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Résumé.Les auteurs étudient empiriquement les motivations de l'offre et de la demande de travail informel à partir de données tirées d'une enquête de 2010 auprès des résidents allemands. Ils constatent qu'être au chômage ou l'avoir été augmente significativement la probabilité de travailler sur le marché informel. En outre, l'insatisfaction quant à sa position relative dans la société ainsi que l'exaspération face à l'inefficacité de l'Etat ont un effet positif significatif sur l'offre de travail informel des hommes, mais ces facteurs n'affectent pas la demande de travail informel.

ResumenLos autores investigan empíricamente las motivaciones individuales para ofrecer o aceptar trabajo informal con datos de una encuesta a alemanes residentes realizada en 2010. Según sus hallazgos, el desempleo, presente o pasado, incrementa significativamente la probabilidad de trabajar informalmente. La insatisfacción con respecto a la posición social y el malestar por la ineficacia gubernamental también parecen incrementar de forma significativa la oferta de trabajo informal por parte de los hombres. La demanda de trabajo informal no parece influida por estos factores.

AbstractThe authors empirically investigate people's reasons for supplying or using informal labour, on the basis of data obtained from a 2010 survey of German residents. Building on existing research, they find that being unemployed, or having been unemployed in the past, significantly increases the probability of supplying informal labour. In addition, dissatisfaction with one's relative standing in society, and annoyance at government inefficiency, both have a significant positive effect on male informal labour supply. Informal labour demand, however, is not affected by these factors.