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Ce bref commentaire suggère quelques questionnements susceptibles d'aider à circonscrire différents aspects de l'antilibéralisme au Québec. L'auteur suggère d'examiner ce thème selon les trois lignes directrices de la théorie classique du libéralisme : le libéralisme politique considéré dans ses deux dimensions fondamentales, à savoir l'État limité en pouvoir et l'État limité dans ses champs d'intervention ; les rapports complexes entre libéralisme et démocratie, soit les questions de la liberté et de l'égalité, c'est-à-dire de limitation des pouvoirs et de sa distribution ; le libéralisme et la régulation des conflits, en particulier le conflit industriel. Toutefois, la prise en considération d'un tel cadrage conceptuel ne saurait faire l'économie d'un examen détaillé des dynamiques sociales endogènes et exogènes à l'origine du discours et des pratiques de l'antilibéralisme.

Au cours des dernieres decennies, de nombreux changements economiques, politiques et culturels ont bouleverse la nature du travail, la maniere de l'organiser ainsi que la relation d'emploi. Ces transformations necessitent de revoir, de critiquer et d'actualiser les principaux concepts à partir desquels la sociologie analyse le monde du travail. Dans cet ouvrage, les concepts revisites sont les suivants : salariat, precarite, informalite, conflit, contrôle et organisation du travail, qualification et competence, rapport au travail, parcours professionnel, insertion professionnelle, temporalites. Chacun des concepts retenus est analyse selon une perspective critique, qui consiste à remettre en question les assises theoriques et empiriques de ceux-ci, et une perspective analytique, qui vise à arrimer ces concepts fondamentaux aux nouvelles realites du monde du travail

Au cours des dernieres decennies, de nombreux changements economiques, politiques et culturels ont bouleverse la nature du travail, la maniere de l'organiser ainsi que la relation d'emploi. Ces transformations necessitent de revoir, de critiquer et d'actualiser les principaux concepts à partir desquels la sociologie analyse le monde du travail. Dans cet ouvrage, les concepts revisites sont les suivants : salariat, precarite, informalite, conflit, contrôle et organisation du travail, qualification et competence, rapport au travail, parcours professionnel, insertion professionnelle, temporalites. Chacun des concepts retenus est analyse selon une perspective critique, qui consiste à remettre en question les assises theoriques et empiriques de ceux-ci, et une perspective analytique, qui vise à arrimer ces concepts fondamentaux aux nouvelles realites du monde du travail.