Suchergebnisse

Vijeće ministara Europske unije u svojoj rezoluciji (2004) definira profesionalno usmjeravanje kaoskup aktivnosti koje pojedincima omogućavaju identificirati vlastite mogućnosti, kompetencije iinterese u različito doba života kako bi donijeli odluke o obrazovanju, osposobljavanju te kakobi efikasnije mogli upravljati vlastitom profesionalnom karijerom. Profesionalno usmjeravanjenamijenjeno je pojedincima u svim fazama njihova života te obrazovnih i radnih prijelaza. Onoje uvijek pratilo i prilagođavalo se promjenama koje se događaju u društvu. U svojoj teoriji,Parson (1909) kaže da pojedinac prilikom odabira zanimanja mora poznavati sebe, rad te bitisposoban dovesti ta dva elementa u međusobni odnos kako bi postigao sklad, a za to mu jepotrebna pomoć stručnjaka. Uslijed gospodarskih, tehnoloških i inih promjena koje se događajuu društvu, pojedinac je u prilici i potrebi više puta tijekom života odabrati zanimanje, posao iličak novu karijeru pri čemu mu je nužno osigurati potporu i mogućnost usluga profesionalnogusmjeravanja. U većini zemalja Europe razvijeni su sustavi pružanja podrške pojedincima tijekomtranzicije, stoga je cilj ovog članka prikazati modele profesionalnog usmjeravanja odraslih uHrvatskoj, Austriji i Finskoj. Navedenim zemljama zajedničko je da usluge profesionalnogusmjeravanja odraslih nude javni servisi za zapošljavanje te obrazovne institucije. Za razlikuod Hrvatske i Austrije, u Finskoj postoji sustav formalnog obrazovanja za savjetnika o karijeri. ; Council of Ministers of European Union (2004) defines professional guidance as set of activitiesthat enable individuals to identify their own opportunities, competencies and interests duringdifferent life periods to make decisions about education, training and to more efficiently managetheir own career. Professional guidance is intended for individuals regardless of their current lifeperiod, education level or job. Professional guidance has always followed and been adjusted tosocial changes. In his theory, Parson (1909) highlights importance of knowing oneself and workwhen selecting a career and that individual needs to be capable of joining those two elements in arelationship to achieve harmony – for that reason individual might need a professional assistance.Due to economic, tehnological and other changes people will more often be in a position tochange their profession, job or even a career path. For that reason it is necessary for them to havesupport and opportunity for professional guidance services. In most of European countries thereare developed systems of professional guidance, therefore the aim of this article was to presentmodels of professional guidance in Croatia, Austria and Finland. What mentioned countries havein common is that vocational guidance services for adults are offered within public employmentservices and education institutions. In contrast to the Croatia and Austria, Finland has a formalsystem of education for career counselours.