Conociendo que el área logística es de gran apoyo en la competitividad y reducción de costos en las empresas comercializadoras de bebidas, se planteó el análisis de las actividades de apoyo en la gestión logística de las mismas. La metodología se centró en el tipo descriptiva, bajo un diseño no experimental, de campo y transeccional. Se consideró como población las cuatro empresas comercializadoras de bebidas en la Costa Oriental del Lago. Se empleó la encuesta para la recolección de datos, mediante un cuestionario, conformado por 15 ítems con escala de frecuencia. La validez se realizó a través del juicio de expertos, y para calcular su confiabilidad se empleó el Coeficiente Alfa de Cronbach, obteniéndose 0,93. El análisis de los datos se realizó mediante el análisis de la media aritmética. Se determinó muy alto cumplimiento de todas las actividades medidas: compras, embalaje, almacenaje, planificación de productos y tratamiento de mercancías.
La interrelación entre el poder y el estado, entre los poderosos y la política, no es un fenómeno de reciente conocimiento, es uno constante, y que en países con órganos estatales débiles se evidencia con mayor fuerza lo que conocemos como conflicto de intereses. Por ello, John Crabtree y Francisco Durand en PERÚ: ÉLITES DEL PODER Y CAPTURA POLÍTICA nos dan un recorrido en el conocimiento de los círculos de poder, pasando por los procesos históricos, la comparación y la actualidad de estos y de nuestro país, viendo, así como, la "captura política", ha dejado de ser una exclusividad del poder militar para pasar a compartir escenario con las élites económicas.
El propósito del presente trabajo es el de analizar las circunstancias en las que se desenvuelve el ejercicio de la ciudadanía en el Ecuador, con especial referencia a los derechos humanos en cuanto uno de sus principales componentes. Este estudio se inserta en el contexto de la democracia, e indaga los problemas que enfrenta este ejercicio; se pretende, también, contribuir a una discusión académica respecto de cuáles deberían ser las condiciones mínimas para la existencia de una democracia posible en el Ecuador
En este artículo se analiza la configuración de los feminismos antiespecistas a partir de las experiencias de una activista trans y doce mujeres animalistas de Ecuador, junto con la obra performática de una artista trans de Colombia. Se emplea un modelo teórico que pone en diálogo los feminismos comunitarios con los estudios feministas animalistas, a fin de identificar los discursos y prácticas decoloniales que caracterizan a estas subjetividades políticas. Se utiliza metodología cualitativa basada en catorce entrevistas en profundidad y el análisis de imágenes codificadas con el programa Atlas.ti. Se expone, por un lado, cómo las activistas denuncian los regímenes patriarcales y carnistas en el interior de los movimientos sociales y, por otro, se enfatiza el lugar del cuerpo-territorio y de la animalidad en cuanto espacio sensible de disputa política para cuestionar los binarismos de género y de especie. A través de la reanimalización como práctica decolonial, que supone encuerpar determinadas políticas de lo abyecto mediante el "travestismo animal", se evidencia el estrecho vínculo entre el especismo y la colonialidad del poder y del género. Se concluye que con estos feminismos antiespecistas se cuestiona el lugar de lo animal como marcador de poder y como proceso de subalternización y, valiéndose de la performance, se busca traducir el lugar sufriente de los animales no humanos para propiciar alianzas y tejidos interespecie.
Este artículo busca presentar un debate teórico contemporáneo, a partir de una extensa revisión de literatura especializada, en el campo de la psicología social y política sobre la configuración del prejuicio y la dominación interespecie —especismo— y entre grupos sociales humanos, así como su irreductible imbricación analítica. Para ello, este texto se divide en tres apartados. En el primero, a modo de introducción se presentan investigaciones pioneras desde el campo de la psicología y la criminología, las que a partir de los años ochenta empezaron el estudio de la relación entre la crueldad hacia los animales y la violencia interpersonal. En el segundo, se esbozan los modelos teóricos más relevantes para el estudio del especismo, que toman como base la teoría de la dominación social, junto con otras categorías analíticas relevantes como: estrés traumático inducido por perpetración, estrés moral y adormecimiento psíquico, que permiten explicar procesos psicosociales subyacentes a la violencia especista. Finalmente, se expone la masculinización de este tipo de violencia y los mecanismos de genderización detrás de la dominación social
En este trabajo se intenta ofrecer un panorama general sobre la investigación, edición y el estudio de las fuentes fiscales y contables para el reino de Castilla en los siglos finales de la Edad Media, haciendo hincapié en aquellas que estuvieron más vinculadas a la frontera marítima castellana. Por ello me detengo en la descripción de las rentas que tuvieron como propósito el control de las aduanas y el comercio exterior del reino o en los documentos contables que reflejaron aquella realidad ya que ellos pueden mostrarnos las circunstancias en las que se desarrolló la acción política de la Corona en esos ámbitos. ; This work offers a general survey of the research, publication and study of accounting and fiscal sources pertaining to the Kingdom of Castile during the final centuries of the Middle Ages, emphasizing such as are specifically related to Castile's maritime border. Thus, special attention is given to the description of those tariffs intended to control customs and foreign trade, as well as the accounting documents reflecting such fiscal procedures, and their relationship to the political actions of the Crown at the time. ; 77 ; 55
Esta Tesis doctoral tiene como objetivo incrementar nuestra comprensión sobre la gestión de recursos humanos (RRHH) en empresas familiares a través de una revisión sistemática de la literatura y dos estudios empíricos desarrollados con los propósitos específicos de (1) proporcionar una visión general completa de los hallazgos teóricos y empíricos sobre la gestión de RRHH en el contexto de la empresa familiar, (2) analizar cómo y bajo qué circunstancias los objetivos no financieros de la familia propietaria (en términos de riqueza socioemocional – SEW por sus siglas en inglés) pueden afectar el uso de políticas de RRHH de alto rendimiento y (3) analizar si y cómo el uso de estas políticas podría mediar la relación entre los objetivos no financieros de la familia propietaria y el desempeño financiero de la empresa. La revisión sistemática proporciona una mejor comprensión de cómo se ha estudiado y definido la gestión de RRHH en el contexto de las empresas familiares, las diferentes políticas y prácticas de RRHH que han prevalecido cuando este tema ha sido estudiado, así como los principales determinantes y resultados vinculados a las políticas y prácticas de RRHH en este tipo de negocios. Además, esta revisión de literatura resalta los principales vacíos en nuestra comprensión sobre este campo y proporciona información para futuras investigaciones. Los dos estudios empíricos se basan en dos muestras transversales de empresas familiares españolas, privadas y medianas en condiciones de alto riesgo. Los resultados del primer estudio empirico sugieren que las empresas familiares pueden implementar un sistema de políticas de RRHH de alto rendimiento como mecanismo para preservar su SEW en contextos de alto riezgo. Además, el efecto positivo que ejerce la importancia de preservar el SEW en el uso de un sistema de RRHH de alto desempeño se incrementa con una mayor participación de los miembros de la familia en la gestión de la empresa, así como con la presencia del director ejecutivo miembro de la familia propietaria. Contrario a las expectativas, los resultado obtenidos señalan que la influencia más fuerte en la relación entre SEW y un sistema de politicas de RRHH de alto desempeño se presenta en las empresas familiares de segunda generación y no en las de primera generación. Finalmente, los resultados del segundo estudio empirico sugieren que el efecto de los objetivos no financieros de la familia propietaria (en términos de SEW) sobre los resultados financieros está completamente mediada por dos políticas estratégicas en gestión de RRHH: políticas centradas en formación y en la dimensión motivacional (retribución basada en desempeño). Contrario a las expectativas, las políticas de RRHH orientadas en selección y la dimensión de oportunidades muestran una mediación negativa pero no significativa en la relación SEW-desempeño financiero de la empresa familiar. En definitiva, esta Tesis doctoral contribuye a la literatura de empresa familiares y de gestión de RRHH proporcionando una mayor comprensión de la gestión de RRHH en el contexto especifico de la empresa familiar. Desde un punto de vista más práctico, los resultados obtenidos pueden ayudar a profesionales y directivos de empresas familiares a identificar los principales desafíos a los que deben hacer frente en la toma de decisiones relativas en la gestión de su personal. This doctoral Dissertation aims to increase understanding of human resource management (HRM) in family firms through a systematic literature review and two empirical studies developed with the specific purposes of (1) providing a comprehensive overview of the theoretical and empirical findings about HRM in the context of family businesses, (2) analyzing how and under which circumstances non-financial goals of the owning family – in terms of socioemotional wealth (SEW) - might affect the use of high-performance HR policies, and (3) analyzing whether and how the use of these policies could mediate the relationship between non-financial goals of the owning family and firm financial performance. The systematic review provides a better understanding of how HRM has been studied and defined in the context of family businesses, the different policies and practices that have prevailed when scholars have studied HRM in family firms, as well the predictors and outcomes that have been linked to HR policies and practices in this kind of business. Further, this review highlights the gaps in our understanding in this field and provide insights for future research. The two empirical studies are based on two cross-sectional samples of private and medium-sized Spanish family firms in high-risk conditions. The results obtained at the first empirical study suggests family firms might use a high-performance work system (HPWS) as a mechanism to preserve their SEW when they face higher risk circumstances. Results also suggested that a higher level of participation of family members in management and a family CEO effectively increase the positive effect of SEW preservation on the use of HPWSs in family firms in this context. Contrary to expectations, the strongest influence on the relationship between SEW and HPWS is found in second-generation family firms, not first-generation. Lastly, the results obtained at the second empirical study indicates that the influence of non-financial goals in family firms (i.e., SEW) has on financial results is completely mediated by some strategic HRM choices. Even though a positive and significant effect of the importance given to preserve SEW on the use of HPWPs is supported, only HR policies focus on training and motivational dimensions play a role in the relationship between SEW preservation and financial performance in high-risk contexts. Contrary to expectations, selection and opportunities HR policies have not significant mediation in this relationship in family businesses. Overall, this doctoral Dissertation contributes to the literature on HRM and family business fields by providing a major understanding of HRM in the idiosyncratic context of family firms. On the practical side, this Dissertation can help family business practitioners identify and manage relevant constraints and challenges that they can face their decision-making about HRM issues.
Sin duda, uno de los debates más relevantes e interesantes de la economía política contemporánea consiste en la determinación de los límites a la intervención del Estado en la actividad económica. Porque si bien para unos este puede ser un agente que entorpece la actividad privada limitando sus potenciales de generación de riqueza, empleo y desarrollo, para otros es necesaria para corregir las fallas del mercado y permitir una distribución adecuada de las oportunidades. Este debate que, en principio, se tenía como terminado con la supuesta implantación definitiva de las posiciones contrarias al mayor intervencionismo estatal y favorables a la desregulación, así como por la supuesta estabilización indefinida del ciclo económico y el fin de las crisis, por lo menos en lo que hace a las actividades propias de los mercados financieros y de valores (en adelante denominados conjuntamente como mercado de capitales), tomó nuevo impulso cuando fue necesario recurrir al activismo fiscal y monetario para enfrentar y superar una crisis cuyos efectos aún se sienten hoy, más de diez años después de sus primeras manifestaciones. ; Without a doubt, one of the most relevant and interesting debates in political economy Contemporary consists in determining the limits to the intervention of the State in economic activity. Because although for some this may be a agent that hinders private activity by limiting its generation potential wealth, employment and development, for others it is necessary to correct the failures of the market and allow an adequate distribution of opportunities. This debate, which, in principle, was considered to have ended with the supposed definitive implantation of the positions contrary to the greater interventionism state and favorable to deregulation, as well as the supposed stabilization indefinite period of the economic cycle and the end of crises, at least in terms of the activities of the financial and securities markets (hereinafter jointly referred to as capital markets), took on new momentum when it was necessary to resort to fiscal and monetary activism to confront and overcome a crisis whose effects are still being felt today, more than ten years after its first manifestations.
Many professionals who undertake entrepreneurship and are main axes of different institutions to which they belong, receive their academic training in the Business Administration Career, which has a lot of acceptance and encouragement through the different high schools and Higher Education Centers. The government of President Moreno faces challenges, the whole population expects new economic measures to be able to carry out the correctives in their business plans and to be able to continue subsisting. This contribution wishes to point out that as long as the level of education is not raised and the level of education is changed, Ecuadorians continue with some servants of the political class who work according to their particular interests. The 2016 graduates of Business Administration from the Polytechnic Salesian University Guayaquil have been chosen the research population, it is applied the instruments survey and interview with the staff of Linkage with the Society to know their characteristics and capabilities in the field Professional approach based on the Qualitative and quantitative method. Some questions are raised to the discussion, examples of entrepreneurship and personal contributions are included to include the contribution and contribution that each graduate and graduate can make for the economic benefit of the country is very important. ; Muchos profesionales realizan emprendimientos, son ejes principales de diferentes instituciones, reciben su formación académica en la carrera de Administración de Empresas, la cual posee mucha aceptación y fomentación en los diferentes colegios y universidades. El gobierno del Presidente Moreno afronta desafíos, la población espera nuevas medidas económicas para afrontar la deuda externa heredada. Este aporte desea señalar que mientras no se cambie el niveleducativo, se continuarán eligiendo servidores políticos que trabajen en función a sus intereses particulares. Se ha escogido a los graduados del año 2016 de Administración de Empresas de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Guayaquil como población de la investigación, se aplica como instrumentos encuesta y entrevista junto al personal de Vinculación con la Sociedad para conocer las características y capacidades del campo profesional basándose en el método cualitativo y cuantitativo. Se plantea como solución que en la nueva malla rediseñada existen materias que sirven como punto clave para cambiar la ideología de que los aspirantes no solamente deben crear sus propias empresas, también deben contribuir con ideas para el beneficio económico del país. Entre las conclusiones se menciona que los convenios de extensiones y pasantías deben estar alineados a instituciones del estado para permitir la incursión de los universitarios en el sector político y económico.
RESUMEN: La presión fiscal, el incumplimiento de los acuerdos entre la corona y los mudéjares o las conversiones forzosas, fueron algunos de los motivos que llevaron a la población musulmana a sublevarse en distintos lugares del antiguo Reino de Granada entre finales de 1499 y primeros meses de 1501. Utilizando fuentes municipales y nacionales, éste trabajo trata de estudiar la contribución de las milicias concejiles de varias localidades andaluzas para sofocar este levantamiento, analizando los mecanismos empleados para su reclutamiento, los lugares que participaron, el coste del mantenimiento de la hueste y los problemas que generó el, cada vez mayor, incumplimiento de las obligaciones militares de algunos miembros de la sociedad de la época.ABSTRACT: Tax pressure, failure to keep agreements between the Crown and the Mudejar population, in addition to forced conversions, were some of the motives that led this Muslim group into revolt in various localities within the former Kingdom of Granada, between the end of 1499 and the first months of 1501. Through the study of municipal and national sources, this work analyses the role of the armed militia from various cities and towns in Andalusia in suffocating the uprising. It also studies the systems of recruitment used, the places where the militia acted, the cost of maintenance, and the ever-increasing problems that arose from the failure of certain members of society to fulfill their military commitments.
La presión fiscal, el incumplimiento de los acuerdos entre la corona y los mudéjares o las conversiones forzosas, fueron algunos de los motivos que llevaron a la población musulmana a sublevarse en distintos lugares del antiguo Reino de Granada entre finales de 1499 y primeros meses de 1501. Utilizando fuentes municipales y nacionales, éste trabajo trata de estudiar la contribución de las milicias concejiles de varias localidades andaluzas para sofocar este levantamiento, analizando los mecanismos empleados para su reclutamiento, los lugares que participaron, el coste del mantenimiento de la hueste y los problemas que generó el, cada vez mayor, incumplimiento de las obligaciones militares de algunos miembros de la sociedad de la época. ; Tax pressure, failure to keep agreements between the Crown and the Mudejar population, in addition to forced conversions, were some of the motives that led this Muslim group into revolt in various localities within the former Kingdom of Granada, between the end of 1499 and the first months of 1501. Through the study of municipal and national sources, this work analyses the role of the armed militia from various cities and towns in Andalusia in suffocating the uprising. It also studies the systems of recruitment used, the places where the militia acted, the cost of maintenance, and the ever-increasing problems that arose from the failure of certain members of society to fulfill their military commitments.
El objetivo del trabajo es analizar las relaciones entre la Responsabilidad Social Corporativa, RSC y la performance financiera de empresas europeas, buscando una posible relación causal entre ambas dimensiones. Hasta la fecha, se han alcanzado resultados dispares al analizar dichas relaciones, debido a causas diversas, que han sido abordadas en el presente trabajo, aplicando modelos estadísticos para seleccionar las variables que representan ambas performances, introduciendo un desfase temporal de tres años al medir la relación entre la RSC y los resultados financieros de las empresas (diversos autores afirman que el impacto de la RSC en el rendimiento de es a medio plazo) y separando el análisis entre empresas de sectores cuyo comportamiento (desde un punto de vista RSC) es homogéneo o heterogéneo (numerosos autores indican que el sector es una variable moderadora muy importante). Para comenzar a analizar las relaciones entre ambas dimensiones, en el presente trabajo se aplica un modelo de programación por metas, generando medidas únicas del comportamiento social y los resultados financieros. Estos valores de RSC se comparan con diversas variables económico-financieras, que representan los rendimientos y la dimensión de las empresas analizadas. A continuación, se lleva a cabo un análisis de correlaciones entre las variables que miden ambos comportamientos. Al final, se concluye que la RSC y la performance financiera no están correlacionadas entre sí, pero si se comparan las variables económico-financieras con la variable que representa a los Grupo de Interés (la dimensión que, en el análisis factorial exploratorio, explica el mayor porcentaje de variabilidad de la varianza del comportamiento social de las empresas y que, además, es una de la variables que mayor peso le otorga el modelo de Programación por Metas), se verifica que esta variable sí está correlacionada con varias variables económico-financieras. Ante estos datos, el análisis se centra en esta dimensión (Grupos de Interés), para determinar si ...
La Teoría de Juegos es el estudio de los resultados que surgen de interacciones estratégicas entre jugadores racionales. Estos resultados dependen de las preferencias de los jugadores, y no de sus intenciones. Dentro de esta teoría es de suma importancia poder conocer de manera precisa o mediante injerencias el comportamiento humano, de manera que las decisiones que se tengan que tomar se ajusten apropiadamente al modelo o caso en particular de análisis. La teoría de juegos como toda herramienta tiene limitaciones, que se pueden sobrellevar, si se conoce bien el entorno y las normas del juego. Tener presente estas limitaciones, permite al "competidor" formular estrategias basadas en juicios y críticas del competidor y del ambiente, teniendo claro lo que se busca, es decir, el objetivo del juego: maximizar beneficios o minimizar pérdidas En este trabajo nos concentraremos en analizar el acuerdo de asociación realizado por la Unión Europea y Marruecos en materia agraria desde la perspectiva de esta teoría.
