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Diese Dissertation untersucht, welchen Effekt die Bereitschaft von Arbeitnehmern zu räumlicher Mobilität auf die Höhe der Entlohnung hat. Nach einer Einführung über die vorhandene Literatur und den theoretischen Hintergrund der internationalen Mobilitätsforschung vergleicht der Autor die Einkommenshöhe von mobilen und ortsfesten Arbeitnehmern in Deutschland sowie die Entwicklung des Einkommens von Menschen, die innerhalb einer Region den Arbeitsplatz wechseln. Weitere Untersuchungen widmen sich den Fragen, welchen Einfluss das Geschlecht, die Firmengröße oder die Bevölkerungsdichte der Region auf die Einkommenshöhe haben. Die Studie zu den Lohneffekten räumlicher Mobilität ist die erste umfassende Mobilitätsstudie in Deutschland. Sprache: englisch.

This dissertation examines the effects of regional mobility of employees on their earnings. After an introduction to the existing literature and the theoretical background of international mobility research, the author compares the earnings of mobile and non-mobile employees in Germany as well as the development of incomes of people that change jobs within a region. The study also focuses on the questions of gender, company size and regional density of population and their effects on the level of earnings. This survey of the effects of mobility on earnings is the first comprehensive mobility study in Germany.

Diese Dissertation untersucht, welchen Effekt die Bereitschaft von Arbeitnehmern zu räumlicher Mobilität auf die Höhe der Entlohnung hat. Nach einer Einführung über die vorhandene Literatur und den theoretischen Hintergrund der internationalen Mobilitätsforschung vergleicht der Autor die Einkommenshöhe von mobilen und ortsfesten Arbeitnehmern in Deutschland sowie die Entwicklung des Einkommens von Menschen, die innerhalb einer Region den Arbeitsplatz wechseln. Weitere Untersuchungen widmen sich den Fragen, welchen Einfluss das Geschlecht, die Firmengröße oder die Bevölkerungsdichte der Region auf die Einkommenshöhe haben. Die Arbeit ist die erste umfassende Studie zu den Lohneffekten räumlicher Mobilität in Deutschland. Publikationssprache: Englisch

Using employment register data, this study compares the outcomes of male foreign workers from different East and West European countries who entered the German labor market between 1995 and 2000 with those of male German workers. Although the wage differentials are highest for Poles, results from Oaxaca/Blinder type decompositions show that the East Europeans are not generally worse off. Actually, we find considerable heterogeneity also within nationality groups. Quantile decompositions show that coefficients effects tend to be larger at the bottom of the wage distribution and, by that, give evidence for sticky floors.

The paper analyses the relationship between regional mobility and earnings for different groups of workers. Using a large panel microdata set we find negative earnings differentials of movers in the year before migration and strong evidence for significant wage gains through mobility. A decomposition of Blinder/ Oaxaca type reveals different group-specific rewards effects suggesting a positive post-mobility wage differential of movers over the incumbent workforce for some groups irrespective of the region of destination. The existence of a general wage growth effect of mobility appears to be robust and cannot be explained by the time-invariant part of unobserved heterogeneity.

"Der Beitrag gibt einen Überblick über verschiedene Dimensionen der Beschäftigungswirkungen der Energiewende. Schon die anfangs dargelegten Ziele der Energiewende machen deutlich, dass es sich um eine ganzes Universum verschiedenster Handlungsstränge handelt, die hier allenfalls skizziert werden konnten." (Textauszug, IAB-Doku)

Die wirtschaftliche Prosperität von Regionen hängt unter anderem davon ab, ob sie ein attraktiver Standort für (Hoch-)Qualifizierte sind. Für die Gestaltung politischer Maßnahmen, die Brain-Drain-Phänomenen entgegenwirken sollen, ist es wichtig zu wissen, was die Wanderung von Arbeitskräften bestimmt. In diesem Beitrag wird deshalb untersucht, wie sich regionale Unterschiede in der Lohn- und Beschäftigungsverteilung auf die Bildungsstruktur in den Arbeitskräftebewegungen auswirken.