porém, na presença de conflitos de agência, essa vantagem é muitas vezes neutralizada pelos custos de agência suportados pelos acionistas. Por vezes, a remuneração excessiva é oferecida pelo principal em troca do compromisso do agente para com a criação de riqueza dos acionistas. Neste estudo, avalia-se a associação entre o lobbying corporativo, a remuneração do Chief Executive Officer e o desempenho empresarial, em 238 empresas com ações negociadas na New York Stock Exchange, abrangendo o quadriênio 2014-2017. As análises de regressão revelam que o lobbying corporativo está positivamente associado à remuneração do Chief ...

ABSTRACTIn this study we evaluated the effect of national culture on the relationship between IFRS adoption and the cost of equity capital in 2,692 large firms from 31 countries, covering the period 2002–2007. National culture was proxied by six dimensions: power distance, uncertainty avoidance, individualism, masculinity, long-term orientation, and indulgence. IFRS reduced the cost of equity capital when national culture was not included in the regression, and when power distance was included. Cost of equity capital was low in countries with high levels of uncertainty avoidance and indulgence. Our main finding is that the cost of equity capital tends to be low in countries with IFRS and long-term orientation. The fact that IFRS-related benefits (such as improved information quality and reduced cost of equity capital) may be compromised by components of national culture should be taken into account by investors and analysts in their forecasts and investment decisions.

Este estudo objetiva determinar a relação entre o nível de evidenciação de informações voluntárias ambientais e o investimento ambiental nas empresas de capital aberto do BRICS. A pesquisa é descritiva com abordagem quantitativa, utilizando-se teste de diferença de média e regressão linear múltipla. Foram analisados os dados de 82 empresas de capital aberto que publicaram seus relatórios de sustentabilidade de 2011 no modelo GRI (3.0). Os resultados indicam que: (i) o nível de evidenciação ambiental no BRICS é de 59% para divulgação total e de 66% para essencial e que o nível de evidenciação de investimentos ambientais no BRICS foi de 51%, sendo a Índia o país com melhores resultados; (ii) nas empresas com investimento ambiental, a divulgação ambiental (total e essencial) apresentou média superior àquelas que não possuíam investimento; (iii) o investimento ambiental mostrou-se impactante, positivamente, no nível de divulgação ambiental (total e essencial) do BRICS, assim como o tamanho, contudo o país (IDH) influencia negativamente o disclosure ambiental (total e essencial), já o impacto ambiental do setor apresentou relação positiva com o disclosure ambiental essencial. Portanto, o estudo não rejeita as hipóteses levantadas, demonstrando que o investimento ambiental é um fator decisivo na evidenciação ambiental no BRICS.

ABSTRACTIn this study we evaluated the effects of institutional investor participation on two aspects of capital market efficiency, namely price lead earnings and earnings quality, measured according to the theoretical framework proposed by Jiambalvo, Rajgopal, and Venkatachalam (2002) and Dechow and Dichev (2002) and modified by Jones, Krishnan, and Melendrez (2008). The sample consists of nonfinancial organizations listed on stock markets in France, Germany, Italy, The Netherlands, Spain, Switzerland, the U.K., and the U.S. between 2004 and 2013. The results indicate that the effect of institutional investor participation on price lead earnings and earnings quality is market specific. In civil law and low anti-director rights index countries, institutional investors have an information advantage over individual investors, and institutional investor participation is associated with higher earnings quality.

Resumo Estudos apontam que a partir dos sinais emitidos pela empresa ao mercado se constrói a sua reputação, considerado um recurso estratégico capaz de gerar vantagem competitiva. Nesse contexto, neste estudo teve-se o objetivo geral de investigar a relação entre a reputação corporativa e a criação de valor nas empresas de capital aberto listadas na bolsa brasileira, BM&FBovespa. Para a construção da reputação, foram analisados cinco sinais de reputação corporativa no período de 2010 a 2012, e a criação de valor se refere ao exercício de 2013. Considerando-se a amostra, verificou-se que a reputação corporativa influencia positivamente a criação de valor. Além disso, o endividamento, a idade e o setor de impacto ambiental apresentaram relação com a criação de valor. Portanto, conclui-se que a reputação corporativa é um recurso estratégico gerado por meio de sinais emitidos para o mercado, conforme preceitos da Teoria da Sinalização, os quais, quando percebidos pelos diversos stakeholders, refletem em vantagem competitiva, sendo capazes de influenciar a criação de valor das empresas, de acordo com os pressupostos da Visão Baseada em Recursos.Palavras-chave: Reputação corporativa. Criação de valor. Teoria da Sinalização. Visão Baseada em Recursos. Abstract Studies point out that from the signals issued by the company to the market is built your reputation, considered a strategic resource capable of generating competitive advantage. In this context, the study aims at investigating the relationship between corporate reputation and value creation in public companies listed in the Brazilian Stock Exchange, BM&FBovespa. To build the reputation, five corporate reputation signs were analyzed among the period 2010-2012, and the value creation refers to the year 2013. Considering the sample, it was found that corporate reputation influences positively the value creation. In addition, leverage, age and the environmental impact of industry were related to value creation. Therefore, it was concluded that corporate reputation is a strategic resource generated through signals emitted to the market, according to precepts of the Signaling Theory, which, when perceived by several stakeholders, reflected in competitive advantage, being able to influence the value creation of companies, according to the assumptions of Resource-Based View.Keywords: Corporate reputation. Value creation. Signaling Theory. Resource-Based View.