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In dieser theoretischen Vorstudie zu einem empirischen Projekt über die betriebliche Integration ausländischer Arbeitnehmer werden zunächst die in der Literatur vorfindlichen Integrationskonzepte und verwandte Konzepte (wie z. B. Assimilation, Akkulturation usw.) diskutiert, um zu einer abstrakten Erklärung der Bedingungen von Integration zu gelangen, die dann deduktiv zu konkreten Operationalisierungen führt, insbesondere hinsichtlich Problemverarbeitung und Zufriedenheit und ihrem Ausdruck im alltäglichen Verhalten. Dann wird die betriebliche Integration ausländischer Arbeitnehmer als abhängige Variable individueller und sozialer Merkmale des betrieblichen Alltags und als unabhängige Variable für berufliche Leistung, Kommunikation und Mitbestimmungsverhalten analysiert. (MH)