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Aufsatz(elektronisch)#22023
The Effect of a Peer's Teen Pregnancy on Sexual Behavior
In: NBER Working Paper No. w31228
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Aufsatz(elektronisch)#32017
Skill Requirements Across Firms and Labor Markets: Evidence from Job Postings for Professionals
In: NBER Working Paper No. w23328
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Working paper
Aufsatz(elektronisch)#42016
Do Recessions Accelerate Routine-Biased Technological Change? Evidence from Vacancy Postings
In: NBER Working Paper No. w22762
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Aufsatz(elektronisch)#61. Oktober 2023
Overview: Wage Dynamics in the Twenty-First Century
In: Journal of labor economics: JOLE, Band 41, Heft S1, S. S1-S12
ISSN: 1537-5307
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Aufsatz(elektronisch)#71. Juli 2018
Do Recessions Accelerate Routine-Biased Technological Change? Evidence from Vacancy Postings
In: American economic review, Band 108, Heft 7, S. 1737-1772
ISSN: 1944-7981
We show that skill requirements in job vacancy postings differentially increased in MSAs that were hit hard by the Great Recession, relative to less hard-hit areas. These increases persist through at least the end of 2015 and are correlated with increases in capital investments, both at the MSA and firm levels. We also find that effects are most pronounced in routine-cognitive occupations, which exhibit relative wage growth as well. We argue that this evidence is consistent with the restructuring of production toward routine-biased technologies and the more-skilled workers that complement them, and that the Great Recession accelerated this process. (JEL E24, E32, J24, J31, J63, L23, O33)
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Aufsatz(elektronisch)#82. Januar 2018
Skill Requirements across Firms and Labor Markets: Evidence from Job Postings for Professionals
In: Journal of labor economics: JOLE, Band 36, Heft S1, S. S337-S369
ISSN: 1537-5307
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Aufsatz(elektronisch)#92017
Supervisors and Performance Management Systems
In: NBER Working Paper No. w23351
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Aufsatz(elektronisch)#102016
Do Recessions Accelerate Routine-Biased Technological Change? Evidence from Vacancy Postings
In: Upjohn Institute Working Paper 16-254, 2016
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Working paper
Aufsatz(elektronisch)#11
Employer Learning, Productivity and the Earnings Distribution: Evidence from Performance Measures
In: IZA Discussion Paper No. 5054
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Aufsatz(elektronisch)#12Juni 2020
Supervisors and Performance Management Systems
In: Journal of political economy, Band 128, Heft 6, S. 2123-2187
ISSN: 1537-534X
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Aufsatz(elektronisch)#141. Januar 2021
Dropouts Need Not Apply? The Minimum Wage and Skill Upgrading
In: Journal of labor economics: JOLE, Band 39, Heft S1, S. S107-S149
ISSN: 1537-5307
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Aufsatz(elektronisch)#152020
Dropouts Need Not Apply? The Minimum Wage and Skill Upgrading
In: NBER Working Paper No. w27090
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