The Impact of Time Spent Working and Job Fit on Well-Being Around the World
In: International Differences in Well-Being, S. 398-435
5 Ergebnisse
Sortierung:
In: International Differences in Well-Being, S. 398-435
In: International journal of testing: IJT ; official journal of the International Test Commission, Band 3, Heft 2, S. 129-150
ISSN: 1532-7574
Das ist die Zukunft der Arbeit. "Auf die Führungskraft kommt es an!" präsentiert die 52 wichtigsten Ergebnisse der global gröt︢en Gallup-Studie zur Zukunft der Arbeit. Angefangen bei neuen Arbeitsorganisationen, über Fachkräftemangel, Familienfreundlichkeit und Diversität bis hin zum Einsatz künstlicher Intelligenz werden die entscheidendsten Tendenzen beschrieben. Die entscheidende Erkenntnis: Der Erfolg - und somit die Zukunftsfähigkeit - eines Unternehmens steht und fällt mit den leitenden Personen. Das Buch enthält einen Code zu einem persönlichen Online-Stärkentest, mit dem Führungskräfte und solche, die es werden wollen, ihre fünf gröt︢en Stärken evaluieren können. Denn nur mit den richtigen Managerinnen und Managern können auch die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten am besten entfalten und einsetzen.(Verlagstext)
In: Understanding culture: Theory, research, and application (pp. 239-258). New York: Psychology Press. 2009
SSRN
In: IZA Discussion Paper No. 5684
SSRN