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Kompakter, einführender Ratgeber für Schreiber und Empfänger von Arbeitszeugnissen (vgl. zuletzt ID-B 27/11). Trifft Aussagen über die Typen von Arbeitszeugnissen, warum ein Zwischenzeugnis wichtig ist, Wissenswertes zu rechtlichen Regelungen, typische Formulierungen und ihre Bedeutung. Enthält zahlreiche, kommentierte Zeugnisbeispiele und einen Katalog mit Beispielformulierungen. Mit E-Book (nur einmalig personalisiert). Überall einsetzbar. (1)

In ihrem neuesten Werk, "Testtraining Öffentlicher Dienst", informieren die Bewerbungsexperten und Bestsellerautoren ausführlich über alle Teile der Bewerbung beim öffentlichen Dienst: Erstellen der Bewerbungsunterlagen, schriftlicher Eignungstest, Persönlichkeitstests, Assessment Center und Bewerbungsgespräche

Die kommentierte Sammlung von Musterbeispielen für Bewerbungsmappen bietet eine Fülle an Anschauungsmaterial für verschiedene Berufssparten und für Bewerberinnen und Bewerber mit unterschiedlicher Berufserfahrung. Rezension (ekz): Die beiden bekannten Bewerbungscoaches bieten in diesem Ratgeber eine kommentierte Sammlung von 23 Musterbewerbungen an. Dabei decken sie verschiedene Berufssparten ab und gehen auf die unterschiedlichen Berufserfahrungen ein. Von der Bewerberin, die einen Ausbildungsplatz als Buchhändlerin sucht, über den Kfz-Mechaniker bis hin zur Juristin und zum Betriebsleiter reichen die Beispiele. Neben der konventionellen Bewerbungsmappe streifen sie die E-Mail-Bewerbung und stellen kreative Kurzbewerbungen mit Werbeflyern oder Profilkarten vor. Auf der beiliegenden CD-ROM, die über einen Code auf der Titelseite des Buches aktiviert werden kann, findet sich weiteres Material: u.a. Videos über das Vorstellungsgespräch. Die Sammlung empfehle ich gerne. Sie kann stark genutzte Exemplare der Vorauflage (BA 6/10) ersetzen oder parallel dazu angeboten werden. Inhaltlich vergleichbar ist der Ratgeber mit dem Titel "Ihre beste Bewerbung" von Püttjer/Schnierda. (2)

Die neuen Bewerbungsformen gliedern sich in 3 Kapitel. 1. In schriftliche Formen und Wege: wie Bewerbungsflyer, Profilcard, besonderen Medieneinsatz (Banner, Sticker, Plakat usw.), besonderen Präsentationsformen (Verpackungsmaterialien, Arbeitsproben). 2. In digitale Formen und Wege: u.a. Foren, Blogs, Videobewerbung. 3. persönliche Formen und Wege: z.B. Visitenkartenpartys, Job-Speeddating. Manches ist nicht wirklich neu und auch die traditionellen Bewerbungsunterlagen bleiben nicht unberücksichtigt. Deshalb ein guter Überblick über die derzeitigen Möglichkeiten. Handlich, verständlich, breit einsetzbar. (2)

Behandelt die wichtigsten Fragen rund um die Verhandlungsführung zum Thema "Gehalt" (zuletzt BA 10/07). Vom richtigen Zeitpunkt, über den optimalen Umgang mit dem Verhandlungspartner, Widerständen und Kritik, Erfolg versprechende Strategien, Argumente und Gegenargumente. Zum Thema noch zu empfehlen Heike Friedrichsen: "Die erfolgreiche Gehaltsverhandlung" (Cornelsen, 2008). Vorauflage ersetzen. (2) (LK/C: Vogel)