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Anders als im Finanzsektor hat sich die Nutzung von Kennzahlen im Personalbereich erst relativ spät durchgesetzt. Wo sie eingesetzt werden, sind sie oft begrenzt auf leicht messbare Sachverhalte. So nimmt die Produktivität von Beschäftigten einen festen Platz in jedem Unternehmens-Controlling ein, während Indikatoren zur Messung der Mitarbeiterzufriedenheit immer noch die Ausnahme sind.Dr. Frank Havighorst beschäftigt sich in dieser Broschüre mit beiden Arten von Kennzahlen, quantitativen und qualitativen. Er erläutert ihren Aufbau und interpretiert ihren Aussagegehalt, um daraus praktische Anwendungsmöglichkeiten für Arbeitnehmervertreter abzuleiten. Damit will er Aufsichts- und Betriebsräte auch dabei unterstützen, Kennzahlen zu Frühwarnindikatoren weiterzuentwickeln, um Signale für Veränderungsprozesse im Unternehmen rechtzeitig zu erkennen und unternehmerische Maßnahmen sicher zu beurteilen.

"Die Modernisierung der Wirtschaft wird nur erfolgreich sein, wenn die Beschäftigten und ihre Interessenvertretungen in diesen Prozess einbezogen werden. Das setzt voraus, dass die betriebliche Interessenvertretung und die Mitbestimmung als Gestaltungsprinzip den neuen Gegebenheiten angepaßt und gestärkt werden." Der Schwerpunkt des Heftes liegt deshalb auf der Reform der Betriebsverfassung. Inhaltsverzeichnis: 1. Ursula Engelen-Kefer: Mitbestimmung ist ein Standortvorteil (187-201); 2. Walther Müller-Jentsch: Mitbestimmung - Wirtschaftlicher Erfolgsfaktor oder Bürgerrecht? (202-211); 3. Wolfgang Däubler: Die Betriebsverfassung im historischen und rechtlichen Kontext (212-220); 4. Ulrike Wendeling-Schröder: Arbeitsrechtliche Aspekte der Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes (221-228); 5. Norbert Kluge: "Wilde Ehen"? Mitbestimmungspraxis und -bedarf in der New Economy (229-236); 6. Claus Schnabel/Joachim Wagner: Die betriebsratsfreie Zone aus ökonomischer Sicht (237-243); 7. Frank Havinghorst/Martin Jäger/Reino von Neumann-Cosel: Welchen Wert hat Mitbestimmung? Die Reform des BetrVG aus Sicht der Beratungspraxis (244-255). (IAB2)