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Zusammenfassung Dieser Beitrag beschreibt die Entwicklung geschlechtsspezifischer Ungleichheiten über die letzten drei Jahrzehnte in Ost- und Westdeutschland. Unterschiede zwischen beiden Regionen bestehen nach wie vor. Sie haben ihren Ursprung in den verschiedenen gesellschaftlichen Ansätzen der Gleichstellung der Geschlechter vor der Wiedervereinigung und den unterschiedlichen strukturellen Gegebenheiten am Arbeitsmarkt. Dennoch besitzen nach wie vor weder die Frauen in Westdeutschland noch in Ostdeutschland die gleichen Einkommens- und Karrierechancen wie Männer. Die Bemühungen des Staates, den Abbau geschlechtsspezifischer Ungleichheiten voranzutreiben, werden anhand der zahlreichen Maßnahmen der letzten Jahre sichtbar. Sie reichen aber noch nicht aus, wie die Zahlen im Beitrag zeigen. Abstract: Gender-specific Differences on the Labour Market in East and West Germany This article describes the development of gender inequalities over the last three decades in East and West Germany. There are still differences between the two regions. They have their origin in the different social concepts to gender equality before reunification and the different structural conditions on the labour market. Nevertheless, not only women in West Germany but also in East Germany still do not have the same income and career opportunities as men. The state's efforts to promote the reduction of gender-specific inequalities are evident from the numerous measures taken in recent years. However, they are not yet sufficient.

The demand for comprehensive and innovative data is constantly growing in social science. In particular, micro data from various social security agencies become more and more attractive. In contrast to survey data, administrative data offer a census with highly reliable information but are restricted in their usage. To make them accessible for researchers, data or research output either have to be anonymized or released after disclosure review procedures have been used. This article discusses the trade-off between maintaining a high capability of research potential while protecting private information, by exploiting the data disclosure portfolio and the adopted disclosure strategies of the Research Data Center of the German Federal Employment Agency.

In diesem Beitrag gehen wir der Frage nach, von welchen Faktoren der Wiedereintritt von Müttern in den Arbeitsmarkt nach der Geburt des ersten Kindes beeinflusst. Im Gegensatz zu bisherigen Studien kann durch den Einsatz des neu verfügbaren BASiD-Datensatzes die wichtige Unterscheidung zwischen Voll- und Teilzeitarbeitsverhältnissen nach dem Wiedereintritt getroffen werden. Theoretisch wird argumentiert, dass sich Frauen aufgrund unterschiedlicher arbeitsmarktspezifischer Restriktionen, ihrer spezifischen Haushalts- und Familiensituation sowie im Zeitverlauf variierender institutioneller Regelungen bewusst für das ein oder andere Modell entscheiden. Empirisch nimmt dieser Beitrag aufgrund des langen Beobachtungszeitraumes, der vor der Wiedervereinigung startet, nur die westdeutschen Frauen in den Fokus. Auf Basis ereignisanalytischer Modelle lässt sich in der Tat zeigen, dass sich die Einflußfaktoren für Voll- und Teilzeitrückkehr substanziell unterscheiden. Es kann daher nicht davon ausgegangen werden, dass diese beiden Varianten für die Frauen einfache Substitute darstellen.

Das Kapitel widmet sich drei Schwerpunkten zur Teilhabe auf Grundsicherungsniveau. Es werden individuelle zeitliche Muster des SGB-II-Bezugs typisiert und Erwerbskonstellation von Paaren vor und nach dem Bezug betrachtet. Auch der Einfluss von Betriebswechseln bei erwerbstätigen Beziehenden wird untersucht: Meist sind sie mit einem höheren Stundenlohn verbunden, aber nicht jeder mündet in stabile Beschäftigung. Ferner werden Teilhabewirkungen des SGB II in den Blick genommen. Leistungsbeziehende leiden unter einer Teilhabelücke, die sich in den letzten Jahren aber verkleinert zu haben scheint. Analysen qualitativer Längsschnittdaten zeigen zudem, dass trotz dieses Trends Teilgruppen mit verschlechterten Lebensbedingungen und weiterhin großem "Leidensdruck" bestehen.

Inhaltsverzeichnis: 1. Einleitung; 2. Stichprobendesign; 2.1 Die Betriebsnummer; 2.2 Die Stichprobenziehung; 2.3 Die Teilstichproben des IAB-Betriebspanels; 3. Erhebungsdesign, Feldarbeit und Editing; 3.1 Fragebogenkonzeption und Pretest; 3.2 Erhebungsmethode; 3.3 Feldphase und Identifikation der richtigen Betriebseinheit; 3.4 Ausfälle bei Interviews und Fragen; 3.5 Datenprüfung (Editing); 4. Auswertungen im Querschnitt; 4.1 Definition der Querschnittsfälle; 4.2 Querschnittshochrechnung; 4.3 Hinweise zur Auswertungen im Querschnitt; 5. Auswertungen im Längsschnitt; 5.1 Definition von Längsschnittsfällen; 5.2 Längsschnittshochrechnung; 5.3 Hinweise zur Auswertung im Längsschnitt; 5.4 Das Wellenkennzeichen: Definition eigener Längsschnitte; 6. Datenzugang; Literatur; Anhang

Das hochfrequente Online Personen Panel (IAB-HOPP) ist auch unter dem Namen der Studie "Leben und Erwerbstätigkeit in Zeiten von Corona" bekannt und hat im Zeitraum von Mai 2020 bis März 2021 Personen zu ihrer Lage in Zeiten von Corona befragt. Insgesamt wurden 7 Wellen durchgeführt. Die Daten sollen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern helfen die Veränderungen des Sozial- und Arbeitslebens im Zuge der COVID-19-Pandemie zu evaluieren und längerfristige Forschungsmöglichkeiten zu den Auswirkungen der Krise zu ermöglichen. Beispielhafte Aspekte sind die Entwicklung von Beschäftigungsverhältnissen, Kurzarbeit, soziale und finanzielle Absicherung, Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuung.

The high-frequency online panel (IAB-HOPP) is also known as the "Life and Work Situations in Times of Corona" study and surveyed individuals from May 2020 to March 2021. Overall, seven waves were conducted. The data will help researchers to evaluate changes in peoples' life during the COVID-19 pandemic, and provide long-term research opportunities on labour market consequences of the crisis. Example aspects include employment trends, short-time work, social and financial security, working hours, home office, and child care.

Die Forschung in den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften ist immer öfter auf einen abgesicherten Zugang zu Forschungsdaten angewiesen, da ansonsten die Anforderungen des Datenschutzes nicht erfüllt werden können. Remote-Access-Lösungen bieten hier einen komfortablen Datenzugang und ermöglichen gleichzeitig einen hohen Sicherheitsstandard. Der Text klärt kurz Begrifflichkeiten und Rahmenbedingungen des Datenzugangs in den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und beschreibt daraufhin Funktionsweisen und Ausformungen des Remote Access. Als exemplarische Lösungen werden Remote-Access-Verfahren von fünf deutschen Forschungsdatenzentren (FDZ), die im "Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten" (RatSWD) organisiert sind, dargestellt. Dabei werden für jedes FDZ die folgenden Themenkomplexe erörtert: "Organisation und Motivation für die Einrichtung des Verfahrens", "Beschreibung des Verfahrens", "Vorteile und Nachteile des Verfahrens", "Rechtliches und Datensicherheit" und "Aufwand für den Betrieb". Nach der Darstellung der deutschen Remote-Access-Lösungen folgt ein Überblick zu Remote-Access-Verfahren in anderen Ländern. Der Text schließt mit einer Zusammenfassung bezüglich der vorgestellten Remote-Access-Lösungen und einem Ausblick auf weitere Entwicklungen.