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Der Artikel befaßt sich mit der Genese und Stand der Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften und Hochschulen, um Probleme der Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer gemäß ihren Interessen in Aktivitäten der Hochschulen auf den Gebieten der Forschung, Aus- und Weiterbildung einzubringen. Waren Wissenschaft und Forschung im Kaiserreich eindeutige Instrumente zur Herrschaftssicherung, so begann nach 1918 die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaftlern, Studenten und Arbeitnehmern trotz Verschiebungen im gesellschaftlichen Kräfteverhältnis nur zögernd und punktuell. Erst mit der Gründung der BRD vollzog sich eine breite Wende, die mit der Gründung von Reformuniversitäten als Gegengewichte zu den reaktionären Hochschulen alten Stils einsetzte und inzwischen ein aufgefächertes Spektrum an Kooperationsformen bis hin zu vertraglichen Festlegungen aufweist. Ausgehend von dem im Wandel begriffenen ökonomischen, sozialen, technologischen und hochschulpolitischen Rahmenbedingungen werden die Interessen beider Seiten an verstärkter Zusammenarbeit dargestellt. Obwohl die vielfältigen Probleme zeigen, daß die historisch begründete soziale Distanz noch nicht überwunden ist, gehen die Autoren von einer Intensivierung des Dialogs und der Zusammenarbeit, sowie einer stärkeren Organisierung von Hochschulangehörigen aus. Darin sehen sie die Chance einer Gegenstrategie für die Entwicklung freier und sozial verantwortlicher wissenschaftlicher Arbeit, Ausbildung und, zumindest mittelfristig, der Weiterbildung. (KHS2)

Das Heft enthält folgende Einzelbeiträge zum Themenbereich "Gewerkschaft und Hochschule": ++ Maria Weber, Gewerkschaftliche Hochschulpolitik, ++ Hans Preiss, Für die Freiheit der Wissenschaft: Kooperations verträge zwischen Gewerkschaften und Hochschulen, ++ Franz Holländer/Dieter Schmidt, Kooperation als Gegenstrategie, ++ Hans-Dieter Bamberg/Hans Jürgen Kröger/Reinhard Kuhlmann, Arbeitswelt, Gewerkschaften und Hochschulen, ++ Thomas Höpner, Kooperationsbeziehungen zwischen Hochschulen und der Industrie.