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In Zeiten aktueller Krisen verändert sich nicht nur das Verhältnis zwischen Mensch und Umwelt aufs Neue, sondern auch wie wir leben und arbeiten. Mit dem Ziel, einen Überblick über den aktuellen Wissensstand zur Arbeit im ökologischen Wandel zu liefern, spannt die Autorin einen weiten Bogen. Prekäre Tendenzen bei den Arbeitszeiten und Verträgen stehen ebenso zur Diskussion wie der Anstieg sozialer Ungleichheit. Wie hängen Umweltgerechtigkeit und aktuelle Trends in der Arbeitswelt zusammen? Beispiele und Fakten für Deutschland und Österreich sollen die Dringlichkeit neuer Perspektiven verdeutlichen. Wie kann Arbeit nachhaltig gestaltet werden? Aktuelle Theorien, Entwicklungen und Alternativen werden leicht verständlich und praxisnah erklärt.

'Vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Individualisierungstendenzen sowie einer qualitativ-empirischen Befragung von Frauen und Männern, die in einem gemeinsamen Haushalt leben und bereits eine Haushaltshilfe beschäftigen, werden mögliche Auswirkungen auf die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung untersucht. Bei den Befragten handelt es sich um Personen mit hohen formalen Bildungsabschlüssen, primär um AkademikerInnen. Anhand einer qualitativen Typenbildung wird die Ambivalenz des Phänomens aufgezeigt: Der möglichen Angleichung der Geschlechterrollen, d.h. der Erleichterung der Erwerbsintegration von Frauen sowie der Neuverteilung der Hausarbeit (egalitärer Typ), steht die Verfestigung traditioneller Geschlechterrollen (pragmatischer und traditioneller Typ) gegenüber. Zudem erfährt die Hausarbeit durch ihre Professionalisierung keine Aufwertung. Dies ist um so mehr der Fall, als es sich um ein von 'Ausländerinnen' dominiertes Berufsfeld handelt.' (Autorenreferat)

Poses the question: what are the consequences of employing a household help on the domestic division of labour? Researches this question by talking to ten couples who employ cleaners. Reports that employing some sort of domestic help has enabled middle‐class women to enter employment in greater numbers than ever before and that it is simply too costly to a family's economy to have an educated female potential wage‐earner concentrating on unpaid domestic tasks. Refers to a "stalled revolution", whereby men (theoretically) are carrying out a greater share of domestic tasks but (in actuality) women do not report any great difference. Notes also, that it is increasingly difficult to rely on assistance from relatives. Puts forward reasons for and against the employment of domestic help, as well as four perspectives – the individual perspective, the gender perspective, the general structure of society, and the labour market, and social policy – relating to the consequences of employing a cleaner. Explores "partner‐typology", determined on a continuum stretching from traditional role‐held beliefs to symmetrical roles for men and women. Concludes that employing domestic help leads to a more equal relationship between the employing couple, that housework is perceived as an increasingly unattractive option, and that new inequalities creep into the gender relationship as it is usually women who perform low‐paid domestic work.

The most widely cited European data on work hours mismatches at the couple level date back to the 1990s. The general gist of analyses of these data was that 'overworked' dual-earner couples frequently preferred work hours reductions, especially those with childcare responsibilities. This study uses more recent data from the European Social Survey (2010-12) to update the available evidence on actual and preferred breadwinner models and on the occurrence and determinants of work hours mismatches among couples in Europe. The focus is on differences between demographic groups and countries in the degree to which cohabiting couples are either underemployed (working fewer hours than desired) or overemployed (working more hours than desired). Our analyses show that about one third of couples are underemployed, while only one in ten report being overemployed. We identify low education and the presence of children below school age as risk factors for underemployment, whereas highly educated women and fathers of teenagers tend to be overemployed. In a comparison of 16 European countries, we find couples in Greece, Ireland, Slovenia, and Spain to be most at risk of experiencing underemployment - in the countries that were most strongly affected by the recession. The effects of children on the experience of hours mismatches are found to vary across Europe - a particularly strong association of children below school age with parental underemployment is observed in Central and Eastern Europe, Finland, and Germany and a particularly weak one in Great Britain, Greece, Ireland, and Sweden.

Approximately three million persons in the United States face the challenge of living with Parkinson's Disease (PD). In spite of medical and surgical interventions, the disease progresses, resulting in bradykinesia, rigidity and postural instability that impair functional ability and quality of life. The purpose of this case study is to illuminate the impact an exercise program may have on an individual with PD. A single case study design was used to explore the effect of exercise on the quality of life of a 73-year old gentleman with advanced PD. Interviews and field observations of the client, wife, and staff at a community based exercise facility were conducted. Analyses were based on coding of verbatim transcripts and field notes. Three themes emerged from the study: hope, inspiration, and determination. This case study is an exemplar of the impact exercise conducted in a supportive environment may have on improving the functional ability and quality of life for persons with PD.

Der Beitrag behandelt die Frage, wie Länderunterschiede in den Mustern von Frauenerwerbstätigkeit mit Hilfe eines sozioökonomischen Ansatzes erklärt werden können. Er gibt zunächst einen Überblick über die zentralen theoretischen Erklärungsansätze für Länderunterschiede in geschlechtsspezifischen Erwerbsmustern (Strukturalismus vs. Kulturalismus) und diskutiert den aktuellen Forschungsstand. Im Folgenden wird ein sozioökonomischer Ansatz vorgestellt, der aus dem Versuch resultiert, auch weniger wohlhabende Länder (Süd-, Mittel- und Osteuropa) in die Analyse einzubeziehen. Zur Illustration dieses Ansatzes werden - basierend auf ISSP-Umfragedaten - die gesellschaftlich dominanten Einstellungen zu Geschlechterrollen und Frauenerwerbstätigkeit in 26 Ländern verglichen. Abschließend wird der heuristische Wert eines Ansatzes zur Erklärung von Frauenerwerbstätigkeit diskutiert, der das Wechselspiel zwischen der Geschlechterkultur und den strukturell geprägten Anreizstrukturen in den Mittelpunkt stellt. Es zeigt sich, dass beobachtbare Länderunterschiede hinsichtlich gesellschaftlich dominanter Einstellungen (Geschlechterkultur) nur vor dem Hintergrund sozioökonomischer Kontextfaktoren adäquat interpretiert werden können. (ICE2)

"Dieser Artikel untersucht Erwerbsmodelle in Paarhaushalten - insbesondere deren Variabilität je nach Präsenz und Alter von Kindern. Ziel der vergleichenden Analyse von 10 europäischen Ländern auf Basis des European Social Survey (2004/ 05 und 2006/ 07) ist die Erklärung der ausgeprägten Länderunterschiede sowohl im Hinblick auf empirisch bedeutsame Erwerbsmuster, vor allem jedoch hinsichtlich deren Veränderung über den Lebenszyklus von Familien. Als Erklärungsfaktoren werden sowohl wohlfahrtsstaatliche Regelungen (Familien- und Steuerpolitiken) und sozioökonomische Bedingungen (Lohnniveau, Arbeitslosigkeit, Verfügbarkeit von Teilzeitarbeit) als auch kulturelle Faktoren (gesellschaftlich dominante Werthaltungen in Bezug auf Geschlechterrollen und Kleinkindbetreuung) untersucht. Der Artikel diskutiert das Verhältnis dieser strukturellen und kulturellen Faktoren zur Praxis gelebter Erwerbsmuster in Paarhaushalten und kommt dabei zu dem Schluss, dass die Erklärung geschlechtsspezifischer Erwerbsmuster letztlich von Land zu Land unterschiedlich ausfallen muss, um der Komplexität ihrer Genesis gerecht zu werden." (Autorenreferat)

"This article addresses the marked variations in women's employment that exist within and across countries, with a specific focus on mothers of children below school-going age. Using comparative survey data for 26 countries, it investigates the determinants of maternal employment behaviour with women's attitudes as important predictors, alongside cost - benefit considerations and the influence of national context factors. Results show that mothers' personal care attitudes are significantly related to their paid work involvement. Yet, multilevel analyses reveal cross-country differences in the predictive power of such attitudes. Stressing that neither women's choices nor their attitudes can in fact be taken as expressions of what their personal ideals are, observed attitude - behaviour relations are interpreted as the result of two underlying processes -- the selection of behaviours based on attitudes and the adaptation of attitudes to match the chosen behaviour." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2002 bis 2002.

This article is about those who need or want to make a living from working on online platforms. Moreover, questions of financial dependence are related to why this work is done and what social recognition the workers expect from it. Our mixed‐methods approach captures this heterogeneous field of online platform work by dividing it into three categories: (a) microwork, (b) mesowork, and (c) macrowork. Microwork involves offering short, repetitive tasks to an anonymous crowd, such as human intelligence tasks. Macrowork consists of market‐based freelance platforms offering highly skilled professionals complex and more extensive tasks. In between, mesowork covers platforms offering specialized tasks such as software testing or content creation. While income opportunities and working conditions vary widely between these platforms, common features include self‐employment and the ability to work from anywhere. Quantitative results show that only for a few highly skilled workers does income from platform work account for a crucial share of their household income. Surprisingly, workers' household incomes do not differ by skill level. Qualitative results complement this picture by giving us a more contextual understanding of the significant variation among workers. We find cases in which monetary remuneration is not the only reason for doing platform work. So, despite all the criticism of precarious working conditions, platform work does have some positive aspects and can also hold the potential for the social inclusion of people who cannot participate in traditional labor markets. This article contributes to these discussions by providing workers' perspectives on the risks and challenges of online platform work, acknowledging their different living situations, socioeconomic status, and health issues.