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The change to a different professional world presents employees with new tasks and challenges. Which individual prerequisites must be fulfilled and which institutional framework conditions should be in place for a successful professional crossover? The study shows that the crossover between professional worlds is an overall biographical process that becomes apparent in the biographies of the interviewees even before their professional lives. Successful crossovers are dependend on the hybrid competencies of the individual and are rarely accompanied by institutional and social support services. - Der Wechsel in eine andere berufliche Fachwelt stellt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor neue Aufgaben und Herausforderungen. Welche individuellen Voraussetzungen müssen erfüllt und welche institutionellen Rahmenbedingungen sollten gegeben sein, damit ein erfolgreiches berufliches Crossover gelingt? Die Studie zeigt, dass das Crossover zwischen den Fachwelten ein gesamtbiografischer Prozess ist, der sich in den Biografien der Befragten nicht erst im Berufsleben abzeichnet. Erfolgreiche Fachweltwechsel werden von den hybriden Kompetenzen des Einzelnen bedingt und nur selten durch institutionelle und soziale Unterstützungsangebote begleitet.

Der Wechsel in eine andere berufliche Fachwelt stellt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor neue Aufgaben und Herausforderungen. Welche individuellen Voraussetzungen müssen erfüllt und welche institutionellen Rahmenbedingungen sollten gegeben sein, damit ein erfolgreiches berufliches Crossover gelingt? Die Studie zeigt, dass das Crossover zwischen den Fachwelten ein gesamtbiografischer Prozess ist, der sich in den Biografien der Befragten nicht erst im Berufsleben abzeichnet. Erfolgreiche Fachweltwechsel werden von den hybriden Kompetenzen des Einzelnen bedingt und nur selten durch institutionelle und soziale Unterstützungsangebote begleitet.

What is the appropriate governance design for operating under uncertain conditions, such as emerging markets and innovative technologies? Although this question has plagued management practice and academic research for years, no unified answer has been found. Franziska König examines the anatomy of uncertainty-governance choice relationships from different theoretical angles, including transaction costs economics, resource-based theory, and real options theory. The book sharpens single-theoretical explanations and determines their boundaries both conceptually and by providing a comprehensive "vote-counting" analysis of recent empirical research. Recent debates, which argue the optimal governance response to uncertainty, are resolved with three multi-theoretical models. Empirical results of a "policy-capturing" study, conducted in the context of strategic alliances, reveal that managers recognize different uncertainty problems and respond to them by applying distinct "decision policies" along an equity and a coordination dimension of governance.

Frontmatter -- Cover -- Impressum -- Danksagung -- Inhaltsverzeichnis -- 1 Einleitung -- 1.1 Hinführung zur Fragestellung -- 1.2 Aufbau der Arbeit -- 2 Grundlagentheoretische Dimensionen -- 2.1 Die zwei Kulturen -- 2.1.1 Divergenzen und Konvergenzen zwischen den Fachkulturen -- 2.1.2 Die kulturelle und die ökonomische Fachwelt -- 2.2 Das Konzept der sozialen Welten -- 2.2.1 Historische Wurzeln und Bedeutung -- 2.2.2 Begriffsbestimmung -- 2.2.3 Strukturen und Entstehung sozialer Welten -- 2.2.4 Neue soziale Welten infolge von Abspaltung, Teilung und Aushandlungsprozessen -- 2.3 Zwischen den Welten -- 2.3.1 Hybriditäts- und Transdifferenzkonzepte in den Kultur- und Sozialwissenschaften -- 2.3.2 Hybriditätskonzepte und ihre Anwendung -- 2.3.3 Entstehung transdifferenter Räume -- 2.4 Aneignung sozialer Welten -- 2.4.1 Klassische Figuren des Fremden -- 2.4.2 Der Fremde als Heimkehrer -- 2.4.3 Der Gastarbeiter als Fremder auf Zeit -- 2.4.4 Der "Fremdblick" als besondere Fähigkeit und Herausforderung des Fremden -- 3 Forschungsmethode und Ablauf der Untersuchung -- 3.1 Methodenauswahl -- 3.1.1 Qualitative Sozialforschung -- 3.1.2 Die erzähltheoretischen Grundlagen des autobiografisch-narrativen Interviews -- 3.1.3 Formen und Funktionen des Expert/inneninterviews -- 3.2 Datengewinnung -- 3.2.1 Fallauswahl und Interviewsettings -- 3.2.2 Interviewdurchführung -- 3.3 Datenanalyse und Theoriebildung -- 3.3.1 Biografietheoretische und forschungspraktische Grundlagen des autobiografisch-narrativen Interviews -- 3.3.2 Schritte bei der Auswertung der Expert/inneninterviews -- 3.3.3 Datenanalyse im Rahmen der Forschungswerkstatt -- 4 Fallporträts -- 4.1 Porträts -- 4.1.1 Der Fall Sandra Wichert: von der Realschullehrerin zur Geschäftsführerin -- 4.1.2 Der Fall Roman Bader: vom Wirtschaftsstudium in die Jugendarbeit.

Der Wechsel in eine andere berufliche Fachwelt stellt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor neue Aufgaben und Herausforderungen. Welche individuellen Voraussetzungen müssen erfüllt und welche institutionellen Rahmenbedingungen sollten gegeben sein, damit ein erfolgreiches berufliches Crossover gelingt? Die Studie zeigt, dass das Crossover zwischen den Fachwelten ein gesamtbiografischer Prozess ist, der sich in den Biografien der Befragten nicht erst im Berufsleben abzeichnet. Erfolgreiche Fachweltwechsel werden von den hybriden Kompetenzen des Einzelnen bedingt und nur selten durch institutionelle und soziale Unterstützungsangebote begleitet. The change to a different professional world presents employees with new tasks and challenges. Which individual prerequisites must be fulfilled and which institutional framework conditions should be in place for a successful professional crossover? The study shows that the crossover between professional worlds is an overall biographical process that becomes apparent in the biographies of the interviewees even before their professional lives. Successful crossovers are dependend on the hybrid competencies of the individual and are rarely accompanied by institutional and social support services.

INTRODUCTION: German government regulations such as physical distancing and limited group numbers, designed to curb the spread of COVID-19, have had far-reaching consequences for the very foundations of social life. They have, to name only a few, transformed greetings and goodbyes, blurred private and public worlds, and complicated basic communication with mandatory mask wearing. The ethnographic study CoronaCare investigates how these sociopolitical measures affect social health, a form of health which unfolds through and across social relations. It explores how caring as a fundamental human activity and one integral to sustaining social health is impacted when in-person and person-to-person contacts are restricted and everyone is radically redefined as at risk from others and a risk to others. It explores care relationships, relationships involving the giving or receiving of care in everyday life, institutional settings such as an assisted living facility, and informal settings, such as a housing block. Inside of the pandemic, relationships are a pivotal site at which the negotiation of caring and risk is intensified and where the consequences for social health and social life more generally are pronounced. METHODS AND ANALYSIS: This ethnographic project aims to understand the tensions that arise in the lives of individuals and communities living under the sociopolitical regulations and to analyse the tacit forms of practice that individuals and communities develop to uphold social health. Fueled by citizen science, the ethnography uses a variety of methods namely telephone and video interviews with 60–70 research participants, the collection of ethnographic material including video and audio diaries, storyboards, first-person camera footage, photographs and a survey to enrich the sample description based on the Copenhagen Psychosocial Questionnaire. The analysis will draw on elements of grounded theory and through the aid of the qualitative software MAXQDA it will rigorously document and explain how the ...