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"Erstmals wurden Betriebsratsmitglieder zum Stand der Gefährdungsbeurteilung in ihren Betrieben befragt. Durch Zufall wurden dabei überwiegend größere Betriebe im Geschäftsbereich einer Gewerkschaft erfasst. Der Stand der vom Arbeitsschutzgesetz vorgeschriebenen Untersuchung (Analyse, Beurteilung und Dokumentation) erscheint defizitär und sollte dringend in Angriff genommen werden. Dafür spricht der hohe Anteil an psychischen Belastungen, Beschwerden und Erkrankungen bei den Befragten, die zu zwei Drittel neben ihrer Betriebsratstätigkeit auch an dem betrieblichen Arbeitsalltag teilnehmen (Nicht Freigestellte). Bei der Erhaltung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit von BetriebsrätInnen ist darüber hinaus zu diskutieren, wie weit gewerkschaftliche und betriebliche Schulung und Fortbildung nicht nur deren Kompetenzen, sondern auch ihre Gesundheit langfristig fördern." (Autorenreferat)

"Durch den Einsatz von neuen Technologien und Veränderungen in der Arbeitsorganisation haben sich die Belastungen und Beanspruchungen verändert, arbeitsbedingte Erkrankungen zugenommen. Aufgrund des deutsch-deutschen Einigungsvertrages und der EG-Harmonisierung wird das Arbeitsschutzrecht novelliert. Dies bringt eine Erweiterung des Mitbestimmungsrahmens für die betrieblichen Interessenvertretungen mit sich. Der Artikel formuliert Anforderungen, die sich hieraus für die gewerkschaftliche Bildungsarbeit im Bereich Arbeit, Gesundheit, Umwelt ergeben und zeigt in diesem Zusammenhang erste Ansätze des DGB und der Einzelgewerkschaften auf." (Autorenreferat)