Aufsatz(elektronisch)#12023
Зміст справедливої кадрової оцінки
In: Traektoriâ nauki: international electronic scientific journal = Path of science, Band 9, Heft 4, S. 8001-8005
ISSN: 2413-9009
У статті розглядаються вимоги, необхідні для функціонування ефективної та справедливої системи оцінки персоналу, а також заходи щодо вдосконалення такої системи. Можна вважати, що п'ять факторів ефективності охоплюють емоційні та когнітивні реакції працівника та передбачають як людські, так і безособистісні аспекти оцінювання, а також зручність використання інструментів.