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ABSTRACT Objective: to verify the relationship between resilience, stress, presenteeism and the ability to work in the Army as a military. Method: cross-sectional and analytical research to be conducted with the military population (250) operating in a corporation in the state of Rio Grande do Sul (RS). The research protocol consists of four self-report instruments that will be submitted for validation by the exploratory and confirmatory factor analysis. It will be applied to multivariate analysis using the technique of structural equation modeling to understand the relationships between the variables, and see if the hypothesized model will be confirmed in the studied population. The ethical aspects of Resolution CNS n. 466/12 (CAAE No 57814616.5.0000.5347) will be respected. Expected results: the military institutions can benefit from the consolidation of theoretical and empirical basis in this area, these may reduce the deleterious effects of adverse situations to which they are exposed and to provide grants for the creation of interventions to promote resilience in this context. Descriptors: Nursing; Occupational Health; Stress Psychological; Resilience Psycological; Military Personnel. RESUMO Objetivo: verificar as relações entre resiliência, estresse, presenteísmo e a capacidade para o trabalho em militares do Exército. Método: pesquisa transversal e analítica a ser realizada com a população de militares (250) atuantes em uma corporação no estado do Rio Grande do Sul(RS). O protocolo da pesquisa é composto por quatro instrumentos autoaplicáveis que serão submetidos à validação pela análise fatorial exploratória e confirmatória. Será aplicada a análise multivariada por meio da técnica de modelagem de equações estruturais, para compreender as relações entre as variáveis, e verificar se o modelo hipotetizado será confirmado na população de estudo. Serão respeitados os aspectos éticos previstos na Resolução CNS n. 466/12 (CAAE nº 57814616.5.0000.5347). Resultados esperados: as instituições militares podem beneficiar-se com a consolidação de base teórica e empírica nesta área, essas podem minorar efeitos deletérios das situações adversas a que estão expostas e fornecer subsídios para a criação de intervenções para a promoção da resiliência neste contexto. Descritores: Enfermagem; Saúde do Trabalhador; Estresse Psicológico; Resiliência Psicológica; Militares. RESUMEN Objetivo: verificar la relación entre resistencia, estrés, presentismo y la capacidad para trabajar en el ejército militar. Método: investigación transversal y analítica a realizar con la población de (250) de la operación militar en una corporación en el estado de Rio Grande do Sul (RS). El protocolo de investigación se compone de cuatro instrumentos autoaplicáveis que se presentarán para la validación por análisis factorial exploratorio y confirmatorio. Se aplicará al análisis multivariante por la técnica de modelación, para comprender las relaciones entre variables y comprobar que el modelo hipotético se confirmará en la población de estudio de modelado de ecuaciones estructurales. Se respetarán los aspectos éticos establecidos en la resolución SNC Nº 466/12 (CAAE nº 57814616.5.0000.5347). Resultados esperados: las instituciones militares pueden beneficiarse de la consolidación de la base empírica y teórica en esta área, éstos pueden mitigar los efectos nocivos de situaciones adversas a las que se exponen y conceder subvenciones para la creación de las intervenciones para la promoción de la resiliencia en este contexto. Descriptores: Enfermeira; Salud Laboral; Estrés Psicológico; Resiliência Psicológica; Personal Militar. ; RESUMO Objetivo: verificar as relações entre resiliência, estresse, presenteísmo e a capacidade para o trabalho em militares do Exército. Método: pesquisa transversal e analítica a ser realizada com a população de militares (250) atuantes em uma corporação no estado do Rio Grande do Sul(RS). O protocolo da pesquisa é composto por quatro instrumentos autoaplicáveis que serão submetidos à validação pela análise fatorial exploratória e confirmatória. Será aplicada a análise multivariada por meio da técnica de modelagem de equações estruturais, para compreender as relações entre as variáveis, e verificar se o modelo hipotetizado será confirmado na população de estudo. Serão respeitados os aspectos éticos previstos na Resolução CNS n. 466/12 (CAAE nº 57814616.5.0000.5347). Resultados esperados: as instituições militares podem beneficiar-se com a consolidação de base teórica e empírica nesta área, essas podem minorar efeitos deletérios das situações adversas a que estão expostas e fornecer subsídios para a criação de intervenções para a promoção da resiliência neste contexto. Descritores: Enfermagem; Saúde do Trabalhador; Estresse Psicológico; Resiliência Psicológica; Militares. ABSTRACT Objective: to verify the relationship between resilience, stress, presenteeism and the ability to work in the Army as a military. Method: cross-sectional and analytical research to be conducted with the military population (250) operating in a corporation in the state of Rio Grande do Sul (RS). The research protocol consists of four self-report instruments that will be submitted for validation by the exploratory and confirmatory factor analysis. It will be applied to multivariate analysis using the technique of structural equation modeling to understand the relationships between the variables, and see if the hypothesized model will be confirmed in the studied population. The ethical aspects of Resolution CNS n. 466/12 (CAAE No 57814616.5.0000.5347) will be respected. Expected results: the military institutions can benefit from the consolidation of theoretical and empirical basis in this area, these may reduce the deleterious effects of adverse situations to which they are exposed and to provide grants for the creation of interventions to promote resilience in this context. Descriptors: Nursing; Occupational Health; Stress Psychological; Resilience Psycological; Military Personnel. RESUMEN Objetivo: verificar la relación entre resistencia, estrés, presentismo y la capacidad para trabajar en el ejército militar. Método: investigación transversal y analítica a realizar con la población de (250) de la operación militar en una corporación en el estado de Rio Grande do Sul (RS). El protocolo de investigación se compone de cuatro instrumentos autoaplicáveis que se presentarán para la validación por análisis factorial exploratorio y confirmatorio. Se aplicará al análisis multivariante por la técnica de modelación, para comprender las relaciones entre variables y comprobar que el modelo hipotético se confirmará en la población de estudio de modelado de ecuaciones estructurales. Se respetarán los aspectos éticos establecidos en la resolución SNC Nº 466/12 (CAAE nº 57814616.5.0000.5347). Resultados esperados: las instituciones militares pueden beneficiarse de la consolidación de la base empírica y teórica en esta área, éstos pueden mitigar los efectos nocivos de situaciones adversas a las que se exponen y conceder subvenciones para la creación de las intervenciones para la promoción de la resiliencia en este contexto. Descriptores: Enfermeira; Salud Laboral; Estrés Psicológico; Resiliência Psicológica; Personal Militar.

Objetivo: analisar a relação entre as dimensões do estresse psicossocial e o cortisol salivar em policiais militares. Método: estudo transversal e analítico com 134 policiais militares. A escala do Modelo Desequilíbrio Esforço-Recompensa (DER) avaliou o estresse psicossocial. O cortisol salivar foi coletado em três amostras. Foram utilizados os testes: t de Student, Mann-Whitney, ANOVA, Bonferroni, Kruskal-Wallis e Dunn. Fez-se correlações de Pearson e de Spearman, bem como regressão linear múltipla. O cortisol noite apresentou associação estatística ascendente com a recompensa psicossocial (p=0,004) e descendente com os escores de esforço-comprometimento (p=0,017). Pertencer ao Grupo de Operações Táticas Especiais (GATE) e pressão arterial diastólica explicaram 13,5% da variabilidade do cortisol ao acordar; os setores GATE, Patrulha Especial da Tropa de Elite da Polícia Militar e Motociclistas explicaram 21,9% da variabilidade do cortisol de 30 minutos após acordar; e as variáveis setor GATE e a Dimensão Esforço explicaram a variabilidade do cortisol noite em 27,7%. Conclusão: evidenciou-se que a variação do cortisol salivar foi influenciada por variáveis individuais, laborais e psicossociais. ; Objetivo: analizar la relación entre las dimensiones del estrés psicosocial y el cortisol en la saliva en policías militares. Método: estudio transversal y analítico con 134 policías militares. La escala del Modelo Desequilibrio Esfuerzo-Recompensa (DER) evaluó el estrés psicosocial. El cortisol en la saliva fue recolectado en tres muestras. Fueron utilizados las pruebas: t de Student, Mann-Whitney, ANOVA, Bonferroni, Kruskal-Wallis y Dunn. Se hicieron correlaciones de Pearson y de Spearman, así como regresión linear múltiple. El cortisol noche presentó asociación estadística ascendente con la recompensa psicosocial (p=0,004) y descendente con los puntajes de esfuerzo-comprometimiento (p=0,017). Pertenecer al Grupo de Operaciones Tácticas Especiales (GATE) y la presión arterial diastólica explicaron 13,5% de la variabilidad del cortisol al despertar; los sectores GATE, Patrulla Especial de la Tropa de Elite de la Policía Militar y Motociclistas explicaron 21,9% de la variabilidad del cortisol de 30 minutos después de despertar; y las variables sector GATE y la Dimensión Esfuerzo explicaron la variabilidad del cortisol noche en 27,7%. Conclusión: se evidenció que la variación del cortisol en la saliva fue influenciada por variables individuales, laborales y psicosociales. ; Objective: to analyze the relationship between psychosocial stress dimensions and salivary cortisol in military police officers. Method: cross-sectional and analytical study with 134 military police officers. The Effort-Reward Imbalance (ERI) Model scale has been used to assess psychosocial stress. Salivary cortisol was collected in three samples. The following tests were used: Student's t-test, Mann-Whitney, ANOVA, Bonferroni, Kruskal-Wallis and Dunn. Pearson and Spearman correlation methods were used, as well as multiple linear regression. Cortisol at night showed an ascending statistical association with the psychosocial reward (p=0.004) and a descending association with the effort-impairment scores (p=0.017). Being part of the Special Tactical Operations Group (GATE) and the diastolic blood pressure explained 13.5% of the variation in cortisol levels on waking up. The sectors GATE, Special Patrol of the Elite Squad of the Military Police and Motorcyclists explained 21.9% of the variation in cortisol levels 30-minute after awakening. The variables GATE sector and Effort Dimension explained 27.7% of the variation in cortisol levels at night. Conclusion: it was evidenced that salivary cortisol variation was influenced by individual, labor and psychosocial variables.

Objective: to analyze the relationship between psychosocial stress dimensions and salivary cortisol in military police officers. Method: cross-sectional and analytical study with 134 military police officers. The Effort-Reward Imbalance (ERI) Model scale has been used to assess psychosocial stress. Salivary cortisol was collected in three samples. The following tests were used: Student's t-test, Mann-Whitney, ANOVA, Bonferroni, Kruskal-Wallis and Dunn. Pearson and Spearman correlation methods were used, as well as multiple linear regression. Cortisol at night showed an ascending statistical association with the psychosocial reward (p=0.004) and a descending association with the effort-impairment scores (p=0.017). Being part of the Special Tactical Operations Group (GATE) and the diastolic blood pressure explained 13.5% of the variation in cortisol levels on waking up. The sectors GATE, Special Patrol of the Elite Squad of the Military Police and Motorcyclists explained 21.9% of the variation in cortisol levels 30-minute after awakening. The variables GATE sector and Effort Dimension explained 27.7% of the variation in cortisol levels at night. Conclusion: it was evidenced that salivary cortisol variation was influenced by individual, labor and psychosocial variables.

Objective: to analyze the relationship between psychosocial stress dimensions and salivary cortisol in military police officers. Method: cross-sectional and analytical study with 134 military police officers. The Effort-Reward Imbalance (ERI) Model scale has been used to assess psychosocial stress. Salivary cortisol was collected in three samples. The following tests were used: Student's t-test, Mann-Whitney, ANOVA, Bonferroni, Kruskal-Wallis and Dunn. Pearson and Spearman correlation methods were used, as well as multiple linear regression. Cortisol at night showed an ascending statistical association with the psychosocial reward (p=0.004) and a descending association with the effort-impairment scores (p=0.017). Being part of the Special Tactical Operations Group (GATE) and the diastolic blood pressure explained 13.5% of the variation in cortisol levels on waking up. The sectors GATE, Special Patrol of the Elite Squad of the Military Police and Motorcyclists explained 21.9% of the variation in cortisol levels 30-minute after awakening. The variables GATE sector and Effort Dimension explained 27.7% of the variation in cortisol levels at night. Conclusion: it was evidenced that salivary cortisol variation was influenced by individual, labor and psychosocial variables.

Abstract Objective: to analyze the relationship between psychosocial stress dimensions and salivary cortisol in military police officers. Method: cross-sectional and analytical study with 134 military police officers. The Effort-Reward Imbalance (ERI) Model scale has been used to assess psychosocial stress. Salivary cortisol was collected in three samples. The following tests were used: Student's t-test, Mann-Whitney, ANOVA, Bonferroni, Kruskal-Wallis and Dunn. Pearson and Spearman correlation methods were used, as well as multiple linear regression. Cortisol at night showed an ascending statistical association with the psychosocial reward (p=0.004) and a descending association with the effort-impairment scores (p=0.017). Being part of the Special Tactical Operations Group (GATE) and the diastolic blood pressure explained 13.5% of the variation in cortisol levels on waking up. The sectors GATE, Special Patrol of the Elite Squad of the Military Police and Motorcyclists explained 21.9% of the variation in cortisol levels 30-minute after awakening. The variables GATE sector and Effort Dimension explained 27.7% of the variation in cortisol levels at night. Conclusion: it was evidenced that salivary cortisol variation was influenced by individual, labor and psychosocial variables.

This is a transversal and descriptive study with a quantitative approach, with 127 military police officers assigned to a municipality in the west of the Brazilian state of Santa Catarina. The study aimed to assess the risk of developing Burnout Syndrome among military police officers, through the use of the MaslachBurnoutInventory-Human Services Survey. The data were collected in October – December 2014. There was a prevalence of men, aged between 18 and 39 years old, with a partner, educated to degree level, without children, who did not work anywhere else,and who worked on a shift system. No individual was identified as having Burnout Syndrome and they did not have a low level of Professional Fulfillment, associated withhigh levels of Emotional Exhaustion and Depersonalization. The study evidenced that there is no incidence of the Syndrome among the police officers: however, it indicates that there is a prevalence of riskfor its development among them. ; Trata-se de um estudo transversal e descritivo de abordagem quantitativa, com 127 policiais militares lotados num município do oeste catarinense. O estudo visou a avaliar o risco de desenvolvimento da Síndrome de Burnout em policiais militares, por meio do Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey. Os dados foram coletados nos meses de outubro a dezembro de 2014. Houve predomínio do sexo masculino, entre 18 e 39 anos de idade, com companheiro, graduado, sem filhos, que não trabalha em outro lugar fora da corporação e atua em escala de plantão. Nenhum indivíduo foi identificado com a Síndrome de Burnout, não estavam com nível baixo de Realização Profissional, associado níveis elevados de Exaustão Emocional e Despersonalização. O estudo evidenciou que não há incidência da Síndrome entre os policiais, contudo, aponta que se encontram em prevalência de risco para seu desenvolvimento. ; Este es un estudio transversal y descriptivo de abordaje cuantitativo, con 127 policiales militares de un municipio de este Santa Catarina. El objetivo fue evaluar el riesgo de desarrollo del Síndrome de Burnout en policiales militares, por medio de Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey. Los datos fueron obtenidos en los meses de octubre a diciembre de 2014. Fue predominante el sexo masculino, edad entre 18 y 39 años, con compañero, graduado, sin hijos, que no trabaja en otro sitio fuera de la corporación y actua en escala de plantón. Ningún individuo fue identificado con Síndrome de Burnout, no estaban con nivel bajo de Realización Profesional, asociandose niveles elevados de Exaustión Emocional y Despersonalización. El estudio evidenció que no hay incidencia del Síndrome entre los policiales, sin embargo, apunta que se encuentran en prevalencia de riesgo para su desarrollo.