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Interview falsifications in face-to-face surveys have the potential to seriously contaminate survey data. Thus, detection methods are of crucial importance. One idea is to use several falsification indicators derived from existing survey data. Here, real and falsified data are compared in two experimental studies. Response sets are used to develop formal indicators, and content of responses is used to develop content-related indicators. During the analysis, numerous formal indicators are tested and compared with content-related indicators. The results indicate that the majority of formal indicators allow for differentiation between real and false data, and, in addition, certain content-related indicators are useful for such differentiation. The results are discussed in terms of the usefulness of indicators in identifying potential falsifiers. Adapted from the source document.

Many test constructions show a lack of awareness concerning the comprehensibility of items, specifically in personality tests. However, this lack of awareness can have implications for psychometric quality. Frequently, it is simply assumed that respondents' understanding of a test item matches the meaning implied by the test developer. It is, however, rarely ever tested whether all respondents of the targeted population actually understand the test items correctly and in a similar way. As pointed out in the last editorial (Ziegler, 2014), item content should be precisely tuned to the needs of every potential respondent in a population targeted by a newly developed test. More specifically, person variables such as age, gender, and education (Rammstedt & Kemper, 2011) have to be taken into account when constructing test items in order to assure that each potential respondent fully understands the meaning and may respond accordingly. If these person variables are neglected in the process of test construction, the psychometric quality of a test may be substantially affected by fuzzy concepts. The goal of this editorial is to raise awareness for the detrimental effects fuzzy concepts can have in test development and possible remedies. (author's abstract)

"Psychologische Merkmale gewinnen zunehmend an Bedeutung in der sozialwissenschaftlichen Umfrageforschung. Da psychologische Instrumente vielfach einen individualdiagnostischen Entstehungshintergrund haben, sind sie meist viel zu umfangreich für einen Einsatz in Umfragen. Für solche Erhebungssituationen sind extrem kurze aber auch für die gesamte Bevölkerungsbreite validierte Verfahren angemessener. Im Rahmen dieses Sonderhefts werden sechs für diese Zwecke entwickelte und validierte Erhebungsinstrumente zur Erfassung von Merkmalen wie Persönlichkeit, Attraktivität oder Intelligenz vorgestellt. Sämtliche dieser Verfahren stehen der gesamten sozialwissenschaftlichen Profession zur Verfügung und können kostenfrei genutzt werden." (Autorenreferat)

"Allgemeine Selbstwirksamkeitserwartungen beziehen sich auf die Einschätzung eigener Kompetenzen, Handlungen erfolgreich planen und ausführen zu können, um gewünschte Ziele zu erreichen. Selbstwirksamkeitserwartungen beeinflussen zahlreiche Aspekte alltäglicher Tätigkeiten. Empirische Studien verdeutlichen, dass sie mit einer Reihe sozialwissenschaftlicher Variablen aus den Bereichen Arbeit, Gesundheit und soziale Beziehungen in Verbindung stehen. Damit sind sie insbesondere für die interdisziplinäre Surveyforschung interessant, da sie einen Erklärungsbeitrag leisten können. Eine surveykompatible, d.h. ökonomische Kurzskala zur Erfassung des Konstrukts, fehlt jedoch bisher. Im Rahmen von drei empirischen Studien wurde die Allgemeine Selbstwirksamkeit Kurzskala ('ASKU') mit drei Items entwickelt und validiert. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass die ASKU trotz ihrer Kürze das Konstrukt reliabel und valide misst. Darüber hinaus lassen die Befunde von Messinvarianzprüfungen darauf schließen, dass die Kurzskala in unterschiedlichen Erhebungsmodi ähnliche Messqualitäten aufweist. Die Skala zeigte hypothesenkonforme Beziehungen zu soziodemografischen Variablen sowie sozialwissenschaftlichen Inhaltsvariablen." (Autorenreferat)

The Social Desirability-Gamma Short Scale - the English-language adaptation of the Kurzskala Soziale Erwünschtheit-Gamma (KSE-G) - measures two aspects of the Gamma factor of socially desirable responding (SDR): exaggerating positive qualities (PQ+) and minimizing negative qualities (NQ-). The items of the German-language source version were translated into English using the TRAPD approach. Our empirical validation shows that the reliability and validity coefficients of the English adaptation are comparable to those of the German source instrument. Moreover, the results of measurement invariance testing suggest metric measurement invariance of the scale for the United Kingdom and Germany, thus implying comparability of correlations based on the latent factors across the two countries.

The Optimism-Pessimism Short Scale-2 (SOP2) described in this article measures the psychological disposition of optimism with two items. SOP2 is the English-language adaptation of an originally for the German language developed scale. Because an empirical validation of this English-language SOP2 was hitherto lacking, the aim of the present study was to assess the psychometric properties (objectivity, reliability, validity) of the English-language adaptation and to investigate measurement invariance across both language versions using heterogeneous quota samples from the UK and Germany. Our results show that the English-language adaptation has satisfactory reliability coefficients and is correlated with 10 external variables in the study (e.g., self-esteem, Emotional Stability, life satisfaction). Moreover, scalar measurement invariance of the scale holds when comparing the UK and Germany, implying the comparability of latent (co)variances and latent means across the two nations. As an ultra-short scale with a completion time of < 20 s, SOP2 lends itself particularly to the assessment of dispositional optimism in survey contexts in which assessment time or questionnaire space are limited. It can be applied in a variety of research disciplines, such as psychology, sociology, or economics.

In different fields of the behavioral sciences, a growing demand for brief measures of psychological constructs can be observed. The current research presents new evidence on the reliability and validity of a recently developed ultra-short measure of the optimism construct sensu Scheier and Carver (1985), the German version of the Scale Optimism-Pessimism-2 (SOP2) as well as first evidence on Spanish and Italian adaptations. Reliability estimates indicate good reliability. Correlations with criteria from the nomological net of the construct are as expected. Equivalence of SOP2 factors across language versions is supported. Due to its highly efficient, yet accurate and valid measurement of the construct, the SOP2 is strongly recommended for assessment settings with severe monetary/time constraints, for example, large-scale surveys. Due to the factor equivalence, the SOP2 is also a valuable measure for cross-cultural studies. (author's abstract)

"Menschen unterscheiden sich systematisch darin, wie leicht sie Ungerechtigkeit wahrnehmen und wie stark sie darauf reagieren. Das Konstrukt der Ungerechtigkeitssensibilität spiegelt diese stabilen Persönlichkeitsunterschiede wider. Empirische Studien zeigen, dass die Ungerechtigkeitssensibilität mit Variablen aus den Bereichen Arbeit, Gesundheit, Politik und soziale Beziehungen korreliert ist. Schmitt, Baumert, Gollwitzer und Maes (2010) legten ein erstes Messinstrument zur Erfassung der vier Facetten der Ungerechtigkeitssensibilität vor. Darauf aufbauend entwickelten Baumert, Beierlein, Schmitt, Kemper, Kovaleva, Liebig und Rammstedt (in Druck) vier für die Surveyforschung geeignete Kurzskalen mit je zwei Items. In dem vorliegenden Artikel wird der Konstruktionsprozess der Kurzskalen dargestellt. Validierungsergebnisse werden auf der Basis empirischer Daten aus einer quoten- und einer bevölkerungsrepräsentativen Stichprobe berichtet. Die Ergebnisse belegen die zufriedenstellende Reliabilität und Validität der Kurzskalen. Die Kurzskalen konnten die faktorielle Struktur der Ungerechtigkeitssensibilität angemessen replizieren. Überdies weisen die Kurzskalen die theoretisch erwarteten Beziehungen zu Kriteriumsvariablen auf (z.B. Effort-Reward-Imbalance, psychische Gesundheit, Political Efficacy, Delinquenz)." (Autorenreferat)

"Using two clinical samples of patients, the presented studies examined the construct validity of the recently revised Anxiety Sensitivity Index-3 (ASI-3). Confirmatory factor analyses established a clear three-factor structure that corresponds to the postulated subdivision of the construct into correlated somatic, social, and cognitive components. Participants with different primary clinical diagnoses differed from each other on the ASI-3 subscales in theoretically meaningful ways. Specifically, the ASI-3 successfully discriminated patients with anxiety disorders from patients with nonanxiety disorders. Moreover, patients with panic disorder or agoraphobia manifested more somatic concerns than patients with other anxiety disorders and patients with nonanxiety disorders. Finally, correlations of the ASI-3 scales with other measures of clinical symptoms and negative affect substantiated convergent and discriminant validity. Substantial positive correlations were found between the ASI-3 Somatic Concerns and body vigilance, between Social Concerns and fear of negative evaluation and socially inhibited behavior, and between Cognitive Concerns and depression symptoms, anxiety, fear of negative evaluation, and subjective complaints. Moreover, Social Concerns correlated negatively with dominant and intrusive behavior. Results are discussed with respect to the contribution of the ASI-3 to the assessment of anxiety-related disorders." (auhtor's abstract)

"Physische Attraktivität ist ein wichtiger Faktor sozialer Interaktion und Kognition, z.B. bei der Partnerwahl oder dem Eindruck, den sich Menschen von sich selbst und von anderen bilden. Auch im Rahmen von Umfragen könnte die physische Attraktivität sozial- und gesundheitswissenschaftliche Erklärungsmodelle sinnvoll ergänzen. So finden sich unter anderem Zusammenhänge mit Kriterien des Berufserfolgs, diversen Gesundheitsvariablen und der allgemeinen Lebenszufriedenheit. Die Messung physischer Attraktivität mittels absoluten Einschätzungen hat sich jedoch als problematisch erwiesen. Attraktivitätsurteile können z.B. von Charakteristika der Beurteiler beeinflusst werden. Vor allem die Interaktion zwischen Alter und Geschlecht von Beurteiler und Zielperson wird in der Literatur als Einflussfaktor berichtet. Ziel der vorliegenden Studie war daher die Konstruktion einer Skala zur ökonomischen, reliablen und validen Messung von physischer Attraktivität, die den in der Literatur berichteten Problemen Rechnung trägt. Um dies zu erreichen wird im Attraktivitätsrating 1 (AR1) ein relatives Messkonzept eingesetzt. Das AR1 wurde anhand von vier alters-, geschlechts- und bildungsheterogenen Stichproben konstruiert und validiert. Die berichteten Ergebnisse sprechen dafür, dass das AR1 das Merkmal physische Attraktivität adäquat abbildet." (Autorenreferat)

"Mit der zunehmenden Etablierung des Fünf- Faktoren-Modells der Persönlichkeit werden die sogenannten 'Big Five'-Persönlichkeitsdimensionen vermehrt auch in Anwendungskontexten außerhalb der Psychologie und insbesondere auch in der Large-Scale-Forschung erhoben. Da jedoch gerade in diesen Bereichen die Untersuchungszeit oft stark begrenzt ist, sind die herkömmlichen Verfahren zur Erfassung der Fünf Faktoren in der Regel zu umfangreich. Speziell für solche Kontexte wurde das ultra-ökonomische BFI-10 entwickelt, das die fünf Dimensionen mit insgesamt zehn Fragen bzw. einer durchschnittlichen Bearbeitungsdauer von circa einer Minute erfasst. Das BFI-10 wurde in der vorliegenden Studie an einer umfangreichen, bevölkerungsrepräsentativen Stichprobe validiert. Die Ergebnisse belegen zufriedenstellende psychometrische Kennwerte für das BFI-10. Darüber hinaus konnten die Konstrukt- und die Kriteriumsvalidität des Verfahrens empirisch untermauert werden." (Autorenreferat)

"In aktuellen Intelligenzstrukturmodellen gehört kristalline Intelligenz (gc) zu den am besten etablierten Fähigkeitsfaktoren. Dabei spiegelt gc die Einflüsse von Lernen und Akkulturation wider und umfasst somit alles Wissen, das Menschen im Laufe ihres Lebens erwerben und zum Problemlösen einsetzen. In diesem Beitrag beschreiben wir die Entwicklung einer Kurzskala zur Messung kristalliner Intelligenz mit fünfminütiger Bearbeitungszeit, die auf deklarativen Wissensfragen aus den Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften beruht. Aus einem umfangreichen Itempool wurde ein 32 Fragen umfassender Wissenstest zusammengestellt und einer bundesweit repräsentativen Stichprobe von 1.134 Erwachsenen vorgelegt. Anhand psychometrischer Kennwerte und der Beziehungen zu Kovariaten erfolgte eine Auswahl von 12 Items für die Kurzskala. Ein eindimensionales Messmodell für diese Itemauswahl wies eine gute Passung und eine hohe Reliabilität des latenten Faktors auf. In der Zielpopulation der erwachsenen deutschen Bevölkerung wurden keine substanziellen Boden- oder Deckeneffekte beobachtet. Übereinstimmend mit der Langversion zeigten sich für die Kurzskala hohe Beziehungen zum Bildungsabschluss (ISCED-97) und sozioökonomischen Status (ISEI) sowie erwartungskonforme Korrelationen mit selbstberichtetem Wissen und den fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit (Big Five). Die Kurzskala ermöglicht folglich eine effiziente, reliable und valide Erfassung kristalliner Intelligenz im Rahmen der Umfrageforschung." (Autorenreferat)