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In Frankreich wird die Arbeitszeit seit dem Ende des 19. Jahrhunderts eher durch Gesetze und Verordnungen als durch Verhandlungen der Sozialpartner geregelt. Mit dem am 19.5.1998 verabschiedeten Gesetz "zur Orientierung und Anregung bei der Verkürzung der Arbeitszeit" - nach dem Namen der zuständigen Ministerin auch "Aubry-Gesetz über die 35 Stunden" genannt - soll der Prozeß der Arbeitszeitverkürzung auf dem Verhandlungsweg wieder in Gang kommen. Neben der Arbeitszeitverkürzung behandelt der Text die effektive Arbeitszeit, die Pausen- und Ruhezeiten und die Teilzeitarbeit. (IAB)

"Neben der Flexibilisierung des Arbeitsrechts durch den Gesetzgeber ist in Frankreich eine schleichende Flexibilisierung auf dem Wege der Rechtsprechung im Gange. Die Aufweichung von angeblich 'verfestigten' arbeitsrechtlichen Vorschriften ist Teil einer rechtspolitischen Linie, auf der sich Regierung, Gesetzgeber, Verfechter des Wirtschaftsliberalismus und hohe Richter treffen. Dennoch sind Konfliktbereitschaft in der Arbeiterbewegung und Kritik in der Wissenschaft spürbar, die keinesfalls ohne Wirkung bleiben." (Autorenreferat)