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Labour supply is determined by two factors: the participation of workers in the labour market (extensive margin), and the number of hours supplied by those working (intensive margin). Based on the European Union Labour Force Survey (EU-LFS), we analyse which margin is more decisive in determining overall labour supply in 24 Member States. The results reveal large diff erences between countries, even after controlling for composition eff ects in terms of socio-demographic and household characteristics. In addition to individual labour supply, our focus is on diff erences between EU Member States concerning household labour supply. Joint determination of the number of hours worked between spouses can be observed for dual-income couples in Austria, the Netherlands and Spain. ; Das Arbeitsangebot wird grundsätzlich durch zwei Faktoren bestimmt: Die Partizipation am Arbeitsmarkt (extensives Arbeitsangebot) und die Anzahl der gearbeiteten Stunden der Beschäftigten (intensives Arbeitsangebot). Auf Basis der Arbeitskräfteerhebung der Europäischen Union (EU-LFS) analysieren wir für 24 Mitgliedstaaten, welcher der beiden Faktoren bestimmend für das gesamte Arbeitsangebot ist. Die Ergebnisse deuten auf signifikante Unterschiede im Arbeitsangebot zwischen den Ländern hin, auch nachdem für Kompositionseffekte aufgrund sozio-demographischer und haushaltsspezifischer Charakteristika kontrolliert wird. Neben dem individuellen Arbeitsangebot liegt ein weiterer Schwerpunkt auf Unterschieden zwischen den EU Mitgliedsstaaten in Hinblick auf das Arbeitsangebot von Haushalten. In Österreich, den Niederlanden und Spanien kann im Gegensatz zu den anderen Ländern eine gemeinsame, simultane Entscheidung bezüglich des Arbeitsangebots bei Doppelverdienern mit kleinen Kindern im Vorschulalter beobachtet werden.

In Deutschland gibt es derzeit elf Branchen, in denen spezifische Mindestlöhne gelten. Die Einführung weiterer Branchenmindestlöhne bzw. eines einheitlichen gesetzlichen Mindestlohns wird in der politischen Öffentlichkeit kontrovers diskutiert. Wie sich der Mindestlohn im Bauhauptgewerbe ausgewirkt hat, wurde nun im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales untersucht. Im Mittelpunkt stehen dabei die Wirkungen der Mindestlohnregelungen auf Löhne, Beschäftigung, den Arbeitnehmerschutz sowie die Wettbewerbsbedingungen.