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In: Arbeitsgestaltung, Technikbewertung, Zukunft 3
Lit.
World Affairs Online
In: Sozialverträgliche Technikgestaltung Materialien und Berichte
1. Einleitung -- 1.1 Technikerarbeitskreise der IG Metall -- 1.2 Theoretische Grundlagen -- 1.3 Anlage der empirischen Untersuchung -- 1.4 Zum Untersuchungsverlauf -- 2. Qualifikationen, Belastungen und Handlungsspielräume Technischer Angestellter in der Industrie -- 2.1 Technisch-wissenschaftliche Angestellte in der Entwicklung -- 2.2 Technische Angestellte in der Konstruktion -- 2.3 Technische Angestellte in fertigungsnahen technischen Abteilungen -- 2.4 Technisch-wissenschaftliche Angestellte in der EDV-Einführung -- 2.5 Resümee: Von "Taylorismus" keine Spur! -- 3. Technische Angestellte in Betrieblichen Innovations- und Rationalisierungsprozessen -- 3.1 Entwickler -- 3.2 Konstrukteure -- 3.3 Fertigungsnah arbeitende technische Angestellte -- 3.4 EDV-Einführer -- 3.5 Resümee: Ingenieure gestalten Technik, aber nur wenige wissen es! -- 4. Gesellschaftliche Folgen Technischer Entwicklungen, Sozialverträgliche Technikgestaltung und Technikerarbeitskreise der IG Metall im Urteil von Technikern und Ingenieuren -- 4.1 Das Urteil der Nichtmitglieder: Technische Modernisierung ist Basis sozialen Fortschritts -- 4.2 Das Urteil der aktiven IG Metall-Mitglieder: Ohne Gesellschaftsreform keine sozialverträgliche technische Entwicklung -- 4.3 Das Urteil der nicht aktiven IG Metall-Mitglieder: Der technische Fortschritt ist nötig. Aber werden seine Folgen sozialverträglich sein? -- 4.4 Resümee: Breites Spektrum an Positionen -- 5. Zusammenfassung: Betriebliche Technikgestaltung Durch Gewerkschaftlich Orientierte Ingenieure -- 6. Anhang -- 6.1 Statistische Angaben zur Ingenieurbefragung -- 6.2 Leitfaden -- 7. Literatur.
In: Hochschuldidaktische Forschungsberichte 1
Aus der Einleitung: Diese Arbeit setzt sich zum Ziel, sich konkret mit den aktuellen Tendenzen in der Veränderung der Qualifikationsanforderungen im Produktionssystem auseinanderzusetzen. Die Hypothese, die über die Analyse vorliegender empirischer Untersuchungen zur Entwicklung der Qualifikationsstrukturen überprüft werden soll, lautet: Es besteht in privatwirtschaftlichen Arbeitsorganisationen ein Widerspruch zwischen den Qualifikationen zur Beherrschung und Weiterentwicklung der Technologie und denjenigen, die zur Aufrechterhaltung kapitalistischer Herrschaftsstrukturen notwendig sind. Es geht hier um die in der Privatwirtschaft angestellten Naturwissenschaftler und Ingenieure.
In: Die Sozialgerichtsbarkeit: SGb : Zeitschrift für das aktuelle Sozialrecht, Heft 12
ISSN: 1864-8029
In: Aktuelle Fachinformation 4
In: Veröffentlichungen des HWWA-Institut für Wirtschaftsforschung, Hamburg
In: Aktuelle Fachinformation Nr. 2
In: Veröffentlichungen des HWWA-Institut für Wirtschaftsforschung, Hamburg
In: Aktuelle Fachinformation 1
In: Veröffentlichungen des HWWA-Institut für Wirtschaftsforschung, Hamburg
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