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Qu'est-ce qu'une usine en milieu kibbutz ? Comment les principes égalitaires se combinent-ils avec le maintien d'une structure hiérarchique ? La participation des travailleurs aux décisions est-il un mythe ou une réalité ? Autant de questions très concrètes qui sont ici traitées selon une méthode très classique, celle qu'ont illustrée notamment les travaux d'Arnold Tannenbaum , et l'auteur relève que l'influence ici n'est pas à somme nulle. Formes de l' autogestion tant au niveau du groupe de travail qu'à celui de l'usine et effets sur des variables organisationnelles, individuelles et économiques sont systématiquement étudiés.