Agile Arbeit und Betriebsverfassung
In: HSI-Schriftenreihe Band 37
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In: HSI-Schriftenreihe Band 37
In: Schriften zum Bürgerlichen Recht Band 501
In: Duncker & Humblot eLibrary
In: Rechts- und Staatswissenschaften
Das öffentliche Beschaffungswesen umfasst schätzungsweise 400 Milliarden Euro pro Jahr. Dabei spielt die sog. »strategische Vergabe«, mit der u.a. soziale Ziele verfolgt werden sollen, seit der Vergaberechtsreform von 2016 zur Umsetzung des Richtlinienpakets der Europäischen Union zum Vergaberecht von 2014 eine immer größere Rolle. Die vorliegende Untersuchung lotet vor dem Hintergrund dieser Veränderung, der neueren Judikatur des EuGH zum Vergaberecht sowie der Reform der Arbeitnehmerentsenderichtlinie von 2018 aus, ob und welche neuen Spielräume für eine Weiterentwicklung des Tariftreuerecht im Sinne einer landesgesetzlich vorgeschriebenen Bindung an repräsentative Tarifverträge entstanden sind. Hierbei kommt die Studie zu dem Ergebnis, dass für die Anordnung einer solchen Bindung die Bundesländer grundsätzlich zuständig sind und insbesondere im Hinblick auf die Koalitionsfreiheit und die Berufsfreiheit keine verfassungsrechtlichen Bedenken entgegenstehen. Darüber hinaus wäre eine entsprechende Gesetzesinitiative auch unionsrechtlich unter dem Blickwinkel des Vergaberechts ebenso wie des Arbeitnehmerentsenderechts zulässig.
In: Forschungsbericht 482
In: Frankfurter archäologische Schriften 26
In: Sucht : Historische, politische und soziale Zugänge für Forschung und Praxis Bd. 5
In: HSI-Schriftenreihe Bd. 2
In: Schriften der Hans-Böckler-Stiftung Bd. 68
In: Tübinger geographische Studien 130
In: Common Market Law Review, Band 58, Heft 4, S. 1173-1206
ISSN: 0165-0750
In: Rabels Zeitschrift für ausländisches und internationales Privatrecht: The Rabel journal of comparative and international private law, Band 84, Heft 1, S. 182
ISSN: 1868-7059
In: Common Market Law Review, Band 47, Heft 3, S. 917-931
ISSN: 0165-0750
In: Common market law review, Band 47, Heft 3, S. 917-932
ISSN: 0165-0750