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Afin de mieux maîtriser les finances publiques, l'État français cherche à inciter les collectivités locales, et en particulier les communes, à plus de rigueur budgétaire. Il mobilise depuis 30 ans le levier de l'intercommunalité, en pariant sur une rationalisation des dépenses, et, plus récemment, celui de la réduction de son transfert aux communes, la dotation globale de fonctionnement (DGF). La DGF étant également un instrument de péréquation verticale, nous étudions ses performances, en tenant compte de l'existence du fonds de péréquation intercommunal (FPIC), un dispositif de redistribution horizontale à l'échelon du bloc communal. Notre analyse, menée sur un panel de communes de plus de 1000 habitants observé sur la période 2018-2023, montre, d'une part, que la péréquation verticale est largement plus performante que celle qui passe par le FPIC et, d'autre part, que l'articulation des deux systèmes fait apparaître des dysfonctionnements. Enfin, alors que le montant de la DGF est officiellement déterminé selon une formule, nous mettons en évidence un biais politique dans son allocation susceptible d'altérer sa performance péréquatrice. Nous remercions le Comité de rédaction de la revue et deux rapporteurs anonymes pour leurs remarques et critiques constructives. Ce travail a bénéficié de discussions avec les participants au 62ème Congrès de la Société Canadienne de Science Économique (Québec, mai 2023) et avec les membres de la Commission Territoires du Conseil National de l'Information Statistique (Paris, novembre 2022). Nous tenons à remercier Luc Brière, Chef du département des études et des statistiques locales (DESL) de la Direction générale des collectivités locales (DGCL), pour son aide précieuse à l'accès aux données, sans que lui-même ou ses structures de rattachement ne puissent être tenus pour responsables des analyses développées dans la présente étude. Nous remercions enfin l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locales (OFGL) pour nous avoir facilité l'accès à certaines données.

Le marché du travail offre de nombreux exemples de discrimination, tant au niveau des salaires que dans les recrutements. Cet article a pour objectif de contribuer à la littérature en mettant en évidence l'existence de pratiques discriminatoires à l'embauche dans le cadre d'une expérience en laboratoire en effort réel. Dans cette expérience, l'employeur (le principal) doit recruter un employé (l'agent) afin de réaliser un effort de production. Le principal résultat de cette étude est qu'en l'absence d'une information pertinente sur la productivité des agents, le principal fonde sa décision d'embauche sur des signaux tels que le sexe ou le niveau de diplôme de l'agent. Ces résultats traduisent l'existence d'une discrimination à l'embauche à l'égard des femmes. De plus, cette discrimination n'a pas pour origine un favoritisme intra-groupe et serait potentiellement de nature statistique. Nous montrons à travers cette expérience l'intérêt de l'usage des expérimentations en laboratoire comme outils pertinents afin de tester les mécanismes amenant à la discrimination et l'efficacité des actions visant à sa disparition.

There are numerous examples of discrimination in labor market ranging from wage discrimination to discrimination in hiring decisions. The aim of this paper is to provide evidence of hiring discrimination, using a real effort experiment. In this experiment, the employer (principal) has to hire an employee (agent) in order to provide effort during a production task. The main result of this study is that in the absence of relevant information on productivity, the principal uses signals such as gender or level of study to make his hiring decisions. These results support the existence of discrimination against females. Moreover, this discrimination does not rely on in-group favoritism and is more likely to be explained by statistical discrimination. We show, thanks to this study, that laboratory experiments are a relevant tool to investigate the mechanisms underlying discrimination, as well as the efficiency of the actions aiming to prevent it. Adapted from the source document.