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Los movimientos migratorios, las variables que intervienen en ellos y sus consecuencias han sido objeto de múltiples estudios[1]. Se trata de un proceso existente desde el mismo origen de la humanidad y que ha sufrido importantes cambios dependiendo de los contextos históricos en los que se ha producido. La UNESCO define movimientos migratorios como: Desplazamientos de la población de una delimitación geográfica a otra por un espacio de tiempo considerable o indefinido[2]. Este artículo es un análisis histórico de los movimientos migratorios en la época contemporánea. En él se percibe claramente que las migraciones están presentes en todos los pueblos. No existe ningún pueblo en el que no haya tenido lugar una gran migración y que no haya experimentado cambios a causa de ella.[1] Para una visión panorámica de los movimientos migratorios a lo largo de la historia y sus implicaciones, resultan especialmente reseñables: Dollot, Louis (1971): Las migraciones humanas. Oikos-Tau. Barcelona; Blanco, Cristina (2000): Las migraciones contemporáneas. Alianza Editorial. Madrid; Malgesini, Graciela (1998): Cruzando fronteras. Las migraciones en el sistema mundial. Icaria: Fundación Hogar del Empleado. Barcelona; Panadero Moya, Miguel y García Martínez, Carmen (Coords.) (1997): Migraciones extranjeras en la Unión Europea. Ed. Universidad de Castilla la Mancha. Cuenca; Fernández-Rufete, José y García Jiménez, Modesto (Eds.) (2005): Movimientos migratorios contemporáneos. Universidad Católica San Antonio. Murcia; Montes del Castillo, Ángel y Martínez Martínez, Mª José (Eds.) (2008): Migraciones, cultura y desarrollo. Universidad de Murcia. Murcia; Marrodán, Dolores y Prado, Consuelo (Coords.) (1994): Las migraciones: su repercusión en la sociedad y en la biología de las poblaciones humanas. Universidad Autónoma de Madrid. Madrid; Klaus, J. Bade (2003): Europa en movimiento: las migraciones desde finales del siglo XVIII hasta nuestros días. Crítica. Barcelona; Ibarrola-Armendariz, A. y H. Firth, C. (Eds.) (2007): Migraciones en un contexto global: transiciones y transformaciones como resultado de la masiva movilidad humana. Universidad de Deusto. Bilbao; Chaliand, G. (1994): Atlas historique des migrations. Editions du Seuil. Paris; Gaigné, C. (2004): Aging nations and the future of cities. Centre for Economic Policy Research. London; Lewis, G. (1982): Human migration: a geographical perspective. Croom Helm. London.[2] En: Bernat, J. S. y Gimeno, C. (Eds.) (2006): Migración e interculturalidad: de lo global a lo local. Universitat Jaume I. Castelló de la Plana. Pp. 57.

OBJETIVO: Analisar o efeito do processo de estigmatização e discriminação no ambiente de trabalho sobre os cuidados cotidianos à saúde e o bem-estar de homens vivendo com HIV/Aids. MÉTODOS: Estudo qualitativo com 17 homens vivendo com HIV, realizado em 2002. Foram estudados os depoimentos em grupo para discutir as dificuldades sobre discriminação no ambiente de trabalho, utilizando análise das práticas discursivas. O grupo, proveniente de centro especializado em HIV/Aids da cidade de São Paulo, representou segmento de pesquisa anterior. RESULTADOS: O debate entre os participantes indicou que o tratamento anti-retroviral exige idas freqüentes aos serviços de assistência médica, que implicam em faltas ou atrasos no trabalho. A apresentação de atestados médicos para justificar ausência no trabalho, mesmo sem indicar Aids, pode resultar em demissão. Desempregados, muitos são barrados nos exames médicos e têm o direito ao sigilo de sua condição violado. Como último recurso, o pedido de aposentadoria implica em cenas de humilhação ou discriminação na perícia médica. CONCLUSÕES: A assistência planejada com o envolvimento dos pacientes consegue ampliar a atenção psicossocial e considerar as necessidades do paciente trabalhador ou desempregado, reconhecendo que o estigma limita o cuidado, afetando a saúde mental e a evolução da infecção. Mitigar o efeito do estigma e da discriminação requer articulação política intersetorial e contribuirá para atingir metas globalmente reconhecidas como fundamentais para o controle da epidemia. ; OBJECTIVE: To analyze the effect of the stigmatization and discrimination process in the work environment on the routine healthcare and well-being of men living with HIV/AIDS. METHODS: Qualitative study with 17 men living with HIV, conducted in 2002. Testimonies given in a group to discuss the difficulties concerning discrimination in the work environment were studied, by means of discursive practice analysis. The group, originating from a specialized center for HIV/AIDS treatment in the city of São Paulo, represented a segment of previous research. RESULTS: The discussion among participants pointed out the fact that antiretroviral treatment requires frequent visits to medical assistance services, resulting in absences and delays at work. To show medical certificates to justify absences at work, even without indicating AIDS, can lead to dismissal. Unemployed, many are barred during medical examinations and have their right to confidentiality violated. As a last resource, the request for retirement results in a humiliating or discriminatory scene during the medical inspection. CONCLUSIONS: Assistance planned with the patients' participation enables the broadening of psychosocial attention and the consideration of the needs of both employed and unemployed patients, acknowledging that the stigma limits care, affecting mental health and the evolution of infection. To reduce the effect of stigma and discrimination is something that requires intersectoral political articulation and will contribute to reach goals that are globally recognized as fundamental to control the epidemic.