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Trotz der rasanten wirtschaftlichen Entwicklung Indiens sollten Unternehmen ein Engagement in dem Land sorgfältig prüfen. Basierend auf langjähriger Beratung und empirischen Studien liefern die Autoren eine Übersicht über die Merkmale des indischen Markts. Sie geben Entscheidungshilfen für Markteintritt und -bearbeitung und Ratschläge, wie Organisation und Personalmanagement sowie die Beziehung zu staatlichen und privaten Akteuren gestaltet werden können. Mit vielen Praxisbeispielen sowie einem umfangreichen Adressteil.

Stellt umfassend Geschichte, Politik, Wirtschaft, ökologische Situation und Kultur des Landes vor. (LK/EF: Bartosch)

"Die zunehmende Dysfunktionalität der Hierarchie vor dem Hintergrund veränderter Rahmenbedingungen hat in den letzten Jahren zur Entwicklung zahlreicher neuerer Organisationskonzepte geführt, die sich durch den Verzicht auf starre Über- und Unterordnungsbeziehungen auszeichnen. Der Gehalt dieser Konzepte ist jedoch sehr unterschiedlich. Während einige über eine ausgeprägte Rhetorik und Metaphorik nicht hinauskommen, zeichnen sich andere Konzepte durch innovative und zukunftsweisende Ansätze aus. Der zukünftigen Forschung bleibt es insbesondere vorbehalten, deren theoretisches Fundament zu erhärten und operationale Instrumente zu deren Umsetzung zu entwickeln." (Autorenreferat)