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Unsere Art zu arbeiten hat sich in den letzten 20 Jahren grundlegend verändert, gleichgeblieben hingegen ist unser Verständnis von Arbeit. Moderne Arbeitsmodelle wie die freie Mitarbeit oder Projektarbeit gelten noch heute als "atypisch". Dieses Buch gibt einen Überblick über mögliche Flexibilisierungsformen beim Personaleinsatz, die den heutigen Ansprüchen von Unternehmen und Mitarbeitern gerecht werden. Es beschreibt den gesetzlichen Rahmen sowie die tariflichen Bestimmungen. Inhalte: - Beschäftigungsbereiche und Einsatzmöglichkeiten der verschiedenen Arbeitsmodelle. - Berechnungen von Kosten und Vorteilen unterschiedlicher Beschäftigungsverhältnisse. - Erweiterung der Handlungsspielräume durch einen flexiblen Personaleinsatz. - Praxisnahe Darstellung mit Checklisten und Vertragsmustern. - Mit dem neuen Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen.Arbeitshilfen online: - Musterverträge. - Gesetze und Verordnungen. - Tarifverträge. - Wichtige Adressen.

Die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten am richtigen Ort zur richtigen Zeit zu identifizieren, zu qualifizieren, zu beurteilen und richtig zu entlohnen, erfordert einen integrierten und systematischen Ansatz im Personalmanagement. Hier bietet Ihnen das Buch Konzepte zur Weiterqualifikation, Beurteilung und angemessenen Entlohnung.Inhalte:Talentmanagement und Unternehmenskultur.Recruiting, Personalmarketing, Aufbau einer Arbeitgebermarke.Talententwicklung, Performance Management und Weiterbildung.Karriereberatung und Nachfolgeplanung.Talentmanagement-Software, Marktübersicht und Implementierung. Eckard Gatzke ist Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung von Randstad Deutschland. Unter seiner Führung avancierte Randstad Deutschland zum führenden Personaldienstleister. Vor seinem Eintritt bei Randstad hat sich Eckard Gatzke als Experte für Sanierung und Restrukturierung in führenden Unternehmen der Logistik-Industrie in Deutschland und Europa profiliert. Zu seinen Stationen gehörten unter anderem die Unternehmen KühneNagel, TNT, BahnTrans und Rhenus.

Zeitarbeit erweitert die Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung. Dieses Handbuch zeigt, welche Handlungsspielräume Unternehmen ausnutzen können und welche rechtlichen und organisatorischen Voraussetzungen beim Thema Zeitarbeit beachtet werden müssen.

Dieses Buch gibt einen umfassenden Überblick, was bei einem Outsourcing von Personalaufgaben vom Auftrag gebenden Unternehmen und vom Dienstleister zu beachten ist.Inhalte:Formen und Vorteile des OutsourcingsKonzepte des HR-OutsourcingsImplementierung von HR-OutsourcingOutsourcing-Eignung der HR-AufgabenHR-Outsourcing-DienstleisterMarktübersicht, Glossar, Literatur und Internetadressen Sven Kilian ist langjähriger Experte in der deutschen Personaldienstleistungsbranche und Vorsitzender der Geschäftsführung und geschäftsführender Gesellschafter von TimePartner.

Ob es um Arbeitszeiten, Pausen, Kündigungsfristen, Sicherheit am Arbeitsplatz oder den Umgang mit persönlichen Daten geht: Dieser aktuelle Ratgeber zeigt umfassend und praxisorientiert, was Arbeitgeber über die Schutzrechte von Arbeitnehmern wissen sollten. Vieles, was den Arbeitsalltag von Areitnehmern prägt, ist in Gesetzen geregelt. Doch deren genauer Inhalt ist ihnen, aber auch Arbeitgebern nicht immer bekannt. Häufig überlagern Annahmen und Mutmaßungen die tatsächliche Rechtslage. Vor allem, wenn es um die Ausnahmen von der Regel geht. Und davon gibt es viele. Inhalt Dieses Buch bietet Unternehmern einen umfassenden und praxisorientierten Einblick in die Bereiche Arbeitsschutz, Datenschutz, Diskriminierungsschutz, Jugendschutz, Kündigungsschutz, MutterschutzMit den aktuellesten Entwicklungen und GerichtsurteilenAlles über die Mitwirkungsrechte des Betriebsrats Reihe Haufe Fachbuch - Band 04125.