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In: Basiskommentar
In: Basiskommentar
Seit dem 1.07.2008 gilt das Pflegezeitgesetz, das die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflege ermöglicht. Beschäftigte können Freistellung beantragen zur Pflege Angehöriger in häuslicher Umgebung - ohne dass ihnen Nachteile entstehen. Es besteht ein besonderer Kündigungsschutz. Problematisch erscheint die Beschränkung auf 6 Monate. Bei akut auftretender Pflegesituation sind es 10 Tage. 8 knapp gefasste Paragrafen bedürfen der Kommentierung, wenn es um praxisrelevante Fragen geht, aber auch um sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen. Der Arbeitsrechtsexperte und Ministerialrat erläutert Begriffe (etwa Pflegebedürftigkeit, häusliche Umgebung, Entgeltfortzahlung, ärztliche Bescheinigungen) und Sonderregelungen (z.B. Kleinbetriebsklausel). Als Ersteinführung empfohlen auch neben dem Handbuch von Bruno Linke (ID 30/08). (3)
In: Recht aktuell
In: Der Personalrat: Personal-Recht im öffentlichen Dienst, Band 32, Heft 3, S. 32-35
ISSN: 0175-9299
In: Gesundheitspolitik 8
In: Der Personalrat: Personal-Recht im öffentlichen Dienst, Band 31, Heft 10, S. 18-21
ISSN: 0175-9299
In: Der Personalrat: Personal-Recht im öffentlichen Dienst, Band 29, Heft 1, S. 17-21
ISSN: 0175-9299
In: Der Personalrat: Personal-Recht im öffentlichen Dienst, Band 29, Heft 10, S. 408-410
ISSN: 0175-9299
In: Der Personalrat: Personal-Recht im öffentlichen Dienst, Band 28, Heft 9, S. 375-377
ISSN: 0175-9299
In: Wege zur Sozialversicherung: WZS : Zeitschrift für die Sozialversicherungs-Praxis, Heft 2
ISSN: 2191-7345
In: Der Personalrat: Personal-Recht im öffentlichen Dienst, Band 26, Heft 5, S. 195-199
ISSN: 0175-9299
In: Die Sozialgerichtsbarkeit: SGb : Zeitschrift für das aktuelle Sozialrecht, Heft 10
ISSN: 1864-8029
In: Wege zur Sozialversicherung: WZS : Zeitschrift für die Sozialversicherungs-Praxis, Heft 4
ISSN: 2191-7345
In: Juristische Reihe TENEA, www.jurawelt.com 13