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Die aktuell stattfindenden Weiterentwicklungen hin zu ei-nem inklusiven Bildungssystem gehen mit veränderten Professionalisierungsanforderungen für angehende, aber auch für im Schuldienst tätige Lehrkräfte einher. Diese Anforderungen sind sowohl bildungspolitisch als auch pädagogisch-normativ begründet und bedürfen auf Seiten der lehrer_innenbildenden Institutionen zügiger Anpassungen, um (angehende) Lehrkräfte auf ihre Tätigkeit in Lerngruppen mit hoher Heterogenität in allen Schulformen vorzubereiten oder dabei zu unter-stützen. Damit (angehende) Lehrpersonen eine heterogenitätssensible Grundhaltung ausbilden und Kompetenzen in inklusionssensibler Diagnostik, Förderung und Didaktik sowie in multiprofessioneller Kooperation und sonderpädagogischen Grundlagen erwerben können, sind derzeit alle Studienstandorte in Deutschland und anderen deutschsprachigen Ländern dazu angehalten, ihre Lehre in den lehrer_innenausbildenden Studiengängen entsprechend anzupassen. Das vorliegende Themenheft bündelt Konzepte und Materialien zur Gestaltung einer inklusionssensiblen Lehrer_innenbildung und präsentiert ausgewählte theoretische und empirische Beiträge zu fachspezifischen sowie fachübergreifenden Fragen. ; The development of the entire school system towards an inclusive education system goes hand in hand with changing professionalization requirements for prospective teachers as well as for those working in the teaching profession. These requirements are justified both in terms of educational policy and pedagogical norms and require rapid adjustments on the part of teacher education institutions in order to prepare or support (prospective) teachers for their work with learning groups with a high degree of heterogeneity in all school types. Universities in Germany and other German-speaking countries are currently required to adapt their teaching in teacher training degree programs accordingly so that (prospective) teachers can develop a positive attitude towards inclusion and acquire competences regarding inclusive ...

Background: Data from the Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC) revealed that countries systematically differ in their respondents' literacy, numeracy, and problem solving in technology-rich environments skills; skill levels also vary by gender, age, level of education or migration background. Similarly, systematic differences have been documented with respect to adults' participation in education, which can be considered as a means to develop and maintain skills. From a psychological perspective, motivation to learn is considered a key factor associated with both skill development and participation in (further) education. In order to account for motivation when analyzing PIAAC data, four items from the PIAAC background questionnaire were recently compiled into a motivation-to-learn scale. This scale has been found to be invariant (i.e., showing full weak and partial strong measurement invariance) across 21 countries. Methods: This paper presents further analyses using multiple-group graded response models to scrutinize the validity of the motivation-to-learn scale for group comparisons. Results: Results indicate at least partial strong measurement invariance across gender, age groups, level of education, and migration background in most countries under study (all CFI > .95, all RMSEA < .08). Thus, the scale is suitable for comparing both means and associations across these groups. Conclusions: Results are discussed in light of country characteristics, challenges of measurement invariance testing, and potential future research using PIAAC data.

Background: Despite the importance of lifelong learning as a key to individual and societal prosperity, we know little about adult motivation to engage in learning across the lifespan. Building on educational psychological approaches, this article presents a measure of Motivation-to-Learn using four items from the background questionnaire of the Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC). Methods: We used multiple-group confirmatory factor analyses for ordered categorical data to investigate the scale's dimensionality and measurement invariance across countries. Regression analyses were used to investigate the scale's criterion validity. Results: Results show that the proposed four-item scale fits the data considerably better than the original six-item scale labeled Readiness-to-Learn. Further analyses support the scale's configural, metric (weak) and partial scalar (strong) measurement invariance across 21 countries. As expected, Motivation-to-Learn has significant relations to the working population's engagement in learning in terms of participation in non-formal education over the last 12 months. These relations remain relevant after taking literacy as an indicator of level of education into account. Conclusion: The Motivation-to-Learn scale presented here may be used to indicate adult motivation in cross-country comparisons. The potential of using the scale in future PIAAC analyses and research on adult learning is discussed.

Dieser Datensatz stammt aus Studie 1 des ValCom2 Projekts. Das Projekt untersucht die Aktualgenese von Erfolgserwartung und subjektivem Aufgabenwert bei unbekannten Lerninhalten. Es handelt sich um ein experimentelles Survey Design mit einer Randomisierung auf eine von zwei Gruppen (Projektmanagementkursen mit einer mathematischen versus sprachlichen Ausrichtung). Der Fragebogen bestand aus Fragen zur Demographie, schul- und studienfachspezifischer Motivation (Fähigkeitsselbstkonzept, intrinsischer Wert und Anstrengungsüberzeugungen), Motivation bezogen auf den Projektmanagementkurs, Vorwissen zu Studienfächern und zu Projektmanagement, Need For Cognition sowie wahrgenommene Ähnlichkeit zwischen Schul- und Studienfächern bzw. den Projektmanagementkursen.

Schulische Inklusion kann nur gelingen, wenn tragfähige Kooperationsstrukturen aufgebaut werden. Das Bielefelder Fortbildungskonzept zur Kooperation in inklusiven Schulen (BiFoKi) zeigt, wie die Bereiche teaminterne und multiprofessionelle Zusammenarbeit sowie Kooperation von Schule und Familie optimiert und miteinander in Verbindung gebracht werden können. Das Praxishandbuch bietet die Grundlagen für die eigenständige Durchführung von umfassenden Fortbildungen, die mit Hilfe umfangreicher Online-Materialien auch in einzelne Module geteilt werden können.

Schulische Inklusion kann nur gelingen, wenn tragfähige Kooperationsstrukturen aufgebaut werden. Das Bielefelder Fortbildungskonzept zur Kooperation in inklusiven Schulen (BiFoKi) zeigt, wie die Bereiche teaminterne und multiprofessionelle Zusammenarbeit sowie Kooperation von Schule und Familie optimiert und miteinander in Verbindung gebracht werden können. Das Praxishandbuch bietet die Grundlagen für die eigenständige Durchführung von umfassenden Fortbildungen, die mit Hilfe umfangreicher Online-Materialien auch in einzelne Module geteilt werden können.