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An Unternehmen gibt es im täglichen Leben kein Vorbeikommen. Sie sind für uns Arbeitgeber, Dienstleister, Investitionsgelegenheit oder Gegenstand von Kritik. Dieses Buch interessiert sich dafür, wie Unternehmen funktionieren und warum sie so funktionieren, wie sie funktionieren. Was unterscheidet also Unternehmen von allen sonstigen Organisationstypen, wie etwa Verwaltungen, Schulen oder Nichtregierungsorganisationen? Den Schlüssel zur Beantwortung dieser Fragen liefert die Auseinandersetzung mit den beiden zentralen Merkmalen des Unternehmens: Eigenfinanzierung und Entscheidungsautonomie. Mithilfe der Unterscheidung von Formalstruktur, Informalität und Schauseite wird zudem ein differenziertes Verständnis der komplexen Innenwelt des Unternehmens entwickelt, das dem Leser zugleich einen organisationswissenschaftlichen Werkzeugkasten für eigene Analysen und Reflexionen an die Hand gibt. Der Inhalt Das Unternehmen als Organisationstyp • Eigenfinanzierung und Entscheidungsautonomie: Zwei zentrale Merkmale des Unternehmens • Drei Seiten des Unternehmens: Formalstruktur, Informalität und Schauseite • Unternehmen erforschen Der Autor Dr. Sven Kette ist Oberassistent am Soziologischen Seminar der Universität Luzern. Er forscht und lehrt dort im Arbeitsbereich "Organisation und Wissen"

Wolfgang Seibel / Kevin Klamann / Hannah Treis: Verwaltungsdesaster: Von der Loveparade bis zu den NSU-Ermittlungen. Frankfurt am Main / New York: Campus Verlag 2017. 978-3593507873

Der Verfasser gibt zunächst einen Überblick über den einschlägigen Forschungsstand. Er thematisiert im Folgenden die Autonomie des Unternehmens in drei Schritten: (1) mit Blick auf das Refinanzierungsproblem von Unternehmen, (2) hinsichtlich der spezifischen Bedeutung des Eigentümers und entsprechender Folgen sowie (3) bezüglich der internen Strukturen. Er fragt dann - mit Blick auf die gesellschaftlichen Bedingungen der Ausdifferenzierung dieses Organisationstyps - nach dem Verhältnis von Unternehmen und Gesellschaft. Abschließend wird die im Beitrag entwickelte Beschreibung von Unternehmen mit der gegenwärtig zu beobachtenden Diffusion der Unternehmenssemantik in nicht wirtschaftliche Bereiche der Gesellschaft kontrastiert. (ICE2)

Was ist Compliance Management? Ein organisationstheoretischer Bestimmungs- und Einordnungsvorschlag -- Die Verlockungen und die Grenzen eines zweckrationalen Ansatzes -- Compliance Management managen – Ansatzpunkte zur Gestaltung des Compliance Managements -- Diskursives Compliance Management – Fazit