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Esse artigo tem como objetivo geral avaliar as fontes de obtenção de vantagem competitiva de empresas de setores industriais tradicionais. Trata-se de um estudo de casos múltiplos interpretativo, realizado em três setores da indústria de transformação, totalizando seis empresas. Utilizou-se o método das comparações constantes para a análise dos dados, que foram coletados com uso de roteiro semiestruturado, por meio de entrevistas em profundidade. Em linhas gerais, as empresas pesquisadas possuem fontes complementares de obtenção de vantagem competitiva, destacando-se o relacionamento com os fornecedores, a capacidade de inovação e a escala de produção. Assim sendo, entende-se que nos setores pesquisados a função operações constitui uma arma competitiva, tendo em vista que as empresas desses setores possuem fontes de vantagem competitiva que podem ser associadas a competências operacionais, logo, possuem vantagem competitiva baseada em operações.

Esta pesquisa tem como objetivo identificar a evolução do interesse na publicação junto às linhas de pesquisa que versam sobre assuntos voltados à gestão ambiental em periódicos acadêmicos. Para tanto, realizou-se a análise bibliométrica nos artigos disponibilizados na base de dados Scielo. A metodologia empregada foi quantitativa, considerando os periódicos acadêmicos classificados, prioritariamente, pelo sistema Qualis/Capes como A1, A2, B1 e B2 no ano de 2012. Como resultado observou-se a evolução na temática voltada à gestão ambiental, com grande índice de publicações nos anos de 2006 e 2012, resultantes das aplicações e certificações do Sistema de Gestão Ambiental - ISO 14000 - nas indústrias, além da conferencia Rio+20 realizada no ano de 2012. Também se constatou a pluralidade de interesse de diversas áreas do conhecimento e de diversas instituições de ensino (IE). A partir destes resultados apresentados, o intuito foi o de contribuir com o fomento da temática da Gestão Ambiental dentro do mundo acadêmico e empresarial.

O absenteísmo é um tema que retrata a ausência de funcionários em empresas dos mais variados ramos e vem motivando diversos estudos relacionando-o a fatores humanos (NASCIMENTO, 2003; DIAS, 2005; DIAS, 2006; HANEBUTH, 2006; KAPLAN, 2014). Nesse contexto, esse estudo visa atingir o objetivo de analisar a relação entre o comprometimento organizacional afetivo e o absenteísmo no período noturno no setor empresarial do segmento de calçados da cidade de Campina Grande no Estado da Paraíba. Utilizou-se um dos constructos do framework de Zanelli (2004) que justifica a relação do comprometimento organizacional com a dimensão afetiva dentro das organizações. Essa pesquisa é descritiva e quantitativa, a partir de dados levantados mediante aplicação de questionários específicos sobre o grau de afetividade (SIQUEIRA, 1995) e o absenteísmo (PENATTI, 2006) com uma amostra de 200 funcionários do setor analisado. Os resultados revelaram que o absenteísmo é influenciado pelo comprometimento normativo e está relacionado de forma negativa com o comprometimento calculativo na organização.

<p>Esta pesquisa teve o objetivo de geral de verificar, por meio do montante financeiro registrado de 2000 a 2012 dos índices do Produto Interno Bruto (PIB) a possível correlação deste com o número o (in) fluxo de Fusões e Aquisições (F&amp;A) de empresas internacionais por empresas brasileiras. Como forma de contribuição acerca do tema de internacionalização das empresas brasileiras, foi realizada uma pesquisa quantitativa, por meio de dados secundários do Produto Interno Bruto (PIB) e o total de fusões e aquisições internacionais por empresas brasileiras entre os anos de 2000 e 2012 perfazendo 13 observações. Para embasar a presente pesquisa, foi realizada uma revisão bibliográfica sobre internacionalização das empresas, tanto no seu enfoque econômico quanto em uma abordagem mais teórica. Como resultados da pesquisa pode-se identificar a correlação entre o PIB e as F&amp;A, afirmando que fatores econômicos e financeiros são tão relevantes neste processo, quanto politicas estruturais, educacionais e tecnológicas.</p>