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222 pages ; Ce chapitre explore la catégorie des « familles monoparentales », la diversité des situations que recouvre cette notion, la diversité des conceptualisations de cette typologie familiale et les défis qu'elle pose à l'heure actuelle aux politiques publiques. Les figures de la monoparentalité sont en effet plurielles: mères célibataires; mères adolescentes; pères qui élèvent à eux seuls des enfants; veufs et veuves précoces; parents séparés ou divorcés; parents gays et lesbiens; parent trans. Les familles monoparentales représentent un élément de la complexification des formes familiales et des histoires familiales: la plupart de ces familles résultent désormais de la séparation d'un couple parental, et une partie d'entre elles est vouée à se recomposer. Les politiques se sont progressivement adaptées à ces évolutions, comme aussi le droit de la famille et le droit social. Il reste cependant que les familles monoparentales sont plus souvent confrontées au risque de pauvreté et de précarité sociale que les autres, ce que prend en compte l'intervention publique de manière très variable selon les pays, et notamment en France et en Italie.

222 pages ; Ce chapitre explore la catégorie des « familles monoparentales », la diversité des situations que recouvre cette notion, la diversité des conceptualisations de cette typologie familiale et les défis qu'elle pose à l'heure actuelle aux politiques publiques. Les figures de la monoparentalité sont en effet plurielles: mères célibataires; mères adolescentes; pères qui élèvent à eux seuls des enfants; veufs et veuves précoces; parents séparés ou divorcés; parents gays et lesbiens; parent trans. Les familles monoparentales représentent un élément de la complexification des formes familiales et des histoires familiales: la plupart de ces familles résultent désormais de la séparation d'un couple parental, et une partie d'entre elles est vouée à se recomposer. Les politiques se sont progressivement adaptées à ces évolutions, comme aussi le droit de la famille et le droit social. Il reste cependant que les familles monoparentales sont plus souvent confrontées au risque de pauvreté et de précarité sociale que les autres, ce que prend en compte l'intervention publique de manière très variable selon les pays, et notamment en France et en Italie.

Résumé Le mouvement général d'émancipation des femmes vis-à-vis de leur assignation aux activités parentales et familiales modifie profondément les relations de genre dans la société et, de manière plus lente, dans la famille. Nous examinons ici comment cette émancipation liée à la participation des femmes au marché du travail s'inscrit dans différents régimes d'État-providence, et interrogeons plus particulièrement les changements relatifs à la construction de la citoyenneté sociale des femmes. Nous concluons sur la capacité de résistance et d'adaptation des régimes familialistes et montrons que le maternalisme continue de s'imposer dans les sociétés continentales.

Résumé Bien que l'Union européenne n'ait pas de politique familiale en tant que telle, les questions familiales ne sont pas exclues de ses préoccupations. La subordination de ces questions aux objectifs de la stratégie pour l'emploi, et notamment à celui de l'emploi des mères, conduit à une focalisation sur la garde des enfants. Ce faisant, l'Europe agit sur les acteurs à la fois par l'orientation qu'elle donne à son intervention et par les modes de gouvernance de l'action publique qu'elle tente de promouvoir.

Résumé Les pays nordiques partagent un même modèle de politiques familiales fondé sur une conception de la solidarité, de l'égalité entre femmes et hommes et de l'éducation des enfants. En premier lieu, nous examinons la genèse de cette politique familiale commune à travers la pensée de ses deux inspirateurs que sont les Myrdal. Nous montrons comment cette pensée est associée aux valeurs sociales-démocrates et à la question de la population et de l'emploi. Ensuite, sont présentés les trois grands piliers de la politique d'aide aux enfants et aux familles : les allocations familiales, les congés parentaux et les services d'accueil des enfants. Ces trois piliers servent des objectifs communs de solidarité et de redistribution entre les familles, de soutien à l'activité professionnelle des mères comme moyen de promouvoir l'égalité entre femmes et hommes et des objectifs pédagogiques de développement de l'enfant. Le soutien économique direct aux familles et le soutien à la conciliation entre travail et vie familiale en sont les deux composantes majeures, qui doivent contribuer à construire une société de bien-être. Enfin, nous interrogeons la capacité du modèle à résister aux assauts des récessions économiques et aux transformations familiales qui ont affecté les pays de l'Europe du Nord depuis les années quatre-vingt-dix. Les changements intervenus depuis sont examinés en lien avec la question de la pérennité du modèle.

Comparing and Contrasting the Impact of the COVID-19 Pandemic in the European Union challenges the use of uncontextualised comparisons of COVID-19 cases and deaths in member states during the period when Europe was the epicentre of the pandemic. This timely study looks behind the headlines and the statistics to demonstrate the value for knowledge exchange and policy learning of comparisons that are founded on an in-depth understanding of key socio-demographic and public health indicators within their policy settings. The book adopts innovative, integrated, multi-disciplinary international perspectives to track and assess a fast-moving topical subject in an accessible format. It offers a template for analysing policy responses to the COVID-19 pandemic and for using evidence-based comparisons to inform and support policy development.

Depuis le début des années 2000, la politique publique incite les entreprises à investir le champ de l'articulation vie professionnelle-vie familiale, en développant des dispositifs au-delà de leurs obligations légales, pour en faire un enjeu de négociation et de stratégie. Cet appel explicite à l'initiative des entreprises combine incitation fiscale, incitation au partage des bonnes pratiques et incitation à la négociation sociale. L'objectif de cet article est d'explorer dans quelle mesure les entreprises répondent à ces incitations publiques, sur la base d'une étude menée pour la Confédération française démocratique du travail (CFDT) auprès de 16 entreprises multi-établissements de taille intermédiaire et de grande taille, représentant un ensemble varié d'activités et de localisations géographiques. Cette étude qualitative, qui croise les points de vue des directions et ceux des représentants CFDT, offre un aperçu de la façon dont employeurs et représentants syndicaux s'emparent de la question de l'articulation emploi-famille, les résultats auxquels ils aboutissent et les obstacles à leur action dans ce domaine.

Résumé
Les politiques familiales, comme les systèmes de retraite, en France et dans divers pays européens, portent des mécanismes compensatoires des inégalités entre les femmes et les hommes liées à l'organisation familiale. Ces compensations sont parfois directement liées au mariage ou plus largement au couple, parfois à l'investissement parental et au temps dédié à l'entretien et au bien-être des membres de la famille. Dans cet article, nous examinons quels sont les principes compensatoires à l'œuvre dans les différentes législations de cinq pays européens relevant de différents systèmes de protection sociale. Nous utilisons le concept de familialisation pour caractériser les logiques de construction des droits sociaux des femmes dans différents systèmes, et pour en saisir la dynamique en reliant les évolutions des politiques familiales/sociales au double processus de dé-familialisation des activités parentales et de dé-spécialisation des rôles masculins et féminins.

De manière récente l'Union européenne a promu des initiatives en matière de politique familiale alors que ce n'est pas de son champ de compétences traditionnelles. Les enjeux liés d'égalité entre les femmes et les hommes, de défi démographique et de bien-être des enfants ont, en effet, conduit à vouloir augmenter le taux d'emploi des femmes. La question de l'articulation entre vie professionnelle et vie familiale, notamment par l'augmentation des structures d'accueil du jeune enfant, s'est ainsi invitée sur l'agenda. La France a pu apparaître, à bien des égards, en avance sur les autres pays européens. Toutefois, l'égalité des sexes n'a pas été au centre des réformes de politique familiale de la dernière décennie.