Suchergebnisse

Informing and consulting employees, either on the general situation of the community within the work unit, or on the particular requirements and circumstances of the execution of work by the individual is an indispensable guarantee of the proper realization of the right to work. The normative changes made in recent years, following the signing of the Association Agreement and the establishment of harmonization priorities in the acquis communautaire, serve indispensable to create a formal and procedural climate sufficient for the proper exercise of the fundamental right to work and association in labor interests. Considerably the normative gaps capable of limiting their exercise.

Informarea și consultarea angajaților, fie cu privire la situație generală a colectivității din cadrul unității de lucru, fie asupra cerințelor și circumstanțelor particulare de executare a muncii de către individ constituie o garanție indispensabilă a realizării corespunzătoare a dreptului la muncă. Modificările normative operate în cursul ultimilor ani, urmarea semnării Acordului de Asociere și stabilirea priorităților de armonizare la aquis-ul comunitar, servesc indispensabil la crearea unui climat formal și procedural suficient pentru exercitarea corespunzătoare a dreptului fundamental la muncă și asociere în interese de muncă, micșorând considerabil lacunele normative capabile să limiteze exercitarea acestora.