Suchergebnisse

"Monografia powstała na podstawie analiz teoretycznych i badań praktycznych wykonanych w naturalnym środowisku respondentów w Polsce i na Ukrainie. Jest wynikiem wspólnych międzynarodowych badań w ramach istniejącego na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego Centrum Współpracy Naukowo-Badawczej: Polska-Ukraina, w skład którego wchodzą przedstawiciele nauki z Uniwersytetu Łódzkiego, Ługańskiego Państwowego Uniwersytetu im. Tarasa Szewczenki w Starobielsku na Ukrainie oraz Narodowej Akademii Nauk Ukrainy. Wykonane badania wskazują na wybrane społeczne i ekonomiczne problemy związane z procesami internacjonalizacji polskich i ukraińskich organizacji. Publikacja jest rezultatem II Międzynarodowej Naukowej Konferencji zatytułowanej "Internacjonalizacja przedsiębiorstw - uwarunkowania, strategie, wyniki badań", która ma charakter teoretyczno-metodyczno-praktyczny, a także cykliczny, naprzemienny z organizowanym na terenie Ukrainy seminarium naukowym o podobnej tematyce."--

Celem publikacji jest ukazanie dorobku naukowego, głównie polskich i ukraińskich uczonych, w zakresie uwarunkowań procesów i rezultatów internacjonalizacji przedsiębiorstw oraz jej wpływu na funkcjonowanie biznesu w dobie globalizacji. Opracowanie stanowi istotny wkład w zakresie teorii i praktyki w proces restrukturyzacji przedsiębiorstw w kierunku ich internacjonalizacji. Może posłużyć jako inspiracja do stworzenia strategii opartej na poszukiwaniach (prospector strategy), co będzie sprzyjać zwiększonej innowacyjności w budowaniu strategii i organizacji firm przechodzących transformację. Może też być przesłanką do zacieśniania współpracy biznesów z różnych krajów i do wspólnych badań w tym względzie. Książka powstała jako rezultat międzynarodowej konferencji naukowej (teoretyczno-metodyczno-praktycznej), zorganizowanej 21-22 listopada 2016 r. pt. "Internacjonalizacja polskich przedsiębiorstw – uwarunkowania, modele, wyniki badań". Zamieszczone studia przypadków i analizy jakościowe mogą ułatwić przedsiębiorstwom dostosowanie się do warunków działania na nowych rynkach. Będą też pomocne menedżerom oraz przedsiębiorcom w zrozumieniu konieczności i metod dostosowania się do globalnej konkurencji, która generuje nowe akcenty w zarządzaniu. ; В статье раскрывается содержание и этапы развития Общей аграрной политики Европейского Союза. Анализируются процессы институционального, организационно-экономического и финансового обеспечения ее имплементации в Польше. Обосновываются подходы по использованию Украиной опыта Польши во внедрении Общей аграрной политики и осуществлению евроинтеграционного курса в агро-продовольственной сфере. ; The article reveals the contents and stages of development of Common Agricultural Policy of the European Union. The processes of institutional, organizational, economic and financial support for its implementation in Poland. Settle approaches on the use of Polish experience by Ukraine in the implementation of Common Agricultural Policy and the implementation of European integration course in the agri-food sector. ; Publikacja jest rezultatem ministerialnego projektu: międzynarodowej konferencji naukowej (teoretyczno-metodyczno-praktycznej) pt. Internacjonalizacja polskich przedsiębiorstw – uwarunkowania, modele, wyniki badań – finansowana w ramach umowy 641/P-DUN/2016 ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę.

Celem publikacji jest ukazanie dorobku naukowego, głównie polskich i ukraińskich uczonych, w zakresie uwarunkowań procesów i rezultatów internacjonalizacji przedsiębiorstw oraz jej wpływu na funkcjonowanie biznesu w dobie globalizacji. Opracowanie stanowi istotny wkład w zakresie teorii i praktyki w proces restrukturyzacji przedsiębiorstw w kierunku ich internacjonalizacji. Może posłużyć jako inspiracja do stworzenia strategii opartej na poszukiwaniach (prospector strategy), co będzie sprzyjać zwiększonej innowacyjności w budowaniu strategii i organizacji firm przechodzących transformację. Może też być przesłanką do zacieśniania współpracy biznesów z różnych krajów i do wspólnych badań w tym względzie. Książka powstała jako rezultat międzynarodowej konferencji naukowej (teoretyczno-metodyczno-praktycznej), zorganizowanej 21-22 listopada 2016 r. pt. "Internacjonalizacja polskich przedsiębiorstw – uwarunkowania, modele, wyniki badań". Zamieszczone studia przypadków i analizy jakościowe mogą ułatwić przedsiębiorstwom dostosowanie się do warunków działania na nowych rynkach. Będą też pomocne menedżerom oraz przedsiębiorcom w zrozumieniu konieczności i metod dostosowania się do globalnej konkurencji, która generuje nowe akcenty w zarządzaniu. ; В статье выделяются качественные характеристики и количественные показатели малого и среднего бизнеса. Проводится сравнительный анализ норм хозяйственного права Польши и Украины по классификации микропредприятий, малых предприятий и средних предприятий. Раскрываются отличия исходных институциональных основ в возрождении малого и среднего бизнеса в Польше и Украине на этапе их постсоциалистического развития. ; The article emphasises the qualitative and quantitative characteristics of indicators describing small and medium-size enterprises. Legal economic Polish and Ukrainian norms analysis have been performed in relation to the classification of micro, small and medium-size enterprises. Deriving from the analysis were differences of the institutional frameworks staying behind the initial suport for small and medium-size enterprises in Poland and Ukraine in the stage of early capitalistic development. ; Publikacja jest rezultatem ministerialnego projektu: międzynarodowej konferencji naukowej (teoretyczno-metodyczno-praktycznej) pt. Internacjonalizacja polskich przedsiębiorstw – uwarunkowania, modele, wyniki badań – finansowana w ramach umowy 641/P-DUN/2016 ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę.

Współczesne uwarunkowania rzeczywistości społeczno-gospodarczej są zorientowane na efektywność realizacji celów i optymalizację procesów biznesowych. Organizacje coraz częściej poszukują sposobów wytworzenia przewagi konkurencyjnej w obszarze kultury organizacji, relacji interpersonalnych, kapitału relacyjnego itp. Zastanawiające jest zatem, czy dobrze prosperujące na rynku podmioty gospodarcze, takie jak korporacje, kształtują swoich pracowników do określonych zachowań proinnowacyjnych. Na podstawie metody ilościowej, z zastosowaniem techniki wywiadu kwestionariuszowego wspieranego telefonicznie (CATI), zrealizowano badanie na reprezentatywnej próbie 1100 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw województwa zachodniopomorskiego. Jego wyniki wskazują, że osoby z doświadczeniem zatrudnienia w korporacjach przejawiają zachowania świadczące o pomnażaniu kapitału społecznego, oparte na relacjach z podmiotami, w których byli zatrudnieni. Ponadto grupa ta wykazała się większą skłonnością do zachowań proinnowacyjnych niż pozostali. Rezultaty badań wskazują na efekt socjalizacji w korporacjach do określonego typu zachowań biznesowych. Badania stanowią także egzemplifikację koncepcji kapitału społecznego i jego konwersji do innych form.

Artykuł w zwięzły sposób prezentuje pojęcie oraz specyfikę sektora MŚP, wskazując, że uwarunkowania prawne mogą stanowić barierę dla tworzenia i rozwoju tego sektora przedsiębiorstw. Na gruncie ustalonych barier prawnych wskazano działania organów unijnych oraz krajowych zmierzające do likwidacji tych barier w kontekście procesu legislacyjnego, np. Small Business Act, Strategia na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju do roku 2020 (z perspektywą do 2030 r.). W pracy analizie poddano również przepisy regulujące zasady techniki prawodawczej oraz akty normatywne z obszaru prawa gospodarczego odnoszące się do kwestii metodyki prac legislacyjnych. Wynikiem tych badań jest ustalenie, że w art. 66 ust. 1 pkt 2 oraz art. 68 Prawa przedsiębiorców zaakcentowano szczególną pozycję sektora MŚP i wprowadzono rozwiązania powodujące konieczność uwzględniania specyfiki tych przedsiębiorców na etapie projektowania aktów normatywnych.

Zasadniczym celem artykułu jest scharakteryzowanie rachunkowych różnic memoriałowych powstałych w wyniku zastosowania przy ich obliczaniu podejścia bilansowego bądź kategorii zaczerpniętych z rachunku przepływów pieniężnych, jak również zbadanie relacji zachodzących między wartościami dyskrecjonalnych różnic memoriałowych w przedsiębiorstwach implementujących określone strategie zarządzania zyskiem typu rachunkowego oraz w spółkach niewdrażających tego typu praktyk. Uzyskane wyniki badań empirycznych wykazały między innymi, iż dobór metodologii wyznaczania całkowitych różnic memoriałowych w znacznym stopniu wpływa na wartości parametrów strukturalnych widniejących w określonych modelach ekonometrycznych, służących do predykcji księgowego zarządzania zyskiem. Wszystko to sugeruje, iż przyjęty sposób obliczania różnic memoriałowych w ogromnej mierze wpływać może na dalsze szacunki skali i kierunków intencjonalnego kształtowania wyniku finansowego przedsiębiorstw.

Cel. Celem pracy jest ocena możliwości zastosowania założeń inteligentnej specjalizacji w odniesieniu do najmniejszych regionów, jakimi są gminy oraz ocena wpływu specjalizacji turystycznej na konkurencyjność wybranych gmin Dolnego Śląska.

Metoda. Syntetyczna miara inteligentnej specjalizacji turystycznej obszaru (SMISTO) oraz syntetyczna miara konkurencyjności regionu turystycznego (SMKRT) stworzona na podstawie danych Banku Danych Lokalnych. Miara syntetyczna wykorzystująca do agregacji wartości zmiennych średnią arytmetyczną.

Wyniki. W wyniku zastosowania miary syntetycznej ustalono ranking konkurencyjności gmin Dolnego Śląska oraz zbadano korelację pomiędzy inteligentną specjalizacją turystyczną gminy a jej pozycją w rankingu konkurencyjności. Ustalono, że inteligentna specjalizacja turystyczna sprzyja podniesieniu konkurencyjności gminy.

Ograniczenia badań i wnioskowania. Największą przeszkodą był brak niektórych istotnych danych statystycznych, gdyż nie są one gromadzone przez GUS lub nie są gromadzone na poziomie gminnym.

Implikacje praktyczne. Wyodrębnienie klas podobnych pod względem konkurencyjności regionów oraz określenie korelacji z inteligentną specjalizacją turystyczną pozwala na lepsze zarządzanie obszarem oraz lepsze lokowanie środków z funduszy Unii Europejskiej. Pozwala też na budowanie strategii rozwoju poszczególnych gmin.

Oryginalność pracy. Badanie problematyki konkurencyjności oraz inteligentnej specjalizacji w ujęciu mikroregionalnym jest problemem nowym. Dotychczas badano ją głównie w odniesieniu do poszczególnych krajów lub subregionów oraz w odniesieniu do przedsiębiorstw turystycznych. Ponadto w wielu regionach opracowano strategie inteligentnej specjalizacji, co jest zgodne z najnowszą polityką regionalną Unii Europejskiej. O walorze pracy stanowi zastosowanie miary syntetycznej pozwalającej na zbudowanie indeksu konkurencyjności oraz indeksu inteligentnej specjalizacji.

Rodzaj pracy: artykuł prezentuje wyniki badań empirycznych opartych na analizie danych wtórnych.

Please visit: http://krzysztoffirlej.pl/ ; The article presents the extent to which knowledge management, and most of all human capital, has raising effect on the competitiveness of Polish enterprises of food industry, which was observed especially during our country's full accession to the European Union. The main aim of the study was to analyze how knowledge resources and especially the quality of human capital in food enterprises can affect their development, organization, how it is used in the management unit, and whether the management of resources is proper. Also the issue of external conditions constraining influence on the functioning of these enterprises in the Malopolska province in the last three years was raised. Conclusions of the research have been recognized and supported by previously synthetically conducted: query of literature sources, analysis of statistical data, a questionnaire survey in selected enterprises of food industry, and the results were presented in graphical form and tables. Research conducted and presented results have helped to develop the following conclusions: Company management is still considered to be sufficient, by both managers and workers who say they see no need for changes in this area; Current strategies and visions of enterprises are well known to the managers and employees, what should lead to an increase in companies competitiveness, not only in local markets, but also international; In food enterprises of the Malopolska province, modernization of machinery, placing and management of new products and services are rare actions. ; W artykule przedstawiono w jakim stopniu zarządzanie wiedzą, a przede wszystkim posiadany kapitał ludzki wpływają na podnoszenie poziomu konkurencyjności polskich przedsiębiorstw przemysłu spożywczego, co szczególnie zostało zauważone w okresie pełnej akcesji naszego kraju do Unii Europejskiej. Głównym celem przeprowadzonych badań była analiza, w jaki sposób zasoby wiedzy, a przede wszystkim jakość kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach spożywczych mogą wpływać na ich rozwój, organizację, jak wykorzystuje się go w zarządzaniu jednostką oraz czy prawidłowe jest zarządzanie posiadanymi zasobami. Wnioskowanie z przeprowadzonych badań zostało ujęte syntetycznie, ale zostało podparte wcześniej przeprowadzonymi: kwerendą źródłową literatury, analizą danych statystycznych, badaniem kwestionariuszowym w wybranych przedsiębiorstwach przemysłu spożywczego, a wyniki zaprezentowane w formie graficznej i tabelarycznej. Przeprowadzone badania pomogły opracować następujące wnioski: 1. sposób zarządzania firmą jest wciąż uważany za wystarczający, zarówno przez kadrę zarządzającą, jak i pracowników, którzy deklarują, że nie widzą potrzeby zmian w tym obszarze; 2. obecne strategie i wizje funkcjonowania przedsiębiorstw są dobrze znane przez kadrę zarządzającą i pracowników, co powinno prowadzić do wzrostu ich konkurencyjności, nie tylko na rynkach lokalnych, ale i międzynarodowych; 3. w przedsiębiorstwach przemysłu rolno – spożywczego w województwie małopolskim rzadko występują działania w obszarze modernizacji parku maszynowego, wprowadzania na rynek nowych produktów i usług; 4. respondenci bardzo wysoko ocenili poziom jakości kwalifikacji i umiejętności zatrudnionych pracowników, co miało miejsce zarówno w pierwszym, jak i drugim etapie badania. ; Krzysztof Firlej

The concept of sustainable development at the level of international discussion was introduced in 1987 by the Brundtland report (Our Common Future). Its appearance can be regarded as a breakthrough in the current thinking about society and nature. In order to achieve sustainable development there is a need to combine three elements: social equality, economic growth and efficiency, and environmental issues, while preserving resources for future generations. In recent discussions on the concept of sustainable development, the Eurocentric attitude has prevailed, as the result of embodiment of this development in the economic strategies of developed and the most socially responsible countries. At the outset, discussion on the concept of self-sustaining development related to the problems of underdeveloped countries in the 1960s and had little in common with the economic and social advancement. Developed countries, thanks to their resources and instruments, can become transmitters of the concept, securing and stabilizing the situation in the countries neighboring the EU. Cooperation within the Mediterranean basin is an example of such a security policy of the EU towards developing countries that are recipients of both resources and knowledge associated with the concept. Mutual cooperation in establishing a framework for the concept is conducive to the common security of the Mediterranean region. The aim of this paper is to analyze the concept of sustainable development in the context of contemporary European security policy and law enforcement objectives given the close neighborhood of Europe and the MENA region as culturally diverse societies. ; Koncepcja sustainable development została wprowadzona na forum międzynarodowe za sprawą raportu Brundtland w 1987 r. (Our Common Future). Jej pojawienie się z pewnością można uznać za przełom w dotychczasowym myśleniu o społeczeństwie i przyrodzie. Aby rozwój był samopodtrzymujący się lub trwały, musi łączyć ze sobą trzy elementy: utrzymywanie równości społecznej przy jednoczesnym wzroście gospodarczym oraz ochrona środowiska naturalnego z uwzględnieniem tak obecnych, jak i przyszłych pokoleń. Rozwój taki nie jest stanem statycznym, lecz procesem transformacji, który uwzględnia warunki społeczne, gospodarcze i środowiskowe. W dyskusjach nad kształtem koncepcji sustainable developement prowadzonych w ostatnich latach przeważa nastawienie europocentryczne, co jest wynikiem obecności tego rozwoju w strategiach gospodarczych państw uznawanych za rozwinięte pod względem cywilizacyjnym i o wysokiej ogólnospołecznej odpowiedzialności. Tymczasem początki dyskusji nad koncepcją rozwoju samopodtrzymującego się odnoszą się do problematyki państw słabo rozwiniętych. Wywodzą się one z lat 60. i mają niewiele wspólnego z zaawansowaniem społeczno-gospodarczym. Dzięki swoim środkom oraz doświadczeniu państwa rozwinięte mogą stać się "przekaźnikami" założeń koncepcji, zabezpieczając i stabilizując sytuację w państwach sąsiadujących z UE. Przykładem takiej polityki bezpieczeństwa UE jest współpraca z państwami rozwijającymi się w basenie Morza Śródziemnego (BMŚ), które są odbiorcami zarówno środków, jak i wiedzy z tą koncepcją związanych. Wzajemna współpraca w ustanawianiu ram do jej stosowania sprzyja bezpieczeństwu wspólnego regionu, jakim jest BMŚ. Celem tak określonego obszaru badań jest analiza koncepcji rozwoju samopodtrzymującego się w kontekście formułowania założeń współczesnej europejskiej polityki bezpieczeństwa i ochrony porządku publicznego, biorąc pod uwagę uwarunkowania tej polityki wynikające z bliskiego sąsiedztwa społeczeństw odmiennych kulturowo.

This article addresses the issue of technology transfer in the context of institutional conditions of this process with particular focus on intermediary institutions, such as technology parks. The study presents the role of institutions in the effective process of technology transfer. The research conducted by the Polish Agency for Enterprise Development and the Association of Organizers of Innovation and Entrepreneurship Centres in Poland was used. ; Anna Protasiewicz - University of Bialystok, Poland ; Karolina Trzaska - University of Bialystok, Poland ; Anna Protasiewicz - MSc, Faculty of Economics and Finance, University of Bialystok ; Karolina Trzaska - MSc, Faculty of Economics and Finance, University of Bialystok ; Anna Protasiewicz - a.protasiewicz@uwb.edu.pl ; Karolina Trzaska - k.trzaska@uwb.edu.pl ; 49 ; 68 ; 2 ; Allen, J. (2007). Third Generation Science Parks. Manchester: Manchester Science Parks. Retrieved from https://www.ukspa.org.uk/download/third-generation-science-parks-professor-john-allen-2007-manchester-science-parks/#. ; Annerstedt, J. (2006). Science Parks and High-Tech Clustering. In: P. Bianchi & S. Labory (Eds.), International Handbook of Industrial Policy (pp. 279-297). Cheltenham: Edward Elgar. https://doi.org/10.4337/9781847201546.00023. ; Appold, S.J. (2004). Research parks and the location of industrial research laboratories: an analysis of the effectiveness of a policy intervention. Research Policy, 33(2), 225-243. https://doi.org/10.1016/S0048-7333(03)00124-0. ; Bąkowski, A., & Mażewska, M. (Eds.) (2018). Ośrodki innowacji i przedsiębiorczości w Polsce. Raport 2018 [Innovation and entrepreneurship centres in Poland. 2018 report]. Poznań - Warszawa: Stowarzyszenie Organizatorów Ośrodków Innowacji i Przedsiębiorczości w Polsce. Retrieved from http://www.sooipp.org.pl/static/files/raport_2018.pdf. ; Bergquist, K., & Fink, C. (2020). The top 100 science and technology clusters. In S. Dutta, B. Lanvin & S. Wunsch-Vincent (Eds.), Global Innovation Index 2020. Who Will Finance Innovation? (pp. 43-63). Ithaca – Fontainebleau - Geneva: Cornell University – INSEAD - WIPO. Retrieved from https://www.wipo.int/edocs/pubdocs/en/wipo_pub_gii_2020-chapter2.pdf. ; Ciborowski, R. (2016). Międzynarodowy transfer technologii a innowacyjność krajów Europy Środkowo-Wschodniej [International technology transfer and innovation in Central and Eastern European countries]. Białystok: PTE Oddział w Białymstoku. ; Dąbrowska, J. (2011). Measuring the success of science parks: performance monitoring and evaluation. Manchester: Manchester Science Park. Retrieved from https://www.cmimarseille.org/sites/default/files/newsite/manupls/pdf4.pdf. ; Dutta, S., Lanvin, B., & Wunsch-Vincent, S. (Eds.) (2020). Global Innovation Index 2020. Who Will Finance Innovation?. Ithaca – Fontainebleau - Geneva: Cornell University – INSEAD - WIPO. Retrieved from https://www.wipo.int/edocs/pubdocs/en/wipo_pub_gii_2020.pdf. ; European Commission (2020). A new European Research Area. Based on excellence. Competitive, talent-driven and open. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities. https://doi.org/10.2777/11151. ; ERAB (2009). ERA 2030: Preparing Europe for a New Renaissance. A Strategic View of the European Research Area. Retrieved from https://www4.ffg.at/veranstaltungen/Downloads/0630E2FE.pdf. ; European Commission and European Research Area (2009). Preparing Europe for a New Renaissance. A Strategic View of the European Research Area. First Report of the European Research Area Board – 2009. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities. Retrieved from http://publications.europa.eu/resource/cellar/89724e55-9579-4bd8-80cf-9a21ba645cbc.0001.02/DOC_1. ; Filipiak, B., & Ruszała, J. (2009). Instytucje otoczenia biznesu. Rozwój, wsparcie, instrumenty [Business environment institutions. Development, support, instruments]. Warszawa: Difin. Freeman, Ch. (1987). Technology and Economic Performance: Lessons from Japan. London-New York: Pinter Publisher. ; Glabiszewski, W. (2016). Potencjał absorpcyjny przedsiębiorstw finansowych w Polsce w procesie transferu innowacyjnych technologii [The absorptive capacity of financial companies in Poland in the process of innovative technologies transfer]. Toruń: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika. ; Guliński, J., & Matusiak, K.B. (Eds.) (2010). System transferu technologii i komercjalizacji wiedzy w Polsce – Siły motoryczne i bariery [System of technology transfer and commercialization of knowledge in Poland. Motor forces and barriers]. Poznań–Łódź – Wrocław - Warszawa: PARP. Retrieved from https://www.parp.gov.pl/files/74/81/380/8877.pdf. ; Günsel, A. (2015). Research on Effectiveness of Technology Transfer from a Knowledge Based Perspective. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 207, 777-785. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.10.165. ; Hodgson, G.M. (2006). What Are Institutions? Journal of Economic Issues, 90(1), 1-25. https://doi.org/10.1080/00213624.2006.11506879. ; Hoekman, B.M., Maskus, K.E., & Saggi, K. (2005). Transfer of Technology to Developing Countries: Unilateral and Multilateral Policy Options. World Development, 33(10), 1587-1602. https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2005.05.005. ; IASP (n.d.). Science park. Retrieved from https://www.iasp.ws/our-industry/definitions/science-park. ; Jasiński, A.H. (2006). Innowacje i transfer techniki w procesie transformacji [Innovation and technology transfer in the transformation process]. Warszawa: Difin. ; Jasiński, A.H., Głodek, P., & Jurczyk-Buńkowska, M. (2019). Organizacja i zarządzanie procesami innowacyjnymi [Organization and management of innovation processes]. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. ; Krajowy Program Badań. Założenia polityki naukowo – technicznej i innowacyjnej państwa (opracowany na podstawie art. 4 ust. 1 ustawy o zasadach finansowania nauki) [National Research Program. Assumptions of the state's science, technology and innovation policy] (2011, August 16). Załącznik do uchwały nr 164/2011 Rady Ministrów z dnia 16 sierpnia 2011 r. w sprawie ustanowienia Krajowego Programu Badań, sygn. RM 111-156-11. Retrieved from https://www.bip.nauka.gov.pl/g2/oryginal/2013_05/ce0e785025ebbae6cd3efd3216c7761d.pdf. ; Kwieciński, L. (2018). Polskie parki technologiczne – w stronę IV generacji parków technologicznych. Wstępne wyniki badań terenowych [Polish technology parks: Towards the 4th generation parks. Preliminary results of an empirical study]. Zarządzanie Publiczne, 1(43), 38-53. https://doi.org/10.15678/ZP.2018.43.1.03. ; Marszałek, A. (2018). Parki naukowo-technologiczne jako odpowiedź na pojawiające się wyzwania ekonomiczne [Science and technology parks as a response to economic challenges]. Rozwój regionalny i polityka regionalna, 42, 49-66. Retrieved from https://pressto.amu.edu.pl/index.php/rrpr/article/view/16532/16372. ; Marszałek, A. (2019). Miejsce parków naukowo-technologicznych w innowacyjnym środowisku regionalnym [The position of science and technology parks within the regional innovative environment]. Rozwój Regionalny i Polityka Regionalna, 45, 41-57. https://doi.org/10.14746/rrpr.2019.45.04. ; Mażewska, M., & Tórz, A. (Eds.) (2019). Raport z badania parków technologicznych 2019 [Report on the research of technology parks 2019]. Warszawa: Stowarzyszenie Organizatorów Ośrodków Innowacji i Przedsiębiorczości w Polsce. Retrieved from www.sooipp.org.pl/f/N916e7m8h0W0E1m566o8N2P7v4N0j772. ; Nauwelaers, C., Kleibrink, A., & Stancova, K. (2014). The Role of Science Parks in Smart Specialisation Strategies. JRC Technical Reports. Luxembourg: Publications Office of the European Union. Retrieved from: https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/bitstream/JRC90719/jrc_90719_policy%20brief_final.pdf. ; North D.C. (1990), Institutions, Institutional Change, and Economic Performance. Cambridge: Cambridge University Press. ; OECD (2011). Regions and Innovation Reviews of Regional Policy. Paris: OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/19976585. ; Pelle, D., Bober, M., & Lis, M. (2008). Parki technologiczne jako instrument polityki wspierania innowacji i dyfuzji wiedzy [Technology parks as an instrument of innovation support and knowledge diffusion policy]. Warszawa: IBS. Retrieved from https://ibs.org.pl/app/uploads/2016/11/IBS_Report_13_2008_pl.pdf. ; Pomykalski, A., & Blażlak, R. (2011). Zarządzanie sieciowe a innowacyjność przedsiębiorstw [Network management and innovativeness of enterprises]. In A. Bielawska-Zakrzewska (Ed.), Wyzwania rozwojowe małych i średnich przedsiębiorstw. Innowacje, technologie, kryzys (ch. 8). Warszawa: Difin. ; Risdon, P. (1992, December 20). Understanding the Technology Transfer Process. Vita Distribution Service, University of Pennsylvania. Retrieved from http://www.africa.upenn.edu/Comp_Articles/Technology_Transfer_12764.html. ; Różański, J., & Voytovych, N. (2019). Transfer technologii w procesach innowacyjnych przedsiębiorstwa [Technology transfer in enterprise innovation processes]. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. ; Santarek, K. (Ed.). (2008). Transfer technologii z uczelni do biznesu. Tworzenie mechanizmów transferu technologii [Technology transfer from university to business. Creation of technology transfer mechanisms]. Warszawa: PARP. https://www.parp.gov.pl/files/74/81/194/4372.pdf. ; Tamowicz, P., & Szultka, S. (2005). Parki naukowo-technologiczne w Polsce. Analiza instytucjonalnych czynników sukcesu i porażki [Science and technology parks in Poland. Analysis of institutional factors of success and failure]. In: M. Dzierżanowski, S. Szultka, P. Tamowicz, & E. Wojnicka, Raport końcowy z badań. Analiza stanu i kierunków rozwoju parków naukowo-technologicznych, inkubatorów technologicznych i centrów transferu technologii w Polsce (pp. 45-59). Warszawa: PARP. ; Trzmielak, D. (2013). Komercjalizacja wiedzy i technologii - determinanty i strategie [Knowledge and technology commercialization – stimulants and strategies]. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. Retrieved from https://wydawnictwo.uni.lodz.pl/wp-content/uploads/2016/04/Trzmielak-ebook.pdf. ; Tylżanowski, R. (2014). Źródła transferu technologii w polskich przedsiębiorstwach [Technology transfer sources in Polish enterprises]. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 38(1), 229-238. Retrieved from https://www.wneiz.pl/nauka_wneiz/sip/sip38-2014/SiP-38-t1-229.pdf. ; Tylżanowski, R. (2017). Wielkość przedsiębiorstwa a procesy transferu technologii w przemyśle wysokiej techniki w Polsce [The size of enterprise and technology transfer processes in high-tech manufacturing sector in Poland]. Studia i Prace WNEIZ, 48(3), 333-344. http://dx.doi.org/10.18276/sip.2017.48/3-27. ; UNCTAD (2005). International Investment Agreements: Key Issues. Volume III. New York and Geneva: United Nations Publication. Retrieved from https://unctad.org/system/files/official-document/iteiit200410v3_en.pdf. ; Veblen, T. (1924). Absentee Ownership and Business Enterprise in Recent Times: The Case of America. London: George Allen & Unwin. Retrieved from https://dspace.gipe.ac.in/xmlui/handle/10973/21673. ; Wallsten, S. (2004). Do Science Parks Generate Regional Economic Growth? An Empirical Analysis of their Effects on Job Growth and Venture Capital. AEI-Brookings Joint Center Working Paper, 04-04. Retrieved from https://core.ac.uk/download/pdf/6665284.pdf. ; 4