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Es werden die verschiedenen Formen der "Sekundarwirtschaft" in Ungarn dargestellt und ihre Auswirkungen auf die primäre staatliche Wirtschaftsstruktur analysiert. (IAB)

Es wird versucht, einige Elemente in der Entwicklung neuer Formen von Arbeitsorganisation deutlich zu machen und die sozioökonomischen Faktoren herauszustellen, die diese Entwicklung bedingten. Aus vier wichtigen Gründen sind Alternativen zu tayloristischen Arbeitsformen von Interesse; es sind dies: die Arbeitszufriedenheit, Demokratie am Arbeitsplatz, Produktivität und Arbeitsbedingungen. (IAB2)

Der Autor diskutiert kritisch die Probleme der im Zuge der ungarischen Wirtschaftsreform aufgetretenen Probleme der Wirtschafts- und Betriebsleitung zu Beginn der 80er Jahre. Die im Zusammenhang mit der Stimulierung der materiellen Interessen in den Vordergrund gerückte Frage des Lohnsystems wird vor dem Hintergrund des Konflikts von zentraler und dezentraler Wirtschaftsplanung analysiert. Die Zweite Wirtschaft, die Demokratisierung der Wirtschaftsleitung und die Rolle der Partei in der Wirtschaftsführung bilden weitere thematische Schwerpunkte der Untersuchung, deren einzelne Kapitel die überarbeiteten Versionen bereits zuvor publizierter Artikel darstellen. (BIOst-Str)