Compétences générales et compétences spécialisées: Le rôle des frictions du marché du travail revisité
In: Revue économique, Band 61, Heft 3, S. 567-576
ISSN: 1950-6694
Résumé Nous proposons un modèle de formation où l'individu choisit le degré de généralité des compétences. Des compétences plus générales sont exploitables dans un plus grand nombre de secteurs d'activité, mais elles sont moins productives. Lorsque l'investissement prend place avant l'entrée sur le marché du travail, les frictions augmentent le degré de généralité des compétences. Lorsque l'investissement a lieu une fois en emploi, les frictions ont un impact ambigu sur le degré de généralité.