Konzernmacht G8: eine Kritik der Konzernagenda der deutschen G8-Präsidentschaft
In: IMI-Studien 2007,1
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In: IMI-Studien 2007,1
In: Europäische Hochschulschriften / Reihe 22 , Soziologie, 405
World Affairs Online
In: Schriftenreihe des Zentrums für Europäische Studien 44
In: Welt-Macht EUropa: auf dem Weg in weltweite Kriege, S. 21-42
Der Beitrag enthält kritische Überlegungen zum Zusammenhang zwischen Krieg bzw. Frieden und dem Prozess der europäischen Integration, wobei insbesondere zwei Argumente diskutiert werden, die von den Befürwortern einer EU-Verfassung häufig vorgetragen werden: Das erste Argument bezieht sich auf das Spannungsverhältnis von Nation und EU sowie auf die Überzeugung, dass die EU die einzige Alternative zu einem aggressiven Nationalismus sei, der in der Vergangenheit zu Kriegen zwischen europäischen Staaten geführt hat. Das zweite Argument postuliert ein starkes Europa als Gegengewicht zu den USA und befürwortet alle Bemühungen, die Hegemonie der USA auf ökonomischer, politischer und militärischer Ebene auszuhöhlen. Beide Argumentationsmuster beziehen sich auf die These von der "Friedensmacht" Europa, die laut EU-Verfassungsentwurf "einen Beitrag zu Frieden, Sicherheit, globaler nachhaltiger Entwicklung, Solidarität und gegenseitiger Achtung unter den Völkern, zu freiem und gerechtem Handel, zur Beseitigung der Armut und zum Schutz der Menschenrechte" leistet. Ziel des Beitrages ist es, diesen Anspruch kritisch zu hinterfragen und das Interessengeflecht zu analysieren, das dem europäischen Integrationsprozess zugrunde liegt. Es wird anhand quantitativer Daten gezeigt, dass deutsche Konzerne die Hauptprofiteure der Wirtschaftsintegration sind und dass die neoliberalen Reformen vor allem im Bereich der Außenhandelspolitik der EU problematische Auswirkungen haben. (ICI2)
In: Neue soziale Bewegungen: Forschungsjournal, Band 18, Heft 3, S. 114-116
ISSN: 0933-9361, 2365-9890
In: Neue soziale Bewegungen: Forschungsjournal, Band 18, Heft 1, S. 89-92
ISSN: 0933-9361, 2365-9890
In: Neue soziale Bewegungen: Forschungsjournal, Band 18, Heft 1, S. 89-92
ISSN: 0933-9361
In: Neue soziale Bewegungen: Forschungsjournal, Band 18, Heft 3, S. 114-116
ISSN: 0933-9361
In: Neue soziale Bewegungen: Forschungsjournal, Band 18, Heft 3, S. 114-115
ISSN: 0933-9361
In: Fokus Europa: Politik, Ökonomie, Bildung, S. 87-107
Die Schaffung einer gemeinsamen europäischen Währung ist zweifellos die bedeutendste Entwicklung des internationalen Finanzsystems seit dem Zerfall des Bretton-Woods-Systems fixer Wechselkurse in den frühen Siebzigerjahren. Der vorliegende Beitrag stellt zunächst die Frage, welche Faktoren die verschiedenen europäischen Staaten dazu bewogen haben, sich auf das Projekt einer gemeinsamen europäischen Währung einzulassen. Ausgehend von einer kurzen Darstellung der Geschichte der Europäischen Währungsintegration wird die These vertreten, dass die EWU im Kern ein geopolitisches Projekt ist, bei dem es darum geht, den Einflussbereich der europäischen Konzerne und Banken zu erweitern und die hegemoniale Position der USA in den internationalen Währungs- und Finanzbeziehungen anzugreifen. Im zweiten Teil des Textes werden die Perspektiven für die Verwirklichung der Währungsunion analysiert, wobei zwischen ökonomischen, politischen und sozialen Dimensionen unterschieden wird. Abschließend wird kurz auf das Spannungsverhältnis zwischen den Prozessen der Erweiterung und der Vertiefung der Europäischen Union eingegangen. In diesem Zusammenhang werden einige Ergebnisse des letzten EU-Gipfels von Nizza kritisch diskutiert. (ICA2)
In: Blätter für deutsche und internationale Politik: Monatszeitschrift, Band 51, Heft 9, S. 1113-1120
ISSN: 0006-4416
In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, Band 55, Heft 11, S. 670-677
ISSN: 0342-300X
"Informations- und Kommunikationstechniken wie mobile Kommunikation, das Internet und das Intranet ermöglichen den Unternehmen, ihre internen Prozesse, ihre Kernkompetenzen und ihre organisatorischen Strukturen neu zu definieren. Dabei sind die Folgen neuer arbeitsorganisatorischer Konzepte für die Mitbestimmung der Beschäftigten ambivalent. Auf etablierten Standards der Entlohnung, der Arbeitszeit und anderen Arbeitsbedingungen lastet der Druck der Veränderung. Strukturwandel, Individualisierung und Arbeitslosigkeit haben die Organisationsgrade der Gewerkschaften reduziert. Um einen ersten Ansatzpunkt zur Aufklärung der mit den Informationstechnologien einher gehenden Wandlungen in der Arbeitsorganisation zu finden, werden die strategischen Ziele des Managements bezüglich der Einführung von IT beschrieben sowie die empirische Verbreitung der damit verbundenen neuen Organisationskonzepte (NOK) aufgezeigt. Dabei liegt der Schwerpunkt der Betrachtung bei den Auswirkungen der NOK auf die Entwicklung der industriellen Beziehungen auf betrieblicher Ebene sowie den organisationspolitischen Handlungsoptionen der Gewerkschaften, in neuen Wirtschaftsbereichen Fuß zu fassen." (Autorenreferat)
In: Zeitschrift marxistische Erneuerung, Band 12, Heft 48, S. 35-46
ISSN: 0940-0648