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This article aims to investigate whether national differences in the institutionalization of the binary divide between universities and Universities of Applied Sciences (UAS) lead to different outcomes in performing Academics' Societal Engagement (ASE). Two institutional theory-based core differences of European binary higher education (HE) systems were used to select a theory-led purposeful sample: First, the sequence of UASinstitutionalization and ASE-policy emphasis and second the political drive for a practically oriented research drift. Based on the Finnish, German and Portuguese survey data provided by the cross-country study ''Academic Profession in Knowledge Society,'' three dimensions of ASE are derived: techno-commercial ASE, dissemination ASE and training-related ASE. These ASE-dimensions cover the diversity of ASE across different disciplinary fields. Survey results of the Finnish sample show that all three ASE-dimensions are more strongly performed by UAS-academics than by university-academics. In Germany, robust stronger correlations of research (productivity) and all three ASE-dimensions for UAS-academics, compared to university-academics, were observed. In Portugal, convergence of ASE performed by UAS-academics and university-academics was indicated. Thus, core country-differences in the institutionalization of ASE in binary HE-systems are reflected in the results. ; This article aims to investigate whether national differences in the institutionalization of the binary divide between universities and Universities of Applied Sciences (UAS) lead to different outcomes in performing Academics' Societal Engagement (ASE). Two institutional theory-based core differences of European binary higher education (HE) systems were used to select a theory-led purposeful sample: First, the sequence of UAS-institutionalization and ASE-policy emphasis and second the political drive for a practically oriented research drift. Based on the Finnish, German and Portuguese survey data provided by the cross-country study "Academic Profession in Knowledge Society," three dimensions of ASE are derived: techno-commercial ASE, dissemination ASE and training-related ASE. These ASE-dimensions cover the diversity of ASE across different disciplinary fields. Survey results of the Finnish sample show that all three ASE-dimensions are more strongly performed by UAS-academics than by university-academics. In Germany, robust stronger correlations of research (productivity) and all three ASE-dimensions for UAS-academics, compared to university-academics, were observed. In Portugal, convergence of ASE performed by UAS-academics and university-academics was indicated. Thus, core country-differences in the institutionalization of ASE in binary HE-systems are reflected in the results.

Die deutsche Teilstudie des Projekts "Academic Profession in Knowledge Societies (APIKS)" ist Teil einer international vergleichende Untersuchung der Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft und der Einstellungen von Wissenschaftler/inn/en. Die Mixed-Mode Erhebung (CAWI/Paper-and-Pencil), welche im Winter 2017/18 erfolgte, wurde zum dritten Mal durchgeführt. Ähnliche Befragungen fanden 1992 (Carnegie Studie) und 2007/2008 statt (The Changing Academic Profession; CAP). An dem Projekt sind Forschungsteams aus mehr als 30 Ländern beteiligt, die sich als APIKS-Konsortium organisiert haben (darunter Argentinien, Brasilien, Chile, China, Finnland, Japan, Kanada, Kasachstan, Kroatien, Lettland, Malaysia, Mexiko, Norwegen, Österreich, Portugal, Russ-land, Schweden, Slowenien, Südkorea, Taiwan, Türkei und USA). Für die deutsche Untersuchung wurde eine geschichtete Zufallsstichprobe von 24 Hochschulen gezogen, darunter je 12 Fachhochschulen und Universitäten. Die Stichprobe berücksichtigt eine regionale Verteilung und Größenunterschiede von Hochschulen. Die Organisationsvariablen sind aufgrund der Anonymisierung nicht Teil des scientific-use files. Die deutsche Teilstudie des APIKS-Projekts wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert (Förderkennzeichen M522200).

Die APIKS-Untersuchung verfolgt zwei Ziele. Erstens sollen die Arbeitsbedingungen und Einstellungen von Wissenschaftler/inn/en (Professor/inn/en und wissenschaftlichen Mitarbeiter/inn/en) an öffentlichen Hochschulen identifiziert werden mit Fokus auf Forschung, Lehre und Hochschulgovernance, inklusive wissenschaftlicher Selbstverwaltung.
Zweitens wird mit dem ergänzenden Fragenblock zu Wissens- und Technologietransfer ein aktuelles Themenfeld zur sogenannten "third mission" bzw. sozialen Relevanz in der Untersuchung ergänzt. Die Fragen zu Aktivitäten des Wissens- und Technologietransfers beschränken sich dabei nicht nur auf klassische Felder wie spin-offs und Lizenzen, sondern beziehen auch Lehre und das ehrenamtliche Engagement mit ein. Zusätzlich wurde die deutsche Teilstudie um einen Fragenblock zu "Betreuungspraktiken in der Promotionsphase" erweitert. Diese Kurzstudie fragt nach den Erfahrungen bezüglich Betreuungsaktivitäten von Professor/inn/en im Rahmen ihrer Promotion und basiert auf einer Überführung qualitativ herausgearbeiteter Betreuungstypen und Praktiken in standardisierte Befragungsinstrumente (Schneijderberg 2018, 2021).