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Vorraussetzungen für eine effektive Entgeltregulierung im Bereich des Telekommunikationsrechts sind eine schnelle und möglichst umfassende Informationsgewinnung und -verwertung. Die Erfüllung dieser Voraussetzungen wird in den multipolaren Rechtsverhältnissen des Telekommunikationsrechts durch Informationsasymmetrien, kollidierende Interessen der Beteiligten und vor allem durch das Bedürfnis nach Schutz von Unternehmensgeheimnissen erschwert. Die Autorin untersucht verschiedene Möglichkeiten zur Lösung dieser Problematik. Hierbei wird unter Berücksichtigung der hinsichtlich des Geheimnisschutzes uneinheitlichen Rechtsprechung versucht, divergierende Vorgaben der nationalen und der europäischen Ebene miteinander in Einklang zu bringen. Die Betrachtung des In-camera-Verfahrens sowie die Frage nach der Einführung eines In-camera-Hauptsacheverfahrens bilden Schwerpunkte der Publikation