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Este estudo objetivou analisar a relação entre a remuneração dos executivos e o desempenho econômico e financeiro em empresas brasileiras. Realizou-se pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa e análise documental. A população da pesquisa compreendeu as empresas listadas no IBrX50. A amostra abrangeu 36 empresas, tendo como período de análise entre os anos de 2012 e 2017, totalizando 216 observações. Os resultados demonstraram quea remuneração fixa (RFX) possui relação negativa com o desempenho econômico e financeiro, enquanto a remuneração variável de curto prazo (RVCP) e total (RMT) apresentaram relação positiva. Já a remuneração variável de longo prazo (RVLP) apresentou relação positiva estatisticamente não significativa. Por meio da regressão quadrática, demonstrou-se que os componentes da remuneração executiva apresentam relação positiva e significativa, com exceção da remuneração total (RMT),com o desempenho econômico e financeiro até um ponto ótimo de desempenho. A partir deste ponto ótimo, o desempenho econômico e financeiro torna-se decrescente.

ABSTRACT Purpose: This study evaluates the effect of moderating the transformational leadership style on the relationship between stewardship mechanisms and the turnover intention of department managers of family businesses. Originality/value: Employee turnover is a growing concern in family businesses, which value maintaining a harmonious organizational environment. Therefore, this study evaluates the importance of stewardship mechanisms and the transformational leadership style in reducing and containing employees' turnover intentions in the organizational environment. Design/methodology/approach: The study is based on a sample of 114 department managers who work in the environment of Brazilian family businesses. For analysis, linear regression was performed to investigate the relationship between stewardship mechanisms and transformational leadership on turnover intention and the moderating effect of transformational leadership style on the relationship between stewardship mechanisms and turnover intention of department managers. Findings: The results elucidate the confirmation of the three hypotheses of the study, sustaining that when the company uses stewardship mechanisms, it significantly reduces the turnover intention of department managers in family organizations. It is also noteworthy that this reduction is even greater when the organization has leaders with a transformational leadership style, in which the behavior of these leaders towards their employees is guided by the social ties that are constituted by the trust and loyalty of employees in their leader. Additionally, the results state that the transformational leadership style negatively moderates the relationship between stewardship mechanisms and employee turnover intention.

A sociedade têm demonstrado relevante atenção e crescente conscientização no que se refere à sustentabilidade, porém os estudos sobre o tema apresentam evidências controversas. Assim, o presente estudo teve como objetivo avaliar a relação causa-efeito entre o desempenho sustentável e o desempenho de mercado das empresas listadas na bolsa de valores dos vinte países mais sustentáveis do mundo de acordo com o Environmental Performance Index, originando uma amostra de 1.027 empresas. Em relação à metodologia, os dados foram coletados na base de dados Thomson Reuters® e dizem respeito ao período de 2008 a 2017. A sustentabilidade foi mensurada a partir da sintetização de indicadores ambientais (uso de recursos, emissões, inovação ambiental), sociais (força de trabalho, direitos humanos, comunidade e responsabilidade pelo produto) e econômicos-financeiros (retorno sobre os ativos, retorno sobre o patrimônio líquido e retorno sobre vendas), sendo que foi utilizado o método multicritério Evaluation Based on Distance from Average Solution para esta sintetização. O desempenho de mercado também foi mensurado a partir da sintetização dos indicadores (Q de Tobin, Market-to-book, preço das ações, lucro por ação e índice Preço/Lucro). A partir da sintetização destes indicadores foi possível aplicar a regressão linear. Os resultados indicam a existência de bidirecionalidade entre o desempenho sustentável e o desempenho de mercado, porém evidencia-se que o maior poder explicativo verificado é no sentido de que a partir do bom desempenho de mercado é que as organizações têm condições de melhorar o seu desempenho sustentável. Chama atenção nos resultados que ao longo dos anos houve aumento significativo da influência do desempenho sustentável em relação ao desempenho de mercado, evidenciando a crescente preocupação dos investidores em relação ao desenvolvimento sustentável.

O objetivou foi identificar quais fatores do construto que apresentam mais informações sobre a sustentabilidade dos municípios de Santa Catarina. Procurou-se mensurar aspectos relacionados ao desempenho sustentável identificando um conjunto de fatores dentro de um contexto geográfico utilizando as dimensões (1) Social e Demográfica, (2) Ambiental, (3) Pressão sobre os Recursos Hídricos e (4) Econômica. A pesquisa é descritiva e documental a partir dos relatórios de sustentabilidade publicados pelas prefeituras, IBGE e nas informações do Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina. Utilizando análise quantitativa e por meio da análise fatorial. Assim, identificaram-se 5 fatores: fator 1 – Aspectos relacionados às receitas intergovernamentais, que correspondem a 42,58% da variância, 54,50% da variância total (78,13%); fator 2 – Desenvolvimento humano (10,19% da variância). Os demais (fator 3: aspectos relacionados à dimensão ambiental; fator 4: aspectos relacionados ao saneamento básico; e fator 5: aspectos relacionados à saúde) estão relacionados à dimensão ambiental, ao saneamento básico e à saúde. O estudo indica que os aspectos relacionados à saúde estão diretamente relacionados aos de saneamento básico. Conclui-se que o processo de sustentabilidade local é uma construção política, a qual exige a transformação dos modelos de gestão local, dos comportamentos da sociedade e dos gestores públicos.

Esta pesquisa consistiu em analisar o comportamento do desempenho econômico das empresas familiares e não familiares na crise de 2012 das empresas brasileira listadas na BM&FBovespa. Para tanto, desenvolveu-se um estudo descritivo, documental e quantitativo, com a utilização da distância DP2. O período de análise compreendeu os anos de 2008 a 2016. Os resultados revelaram que nos anos de 2008 a 2012 as empresas familiares obtiveram valores de desempenho econômico superior às empresas não familiares, apresentando melhor posicionamento da distância DP2. Nos quatro anos avaliados posteriores a crise de 2012, as empresa que apresentaram melhor posicionamento no ranking forma as empresas não familiares. Nos anos de 2011, 2012 e 1013 as empresas familiares apresentaram melhor colocação no ranking. Conclui-se que houve uma mudança no comportamento econômico das empresas familiares e não familiares principalmente nos anos próximo a Crise de 2012, sendo que as empresas familiares passaram a ocupar o primeiro lugar no ranking de desempenho econômico, quando anteriormente era mantido pelas empresas não familiares. Sendo assim, em um cenário de crise o desempenho econômico das empresas familiares são superiores as empresas não familiares. Como contribuição, o estudo apresenta o comportamento econômico das empresas familiares e não familiares, indicando como o desempenho econômico das empresas familiares e não familiares se comportam em um cenário de crise.

Atualmente as empresas precisam pensar dentro de seu sistema de gestão em satisfazer não apenas seus interesses econômicos, mas também seus interesses sociais visando à sustentabilidade e à perenidade das atividades. Nesta pesquisa, o objetivo é identificar o ponto de equilíbrio de Nash no jogo bimatricial de indicadores econômicos e sociais das empresas do setor de Utilidade Pública listadas na BM&FBovespa. Realizou-se a pesquisa com uma amostra de 26 empresas. Para avaliar o desempenho econômico utilizaram-se os indicadores de rentabilidade e mercado; para a avaliação de desempenho social, utilizaram-se indicadores oriundos da DVA (Demonstração do Valor Adicionado). Na estimação dos ganhos entre os indicadores, utilizaram-se os parâmetros padronizados da regressão linear múltipla. Nos resultados obtidos, destacou-se a existência de pelo menos um ponto de equilíbrio para os anos analisados, e em especial nos modelos propuseram-se dois pontos de equilíbrio para 2009 e 2011, e três para 2010. Destaca-se que, no modelo proposto, confirmou-se a hipótese da existência de pelo menos um ponto de equilíbrio. Desse modo, conseguiu-se satisfazer o objetivo da pesquisa de que é possível atender tanto aos aspectos econômicos quanto aos aspectos sociais das empresas quando se tomam como informações básicas os indicadores.

Com o objetivo de avaliar a eficiência dos hospitais públicos, privados e acreditados do Sul do Brasil, foram utilizados indicadores clínicos, técnicos e financeiros de 2018. A amostra foi composta por 81 hospitais. Para a análise foi adotada a técnica Data Envelopment Analysis (DEA), utilizou-se o modelo BCC com retornos variáveis de escala. Os resultados apontam que ao analisar a relação entre a eficiência técnica e clínica e a relação entre eficiência técnica e financeira dos hospitais, 18 deles apresentaram 100% com orientação a input e a output. Ao analisar a eficiência clínica e financeira verificou-se que 24% mostraram-se eficientes quando orientados a input e output, entretanto, apenas o hospital H34 apresentou-se eficiente em todas as análises. Conclui-se que a acreditação hospitalar contribui para um melhor desempenho, visto que, os administradores que inserirem a acreditação em seu planejamento estratégico obtiveram um resultado melhor.

A investigação dos efeitos do saneamento básico sobre a saúde tem recebido crescente atenção acadêmica, mas ainda são necessárias evidências empíricas que destaquem os resultados dessa relação. Visando corroborar com esta abordagem, este estudo avalia o impacto dos investimentos e ações de saneamento básico na melhoria das condições de saúde das 27 capitais das unidades da federação do Brasil. Resulta, portanto, de umapesquisadescritiva, de abordagem quantitativa, utilizando técnica de regressão linear múltipla com análise de dados em painelaplicada aos dados secundários coletados no Sistema Nacional de Informações Sobre Saneamento (SNIS) e no índice FIRJAN de saúde. Os resultados obtidos indicam que o percentual da população atendida por rede de esgotamento sanitário é o principal item de saneamento básico que impacta na variação das condições de saúde das capitaispelo seu baixo desempenho.INVESTMENT IN BASIC SANITATION AND THE IMPROVEMENT OF HEALTH CONDITIONS IN BRAZILIAN STATE CAPITALSAbstractThe investigation of the effects of basic sanitation on health has received increasing academic attention, but empirical evidence is still needed to highlight the results of this relationship. Aiming to corroborate this approach, this study assesses the impact of investments and basic sanitation actions in improving the health conditions of the 27 capitals of the Brazilian federation units. It is a descriptive research, with a quantitative approach, using multiple linear regression technique with panel data analysis applied to secondary data collected in the National Sanitation Information System (SNIS) and in the FIRJAN health index. The results obtained indicate that the percentage of the population served by the sewage system is the main item of basic sanitation that impacts on the variation of the health conditions of the capitals due to its low performance.Keywords: Public health; Basic sanitation; Brazilian capitals.

Compreender a relação de influência que a corrupção exerce sobre o progresso social não é uma tarefa fácil, pois exige do pesquisador uma análise precisa sobre tais temas. Nesta perspectiva, esta pesquisa se propôs avaliar a influência da corrupção sobre o progresso social de 133 países do globo terrestre. Metodologicamente trata-se de uma pesquisa exploratória e descritiva em relação a seu objetivo, quanto aos procedimentos considera-se como levantamento de dados secundários a partir do sítio da Transparency International e das bases da Social Progress Imperative e quantitativa em relação à abordagem do problema. Sendo assim, os principais resultados evidenciaram que a cada 1% de aumento do índice de progresso social ocorre um aumento de 1,131 % no índice de percepção da corrupção, que é medido a partir do entendimento da população sobre os mecanismos de controle de corrupção na gestão pública.

Purpose – This study aims to identify to what extent the economic factor effect is more salient in shaping inward foreign direct investment (IFDI) than are institutional factors in G-20 inflow patterns. Design/methodology/approach – Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) method was applied using the World Bank Governance and Development Indicators, followed by a panel data technique over the period 2005-2015 to estimate the connections between the different dimensions of economics, institutions and IFDI in the G-20. Findings – Results showed that countries with better economic performance contrasting with the governance indicators are more effective at attracting IFDI. However, the correlation between FDI intensity and governance indicators has been found relatively weak, which may suggest a more controversial role of institutions as determinants of IFDI. Research limitations/implications – This quantitative approach uses a country-level set of variables; therefore, the authors suggest the development of more firm-level analysis of the impact of institutions. Also, the limitation of the TOPSIS method itself is based on heuristic assumptions. Practical implications – The main findings point to a relatively low impact of institutions on IFDI. The authors suggest that the global financial crisis has changed the rationale of decision-making by multinational companies. Originality/value – The originality of the present study was to apply a multi criteria decision-making technique on FDI's analysis combined with institutional data.

Purpose
This study aims to identify to what extent the economic factor effect is more salient in shaping inward foreign direct investment (IFDI) than are institutional factors in G-20 inflow patterns.


Design/methodology/approach
Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) method was applied using the World Bank Governance and Development Indicators, followed by a panel data technique over the period 2005-2015 to estimate the connections between the different dimensions of economics, institutions and IFDI in the G-20.


Findings
Results showed that countries with better economic performance contrasting with the governance indicators are more effective at attracting IFDI. However, the correlation between FDI intensity and governance indicators has been found relatively weak, which may suggest a more controversial role of institutions as determinants of IFDI.


Research limitations/implications
This quantitative approach uses a country-level set of variables; therefore, the authors suggest the development of more firm-level analysis of the impact of institutions. Also, the limitation of the TOPSIS method itself is based on heuristic assumptions.


Practical implications
The main findings point to a relatively low impact of institutions on IFDI. The authors suggest that the global financial crisis has changed the rationale of decision-making by multinational companies.


Originality/value
The originality of the present study was to apply a multi criteria decision-making technique on FDI's analysis combined with institutional data.