Suchergebnisse

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengukuran kinerja pada LPD Desa Pakraman Panji dengan menggunakan metode Performance Prism. Pemilihan metode ini didasarkan atas keunggulan metode performance Prism dan konsep pengelolaan LPD Desa Pakraman Panji. Penelitian ini merupakan penelitian deksriptif dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, kuesioner, dan studi dokumentasi. Pemilihan sampel disesuaikan dengan karakteristik dari masing-masing stakeholder yang berbeda, yaitu pada stakeholder pelanggan digunakan simple random sampling karena tidak memperhatikan kesetaraan dalam populasi pelanggan, pada stakeholder pemerintah dan masyarakat sekitar digunakan purposive sampling yaitu prajuru desa, serta pada stakeholder karyawan tidak dilakukan sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data kualitatif, yaitu wawancara untuk menganalisis stakeholder dan key performance indicator (KPI), dan penggunaan teknik kuantitatif, yaitu Analytical Hierarchy Process untuk menentukan bobot, Objective Matrix untuk memberi skor, Traffic Light System untuk mengelompokkan ke dalam warna. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai current performance indicator yang telah dicapai oleh LPD Desa Pakraman Panji adalah sebesar 7,744. Nilai ini dikatakan sudah bisa melampaui nilai performa yang telah ditargetkan oleh LPD Desa Pakraman Panji, yaitu sebesar 7,00.Kata Kunci : performance prism, stakeholder, analytical hierarchy process, objective matrix, traffic light system This research aimed at knowing the performance measurement of LPD in Desa Pakraman Panji by using performance prism method. The choice of this method was because of the excellence of prism performance method and the management concept of LPD in Desa Pakraman Panji. This research was descriptive research with qualitative and quantitative approach. The technique of collecting data was in form of interview, observation, questionnaire, and documentation. The sample choice was adjusted with the characteristics of every different stakeholder, in which on client stakeholder it used simple random sampling because it did not focus on the equivalence and client population, on government and society stakeholder it used purposive sampling those were the staffs of the custom village, and on worker stakeholder it did not use sampling. The technique of analyzing the data used in this research was qualitative analysis technique, that was by interview to analyze the stakeholder and the key performance indicator, and the use of qualitative technique that was analytical hierarchy process to determine the quality, objective matrix to give the score, and traffic light system to group into the colour. The result of this research showed that the score of current performance indicator reached by LPD in Desa Pakraman Panji was 7,744. This score exceeded the score of performance targeted by LPD in Desa Pakraman Panji, that was 7,00.keyword : performance prism, stakeholder, analytical hierarchy process, objective matrix, traffic light system

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh independensi, gaya kepemimpinan, pengalaman kerja dan kompetensi pemimpin terhadap efektivitas sistem pengendalian internal pada LPD Se-Kecamatan Banjar. Penelitian ini menggunakan rancangan deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 56 orang. Populasi yang digunakan adalah LPD yang ada di Kecamatan Banjar kabupaten Buleleng. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan responden yaitu pihak yang mengetahui tugas dan wewenang serta fungsi di LPD di Kecamatan Banjar. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Data diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada responden di masing-masing LPD. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda berbantuan program SPSS versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Independensi ketua LPD dan badan pengawas LPD terhadap efektifitas sistem pengendalian internal pada lembaga perkreditan desa di Kecamatan Banjar, 2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan ketua LPD dan badan pengawas LPD terhadap efektifitas sistem pengendalian internal pada lembaga perkreditan desa di Kecamatan Banjar, 3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pengalaman kerja ketua LPD dan badan pengawas LPD terhadap efektifitas sistem pengendalian internal pada lembaga perkreditan desa di Kecamatan Banjar, 4)terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi pemimpin ketua LPD dan badan pengawas LPD terhadap efektivitas sistem pengendalian internal pada lembaga perkreditan desa di Kecamatan Banjar, dan 5) secara simultan, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara independensi, gaya kepemimpinan, pengalaman kerja dan kompetensi pemimpin ketua LPD dan badan pengawas LPD terhadap efektifitas sistem pengendalian internal pada lembaga perkreditan desa di Kecamatan Banjar. Kata Kunci : Kata kunci: independensi, kepemimpinan, kompetensi pemimpin, pengendalian internal ABSTRACT This study aimed at investigating the effect of independence, leadership style, work experience and leaders' competence on the effectiveness of internal control systems on LPDs (Rural Credit Institution) in Banjar Sub-district. The study employed a quantitative descriptive design. The samples included 56 people. The population used was LPDs in Banjar sub-district, Buleleng district. The sampling technique in this study employed a saturated sample technique with respondents, that is, those people who understood the duties and authorities and functions in LPDs in Banjar sub-district. The data source used was primary data. The data were collected from the questionnaires distributed to the respondents in each LPD. The data were analyzed through multiple regression analysis of SPSS version 17. The research results showed that: 1) there was a significant and positive effect between the independence of LPD chairman and LPD regulatory bodies on the effectiveness of internal control systems at rural credit institutions in Banjar sub-district, 2) there was a positive and significant effect between the leadership style of LPD chairman and LPD regulatory bodies on the effectiveness of internal control systems at rural credit institutions in Banjar sub-district, 3) there was a positive and significant effect between the work experience of LPD chairman and LPD regulatory bodies on the effectiveness of internal control systems at rural credit institutions in Banjar sub-district, 4) there was a positive and significant effect between the leaders' competence of LPD chairman and LPD regulatory bodies on the effectiveness of internal control systems at rural credit institutions in Banjar sub-district, and 5) simultaneously, there was a positive and significant effect between independence, leadership style, work experience and leaders' competence of LPD chairman and LPD regulatory bodies on the effectiveness of internal control systems at rural credit institutions in Banjar sub-district. keyword : Keywords: independence, leadership, leadership competence, internal control

Kota Singaraja dikenal sebagai kota pendidikan karena memiliki sejumlah perguruan tinggi. Seiring dengan banyaknya pendatang yang berasal dari luar Kota Singaraja yang sebagian besar merupakan mahasiswa, dinilai bahwa bisnis rumah kos merupakan usaha yang memiliki potensi yang menjanjikan. Badan Keuangan Daerah (BKD) melalui Peraturan Daerah Kab. Buleleng Nomor 8 Tahun 2011 tentang Pajak Hotel mengenakan Pajak Hotel atas Rumah Kos, sehingga menimbulkan pelbagai argumen dan persepsi yang berbeda atas kebiajakan ini. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif, penelitian ini menggambarkan persepsi BKD, Pengusaha Rumah Kos dan DPRD Buleleng mengenai Pajak Hotel atas Rumah Kos. Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa kebijakan yang diambil oleh BKD Buleleng berdasarkan hukum yang ada. Selain itu penolakan yang dilakukan oleh Pengusaha Rumah Kos disebabkan pemahaman terhadap pajak hotel belum memadai, ditambah lagi dengan sosialisasi kebijakan ini kurang maksimal. Maka peneliti merekomendasi perlu adanya sosialisasi langsung dari pemerintah dan mendata rumah kos secara berkala agar potensi yang ada dapat digali dengan maksimal serta pengawasan kebijakan baru ini dari DPRD. Kata Kunci : pajak daerah, pajak hotel, pajak hotel atas rumah kos, kepatuhan perpajakan, persepsi Singaraja town is famous for educational town because it has some colleges. Since there are many comers from outside Singaraja Town who are mostly university students, it is considered that boarding house business is a business having promising potency. BKD (Regional Human Resources Agency) through regional regulation of Buleleng Regency No. 8 2011 about hotel tax, and it charges hotel tax on boarding house, so it causes various arguments and different perceptions at this policy. It is qualitative research with descriptive method. It describes the perception of BKD, the boarding house entrepreneurs, DPRD (Regional House of Representative) Buleleng about hotel tax on boarding house. The research result shows that the policy applied by BKD Buleleng is in accordance with the existing law. Furthermore, the refusal done by the boarding house entrepreneurs is caused by the insufficient comprehension on hotel tax, and also the socialization of the policy is not maximal. Thus, this research recommends that it is necessary to have direct socialization from the government and check the boarding house periodically so that the existing potency can be maximally developed and there must be a supervision of the new policy from DPRD. keyword : Regional tax, hotel tax, hotel tax on boarding house, taxation pursuance, perception

Undang-undang Nomor 11 Tahun 2016 tentang Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) merupakan kebijakan baru dibidang perpajakan yang dikeluarkan pemerintah yang bertujuan untuk meningkatkan jumlah penerimaan negara yang berasal dari pajak. Penelitian ini merupakan penelitian Kualitatif yang dilakukan dengan tujuan untuk: 1) mengetahui Wajib Pajak yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Singaraja dan telah melaksanakan Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Singaraja dan 2) Pelaksanaan Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) berdasarkan Undang-undang Nomor 11 Tahun 2016 di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Singaraja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan menggunakan metode pengumpulan wawancara, observasi dan dokumentasi. Informan dari Pegawai Pajak ditentukan dengan teknik purposive sampling, sedangkan informan dari Wajib Pajak ditentukan dengan teknik snowball sampling. Hasil Penelitian ini menujukan bahwa: 1) Wajib Pajak yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Singaraja yang telah melaksanakan Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) sebanyak 126 Wajib Pajak Badan dan 1.164 Wajib Pajak Orang Pribadi terhitung hingga periode II pelaksanaan Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty). 2) Pelaksanaan dari Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) dapat diketahui pelaksanaanya dari 3 aspek berikut ini: a) Persiapan sebelum kebijakan ini resmi dilaksanakan serentak di seluruh Indonesia, b) Pelaksanakan Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) memiliki petunjuk teknis yang tidaklah susah dan tidaklah rumit bagi Wajib Pajak yang melaksanakannya, c) Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Singaraja dalam melaksanakan Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) mengalami beberapa kendala, seperti: sistem jaringan mengalami koneksi lambat. Kata Kunci : Pajak, Tax Amnesty, dan Pelaksanaan The Constitution No.11 in 2016 about taxt amnesty is a new government policy in the taxation sector established for the purpose of increasing the country's revenue originated from taxes. The study utilized a qualitative design conduced for the purposes of finding out 1) the total number of tax payers listed in Singaraja tax branch office and had completed the policy of taxt amnesty and 2) the implementation of the policy of taxt amnesty at the tax branch office Singaraja. The data of the study obtained by using interview, observation, and documentation. The study involved the informants from the tax office staff members which were selected based on purposive sampling, while the informant of the tax payers were determined based on snowballing sampling technique. The results of the study indicated that: 1) the total number of the tax payers listed who had completed the policy of tax amnesty at the tax branch office Singaraja was about 126 corporate taxpayers and 1.164 individual taxpayers up to the second period of tax amnesty implementation. 2) The implementation of the policy of tax amnesty could be seen or discovered in three different aspects such as a) preparation before the legal implementation of the policy of tax amnesty simultaneously throughout Indonesia, b) the implementation of the policy had technical instructions that the taxpayers were expected to have no problem in their implementation., c) the tax branch office in Singaraja encountered lots of problems such as very slow connection of network system. keyword : Tax, Tax Amnesty, and implementation

Kualitas audit merupakan suatu kemungkinan dimana seorang auditor menemukan serta melaporkan mengenai adanya suatu pelanggaran yang dilakukan klien dalam sistem akuntansi. Dengan meningkatkan kualitas audit, tentunya akan meningkatkan kinerja pemerintah dalam melaksanakan pengelolan keuangan Negara. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan emosional dan budaya kera terhadap kualitas audit baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan pada 3 kantor inspektorat di provinsi bali. Kriteria responden yang digunakan yaitu auditor yang bekerja pada masing-masning inspektorat. Metode penelitian yang digunakan adalah purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan skunder. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, uji t, dan uji f. Penelitian ini memperoleh hasil dimana 1) kecerdasan emosional berpengaruh negatif terhadap kualitas audit, 2) budaya kerja berpengaruh positif terhadap kualitas audit, 3) kecerdasan emosional dan budaya kerja berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Kata Kunci : ecerdasan Emosional, Budaya Kerja, Kualitas Audit. Quality audit is a possibility where an auditor found and reported on the existence of an offence that is done in the client accounting systems. By improving the quality of audits, surely it will improve the performance of the Government in carrying out the country's financial employee administration. The purpose of this research is to know the influence between emotional intelligence and cultural audit of the quality of apes both partially or simultaneous. This research was conducted on 3 Office of the Inspectorate in the province of bali. The criteria respondents used i.e. Auditors who worked on each Inspectorate masning. The research method used was purposive sampling. The data used are the primary data and skunder. Technical analysis in this study is the analysis of multiple regression, t-test, and the test f. This research results where 1) emotional intelligence a negative effect on quality auditing, 2) influential positive work culture on quality auditing, 3) emotional intelligence and working culture positive effect to the quality of audits. keyword : Emotional Intelligence, Work Culture, The Quality Of The Audit.

Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah apakah partisipasi penyusunan anggaran, efektivitas pengendalian intern pemerintah, akuntabilitas, transparansi, dan pengawasan pengelolaan keuangan pemerintah daerah berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah daerah Kabupaten Bangli. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, efektivitas pengendalian intern pemerintah, akuntabilitas, transparansi, dan pengawasan pengelolaan keuangan pemerintah daerah terhadap kinerja pemerintah daerah secara parsial maupun simultan. Penelitian dilakukan di 2 Sekretariat, 1 Inspektorat, 5 Badan, 4 Kantor dan 13 Dinas pada SKPD Kabupaten Bangli. Obyek penelitian adalah persepsi para pegawai bagian keuangan/akuntansi di setiap SKPD mengenai partisipasi penyusunan anggaran, efektivitas pengendalian intern pemerintah, akuntabilitas, transparansi, dan pengawasan pengelolaan keuangan pemerintah daerah terhadap kinerja pemerintah daerah. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 133 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda yang diolah dengan menggunakan program SPSS 22.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan partisipasi penyusunan anggaran, efektivitas pengendalian intern pemerintah, akuntabilitas pengelolaan keuangan, transparansi pengelolaan keuangan, dan pengawasan pengelolaan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemerintah daerah. Kata Kunci : anggaran, pengendalian, akuntabilitas, transparansi, kinerja The study was purposed to find out whether the budgeting participation, effectiveness of the local government internal control, management accountability, management transparency, and local government finance supervision on the local government of Bangli Regency performance This study was aimed at identifying the partial and simultaneous impact of the budgeting participation, effectiveness of the local government internal control, management accountability, management transparency, and local government finance supervision on the local government performance. The study was conducted in 2 secretariats, 1 inspectorate, 5 institutions, dan 13 agencys in SKPD Bangli Regency. The object of the study was the perception of the employees employed at the accounting division in each department (SKPD) of the budgeting participation, effectiveness of the local government internal control, management accountability, management transparency, and local government finance supervision on the local government performance. The sample was determined using the purposive sampling technique and included 133 employees. The data were analyzed using the multiple linear analysis method processed using the SPSS program 22.0 for Windows. The result of the study showed that in the partial and simultaneous the the budgeting participation, effectiveness of the local government internal control, management accountability, management transparency, and local government finance supervision has a positive and significant effect on the local government performance. keyword : budgeting, control, accountability, transparency, performance

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan anggaran berbasis kinerja, sistem pelaporan, kejelasan sasaran anggaran dan efektivitas pengendalian internal terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.Lokasi penelitian ini adalah SKPD Kabupaten Buleleng. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepala dinas, kepala bidang dan kepala sub bagian yang di pilih melalui metode purposive sampling. Kriteria responden yang digunakan antara lain memiliki jenjang pendidikan terakhir SMA/Sederajat dan telah bekerja minimal 1 tahun. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 103 responden.Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner.Pengujian data dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolonieritas, sedangkan pengujian hipotesis dengan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 19.0. Hasil penelitian menunjukan (1) penerapan anggaran berbasis kinerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah,(2) sistem pelaporan berpengaruh signifikan dan positifterhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, (3) kejelasan sasaran anggaran berpengaruh signifikan dan positif terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, (4)efektivitas pengendalian internal berpengaruh signifikan dan positif terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, (5) penerapan anggaran berbasis kinerja, sistem pelaporan, kejelasan sasaran anggaran, dan efektivitas pengendalian internal secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Kata Kunci : anggaran, sistem, pengendalian, akuntabilitas kinerja This study aims to determine the effect of the application of performance-based budgeting, reporting, budget goal clarity and effectiveness of internal control over performance accountability of government agencies. The location of this research is SKPD Buleleng. The sample used in this study is the head of department, head of the field and the head of the sub-sections in selected through random sampling method. The criteria used include respondents who have education past high school / equivalent and have worked at least one year. The samples used were 103 respondents. Methods of data collection was done by questionnaire. The test data is done by testing the validity and reliability testing as well as the classical assumption used is normality test, test and test heteroskedastisitas multicoloniarity, whereas hypothesis testing with multiple linear regression analysis using SPSS 19.0. The results showed (1) the application of performance-based budgeting significant and positive impact on performance accountability of government agencies, (2) a system of reporting significant and positive impact on performance accountability of government agencies,(3) budget goal clarity significant and positive impact on performance accountability of government agencies, (4) the effectiveness of internal control significant and positive impact on performance accountability of government agencies, (5) the application of performance-based budgeting, reporting, budget goal clarity, and effectiveness of internal controls simultaneously significant and positive impact on performance accountability of government agencies. keyword : budgets, system, control, accountability performance

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas pengendalian internal, asimetri informasi dan implementasi good governance terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan instrumen kuesioner. Penelitian ini menggunakan jenis data data primer. Penelitian dilakukan di 13 Dinas pada SKPD Kabupaten Bangli. Obyek penelitian adalah pada persepsi pegawai bagian akuntansi/keuangan pada setiap SKPD mengenai efektivitas pengendalian internal, asimetri informasi dan implementasi good governance terhadap kecenderungan kecurangan (fraud). Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 64 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda yang diolah dengan menggunakan program SPSS 19.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial efektivitas pengendalian internal berpengaruh signifikan negatif terhadap fraud, (2) asimetri informasi secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap fraud, (3) implementasi good governance secara parsial berpengaruh signifikan negatif terhadap fraud dan (4) secara simultan efektivitas sistem pengendalian internal, asimetri informasi dan implementasi good governance berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) akuntansi. Kata Kunci : pengendalian internal, asimetri informasi, good governance, fraud This present study was aimed at identifying the partial and simultaneous impact of the effectiveness of the internal control, informational asymmetry and implementation of the good governance on the tendency of accounting fraud. This study used the quantitative approach. The data were collected using questionnaire. The data used were the primary data. The study was conducted in 13 Departments (SKPD) in Bangli Regency. The object of the study was the perception of the employees employed at the accounting division in each department (SKPD) of the effectiveness of the internal control, informational asymmetry and implementation of the good governance on the tendency of the accounting fraud. The sample was determined using the purposive sampling technique and included 64 employees. The data were analyzed using the multiple linear analysis method processed using the SPSS program 19.0 for Windows. The result of the study showed that (1) partially the effectiveness of the internal control significantly negatively affected the accounting fraud, (2) partially the informational asymmetrical significantly positively affected the accounting fraud, (3) partially the implementation of the good governance significantly negatively contributed to the accounting fraud, and (4) simultaneously the effectiveness of the internal control system, the informational asymmetry, and the implementation good governance significantly affected the tendency of the accounting fraud. keyword : internal control, informational asymmetry, good governance, fraud

Gapoktan Amerta Sari merupakan organisasi yang bergerak di bidang usaha perputaran modal ke anggota melalui usaha simpan pinjam. Sumber modal yaitu diperoleh dari simpanan pokok anggota dan BLM PUAP dari Pemerintah Pusat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) proses pertanggungjawaban keuangan Gapoktan Amerta Sari, 2) kendala yang dialami Gapoktan Amerta Sari dalam menyusun laporan keuangan sesuai SAK ETAP, 3) laporan keuangan yang seharusnya dibuat Gapoktan Amerta Sari sesuai dengan SAK ETAP. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dimana peneliti melakukan observasi langsung kelapangan dan mengumpulkan data yang akan dianalisis berdasarkan pengamatan dan pengetahuan peneliti. Teknik analisis data yang digunakan yaitu: 1) pengumpulan data 2) reduksi data, 3) penyajian data, 4) analisis data 5) penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) proses pertanggungjawaban keuangan dilakukan saat "buda wage" yaitu menggunakan hari baik. Proses pertanggungjawaban keuangan sudah dilakukan dengan baik dimana dibuktikan dengan pemahaman dari anggota Gapoktan akan laporan keuangan yang dilaporkan walaupun hanya dalam bentuk laporan keuangan yang sederhana. 2) kendala yang dihadapi Gapoktan Amerta Sari dalam penyusunan laporan keuangan sesuai SAK ETAP yaitu: faktor usia, tingkat kompetensi, transaksi yang tidak rutin terjadi, dan lingkup organisasi yang kecil. 3) penyesuaian penyusunan laporan keuangan berdasarkan SAK ETAP menyebabkan terjadinya perubahan pada akun laporan perubahan modal. Kata Kunci : Gapoktan, SAK ETAP, Pertanggungjawaban Keuangan, Laporan Keuangan Farmers' Group Association "Amerta Sari" is an organization engaged in the venture capital turnover mong the members through saving and loans business. The capital source were obtained from the members' man deposit and BLM PUAP from the central government. The study was conducted in order to find out: 1) the financial accountability process of the Farmers' Group Association "Amerta Sari", 2) problems encountered by the Farmers' Group Association "Amerta Sari", when writing financial report based on SAK ETAP, 3) the financial report which should be made by the Farmers' Group Association "Amerta Sari", based on the SAK ETAP. It was a qualitative design study, where the researcher conducted a direct observation in the location, and collecting data which would be analyzed based on the observation and the researcher's knowledge. The data were analyzed by using the following stages, such as: 1) collecting data 2) reducing the data, 3) presenting data, 4) analyzing data 5) drawing conclusion. The results of analysis indicated that: 1) the process of financial accountability was conducted on a good day, called "buda wage". This process had been done quite well, which was proved by the members' understanding towards the financial accountability, even the process of report presentation was made very simple. 2) the problems encountered by the members of Farmers' Group Association "Amerta Sari", in writing the financial report based on SAK ETAP such as: age factor, level of competency, irregular transaction, and a small scope of organization. 3) the adaptation of report writing based on SAK ETAP could cause some modification of the account equity modification report. keyword : Farmers' Group Association "Amerta Sari",SAK ETAP, Financial Accountability, Financial Report

Beberapa penelitian terdahulu mengenai pengaruh budgetary goal characteristics (karakteristik sistem penganggaran) baik pada sektor swasta maupun sektor publik terhadap kinerja manajerial menunjukkan hasil yang tidak konsisten. Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruh karakteristik sistem penganggaran terhadap kinerja manajerial dan juga untuk menguji apakah budaya paternalistik serta komitmen organisasi dapat bertindak sebagai variabel moderasi pada organisasi sektor publik. Objek penelitian ini adalah pejabat struktural pada 15 dinas pemerintah daerah kabupaten Badung yang terdiri dari kepala dinas (top manager), kepala bidang (middle manager), serta kepala seksi (low manager). Sampel ditentukan berdasarkan teknik stratified random sampling dan pengumpulan data dilakukan dengan survey kuesioner. Model yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah simple regression analysis dan moderated regression analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budgetary goal characteristics (karakteristik sistem penganggaran) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini juga menemukan karakteristik sistem penganggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial dengan budaya paternalistik dan komitmen organisasi yang bertindak sebagai moderating variabelnya Kata Kunci : Budaya Paternalistik, Karakteristik Sistem Penganggaran, Kinerja Manajerial, Komitmen Organisasi, Organisasi Sektor Publik. Some previous studies conducted on the budgetary goal characteristics both on the private as well as on public sectors on the managerial performances indicated inconsistent results. This study aimed at re-examining the effect of budgetary goal characteristics on the managerial performances and also to examine whether paternalistic culture and organization commitment could act as moderating variables in the public sector organizations. The object of the study was structural officials on 15 different institutional agencies in the local government in Badung regency consisting of the top manager, middle manager, as well as section head office. The samples were determined based on stratified random sampling. The data were collected by using survey questionnaire. The hypothesis was tested by using simple regression analysis and moderated regression analysis. The results indicated that budgetary goal characteristics had a positive and significant effect on the managerial performances. The study also resulted that budgetary goal characteristics had significant effect on the managerial performances with paternalistic culture and organization commitment acted as moderating their variables. keyword : Paternalistic Culture, Budgetary Goal Characteristics, Managerial Performances, Organization Commitment, Public Sector Organizations.

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui latar belakang penerapan sistem pembayaran premi asuransi secara online pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Denpasar Ubung, (2) mengetahui proses sistem pembayaran premi asuransi pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Denpasar Ubung, (3) mengetahui implikasi kinerja agensi terhadap penerapan sistem pembayaran premi asuransi secara online pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Denpasar Ubung. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu wawancara, dokumentasi dan observasi yang selanjutnya dilakukan analisis data dengan model analisis interaktif melalui tiga tahapan yaitu (1) reduksi data, (2) penyajian data, (3) menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) latar belakang penerapan sistem pembayaran premi asuransi secara online dikarenakan adanya ketidakberesan dengan sistem yang lama, untuk meraih kesempatan (opportunities), dan adanya intruksi dari pemerintah, (2) proses sistem pembayaran premi secara online sudah cukup baik dan mampu meningkatkan kinerja, informasi yang lebih berkualitas, penurunan biaya transportasi, kontrol keamanan keuangan, efisiensi kerja terhadap operasional, dan peningkatan pelayanan perusahaan, (3) implikasi kinerja agensi terhadap penerapan sistem pembayaran premi secara online berdampak pada efisiensi kinerja agen dalam pemungutan pembayaran premi, tetapi agen harus lebih cerdas lagi dalam mensosialisasikan pembayaran premi secara online kepada para pemegang polis. Kata Kunci : Sistem Pembayaran, Premi, Efisiensi Kinerja This study was aimed at finding out (1) the background of the implementation of online insurance premium payment system in AJB Bumiputra 1912 of Denpasar Ubung Branch Office, (2) the process of insurance premium payment system in AJB Bumiputra 1912 of Denpasar Ubung Branch Office, (3) the implication of the online premium payment system on agency performance in AJB Bumiputra 1912 of Denpasar Ubung Branch Office. This study was done by using qualitative descriptive method and the data were collected through interview, documentation and observation. Then the data were analyzed by interactive analysis model through three stages, i.e., (1) data reduction, (2) data display and (3) conclusion drawing. The results showed that (1) the background of the implementation of online insurance premium payment was the problem faced in using the old system, to reach opportunities and the directive by the government; (2) the online insurance premium payment system is good enough and makes it easy to implement and control. It also makes improve performance, better information quality, decrease in transportation costs, control of financial security, operational efficiency, and enhanced customer service, (3) the online insurance premium payment system has an impact on the efficiency of the agents' performance in collecting premium payment, but the agents have to be more intelligent in socializing online premium payment to insurance policy holders.keyword : Payment System, Premium, Job Efficiency

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada SKPD di Kabupaten Buleleng. Faktor-faktor tersebut antara lain kompetensi sumber daya manusia, pemahaman akuntansi, penerapan sistem pengendalian intern, pemanfaatan sistem akuntansi keuangan daerah, penerapan standar akuntansi pemerintahan dan pemanfaatan teknologi informasi. Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Teknik pengumpulan data adalah melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu SKPD se-Kabupaten Buleleng dan tiap SKPD diwakili oleh Kasubag dan staff keuangan sebagai responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS Statistics 20.0 For Windows. Hasil penelitian menunjukkan (1) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, (2) pemahaman akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, (3) penerapan sistem pengendalian intern berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan (4) pemanfaatan sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, (5) penerapan standar akuntansi pemerintahan berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan dan (6) pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Kata Kunci : Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemahaman Akuntansi, Penerapan Sistem Pengendalian Intern, Pemanfaatan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kualitas Laporan Keuangan. This study aimed at determining the factors affecting the quality of financial statement of regional government on SKPD (Regional Work Unit) of Buleleng Regency. Those factors included competence of human resource, understanding of accounting, application of internal control system, utilization of regional financial accounting system, application of government accounting standard, and utilization of information technology. The type of this research was quantitative research using primary data. The data collection technique was done through the distribution of questionnaires. The population in this research were all SKPD in Buleleng Regency and each SKPD was represented by Kasubag (head of subsection) and financial staff as respondent. The sampling technique used was purposive sampling. The data were analyzed by using multiple linear regression analysis with the help of SPSS Statistics 20.0 For Windows software. The result of the research showed that (1) the competence of human resource had a significant positive effect on the quality of the financial statement, (2) the understanding of accounting had a significant positive effect on the quality of the financial statement, (3) the application of internal control system had a significant positive effect on the quality of the financial statement, (4) the utilization of the regional financial accounting system had a significant positive effect on the quality of the financial statement, (5) the application of government accounting standard had a significant positive effect on the quality of financial statement, and (6) the utilization of information technology had a significant positive effect on the quality of financial statement. keyword : Human Resource Competence, Understanding of Accounting, Application of Internal Control System, Utilization of Regional Financial Accounting System, Application of Government Accounting Standard, Utilization of Information Technology, and Quality of Financial Statement.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh kompetensi sumber daya manusia, efektivitas penerapan standar akuntansi pemerintah, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern pemerintah terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai bagian staf keuangan di Dinas-Dinas Pemerintah Se-Kabupaten Klungkung sebanyak 70 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara efektivitas penerapan standar akuntansi pemerintah terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, (4) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara sistem pengendalian intern pemerintah terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, dan (5) terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi sumber daya manusia, efektivitas penerapan standar akuntansi pemerintah, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern pemerintah terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Kata Kunci : sumber daya manusia, standar akuntansi pemerintah, teknologi informasi, sistem pengendalian intern, dan kualitas laporan keuangan The aim of the study is to prove empirically the effect of human resource competency, government accountancy standard effectiveness, the utilization of information technology, and internal control system on the quality of local government financial report. It is a quantitative type of study by utilizing data obtained by using questionnaires measured by Likert scales. The samples of the study consisted of 70 respondents selected based on purposive sampling involving all the staff on the financial section at the local government agencies offices in Klungkung regency. The analysis of data was conducted by using multiple linear regression. The results of study indicated that: (1) there was a positive and significant effect of human resource competency on the quality of local government financial report , (2) there was a positive and significant effect of government accountancy standard effectiveness on the quality of local government financial report, (3) there was a positive and significant effect of the utilization of information technology on the quality of local government financial report, and (4) there was a positive and significant effect of internal control system on the quality of local government financial report, and (5) there was a significant effect of human resource competency, government accountancy standard effectiveness, the utilization of information technology, and internal control system on the quality of local government financial report. keyword : human resource, government accountancy standard, information technology, internal control system, and the quality of financial report

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran, penekanan anggaran, locus of control, self esteem dan sistem pengendalian internal terhadap budgetary slack yang dilakukan pada SKPD dinas di Kabupaten Jembrana. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh dinas di Kabupaten Jembrana dengan jumlah keseluruhan 10 dinas. Jumlah populasi adalah 204 orang. Sampel ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling, yaitu para pegawai dinas yang terlibat dalam proses penyusunan anggaran dan memahami dengan baik bagaimana kinerja dinas terkait berdasarkan anggaran yang telah disusun. Jumlah keseluruhan sampel adalah 70 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan ialah metode survey dengan melakukan penyebaran kuesioner. Skala yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala likert 5 poin. Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 19. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial partisipasi anggaran, penekanan anggaran, locus of control, self esteem dan sistem pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap budgetary slack. Terkait dengan hasil penelitian secara simultan juga menunjukkan bahwa partisipasi anggaran, penekanan anggaran, locus of control, self esteem dan sistem pengendalian internal secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap budgetary slack.Kata Kunci : Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran, Locus of Control, Self Esteem, Sistem Pengendalian Internal dan Budgetary Slack The study aimed at finding out the effect of budgeting participation, budget emphasis, locus of control, self-esteem and internal control system on the budgetary slack. This study utilized a quantitative design by involving 204 respondents from ten agency offices around the local government in Jembrana regency. There were about 70 respondents selected as the samples based on purposive sampling technique, that is all the staff offices involved in the process of budget designing and those who had fully understood how was the performance of the relevant agency offices according the design budgetary. The data were obtained by using survey with questionnaires measured by Liker scales.The analysis was conducted by using multiple regression supported by SPSS version 19 program. The results of the study indicated that budgeting participation, budget emphasis, locus of control, self-esteem and internal control system had partially significant effect on the budgetary slack. In relation to the findings it could be said that simultaneously budgeting participation, budget emphasis, locus of control, self-esteem and internal control system had a significant effect on the budgetary slack.keyword : budgeting participation, budget emphasis, locus of control, self-esteem and internal control system and the budgetary slack

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi, penerapan sistem pengendalian intern pemerintah dan implementasi good governance terhadap pecegahan kecurangan (fraud) pada instansi pemerintah Kabupaten Karangasem. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai bagian keuangan yang bekerja pada SKPD Dinas Kabupaten Karangasem berjumlah 112 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah Kasubag Keuangan, Bendahara Keuangan, dan Bendahara Pembantu yang berstatus Pegawai Negeri Sipil, memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun dan jenjang pendidikan terakhir minimal SMA yang ada di lingkungan SKPD Dinas dengan responden sebanyak 48 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, uji validitas,uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS versi 19.0. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial keadilan organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud), (2) secara parsial penerapan sistem pengendalian intern pemerintah berpengaruh negatif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud), (3) secara parsial implementasi good governance berpengaruh negatif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud), (4) secara simultan keadilan organisasi, penerapan sistem pengendalian intern pemerintah dan implementasi good governance secara bersama-sama berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan (fraud).Kata Kunci : Keadilan Organisasi, Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Implementasi Good Governance, dan Pencegahan Kecurangan This study aims to determine the effect of organizational justice, implementation of internal control systems of government and the implementation of good governance to the prevention of fraud (fraud) in Karangasem regency government agencies. This study was a quantitative research. This study population is all employees working on the financial section of Karangasem regency SKPD Office amounted to 112 people. The sampling technique used purposive sampling method. The sample in this study is the Head of Finance, Finance Treasurer and Assistant Treasurer of the status of Civil Servants, working experience of at least 1 year and last at least high school education in the environment SKPD Office of the respondents as many as 48 people. Methods of data collection using questionnaires, validity, reliability and classic assumption test.testing. Methods of data analysis using multiple regression analysis with SPSS version 19.0. Results from the study showed that (1) partially justice organizations significant negative effect on the prevention of fraud (fraud), (2) the partial implementation of the internal control system of government significant negative effect on the prevention of fraud (fraud), (3) the partial implementation of good governance significant negative effect on the prevention of fraud (fraud), (4) simultaneous justice organizations, the implementation of the internal control system of government and the implementation of good governance jointly effect on the prevention of fraud (fraud).keyword : Organizational Justice, Government Internal Control System Implementation, Implementation of Good Governance and Fraud Prevention