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Im vorliegenden Beitrag werden einige zentrale Themen und Ergebnisse aus der sozialpsychologischen Gerechtigkeitsforschung vorgestellt, die für die gegenwärtigen Diskussionen zum Wandel des Wohlfahrtsstaats von Interesse sind. Im Unterschied zu anderen Wissenschaftsdisziplinen, die sich mit Fragen der Gerechtigkeit beschäftigen, ist die Sozialpsychologie keine normative Wissenschaft, sondern fragt nach dem subjektiven Erleben von Gerechtigkeit und Ungerechtigkeit und dessen Bedeutung für menschliches Handeln und Wertorientierung. Der Autor gibt einen Überblick über die Wurzeln subjektiver Anrechtsvorstellungen, die eingeschränkte Angemessenheit von Prinzipien distributiver Gerechtigkeit für bestimmte Kontextbedingungen, die Bedeutung sozialer Vergleiche und der Wahl konkreter Vergleichspersonen für Anrechtsvorstellungen und Gerechtigkeitsbeurteilungen, die Wahrnehmung prozeduraler Gerechtigkeit als wichtige Voraussetzung für die Akzeptanz von Entscheidungen sowie über die vielfältigen Funktionen von Gerechtigkeit im Zusammenhang mit sozialen Konflikten, z. B. bei der Verteilung von Familienarbeit zwischen den Geschlechtern. Die skizzierten Beispiele machen deutlich, dass die Wohlfahrtsstaats-Debatte die subjektiven Gerechtigkeitsvorstellungen und Ungerechtigkeitserlebnisse stärker berücksichtigen sollte. (ICI2)

This study analyzed the division of domestic labor as a relational phenomenon. Using structural equation modeling with data of dual‐earner couples from Austria, Germany, and Switzerland (N = 389), actor and partner effects of perceived distributive and procedural justice in the division on relationship satisfaction were investigated. Experience of relationship conflict was considered as possible mediator between perceived justice and relationship satisfaction. Results with actor effects indicate that perceived justice is relevant only to wives' but not to husbands' relationship satisfaction. Results with partner effects, however, show that wives' perceived justice is associated with husbands' relationship satisfaction through the relationship conflict experienced by husbands. Altogether, this study illustrates the importance of considering the relational character of the division of domestic labor.

This study investigates the nature of the long-term effects among perceived justice in the division of domestic work, change in the division of domestic work, and relationship satisfaction in a two-wave, 3-year longitudinal study of 389 women from Austria, Germany, and Switzerland. Results suggest that long-term effects between perceived justice and relationship satisfaction are bidirectional. Initial relationship satisfaction predicted perceived justice 3 years later and initial perceived justice predicted relationship satisfaction 3 years later. But the effect of perceived justice on relationship satisfaction depended on how the division of work had changed over time. If women's share of work increased over time, perceived justice at Time 1 predicted greater relationship dissatisfaction at Time 2, whereas if women's share of work decreased over time, perceived justice at Time 1 predicted greater relationship satisfaction at Time 2.

This research investigates the causal directions of associations between justice evaluations and social comparisons, distinguishing between the outcome and the frequency of making comparisons. Structural equation modeling analyses examine cross-sectional and longitudinal associations between women's justice evaluations of the division of family work and the outcomes and frequencies of comparing their own shares and their partner's shares of work (N = 389). Results support the existence of causal effects of (1) perceived justice on the frequency and outcome of comparisons and (2) of the frequency of comparisons on perceived justice. No support was obtained for causal effects of comparison outcome on perceived justice. The latter result is attributed to the long time interval of 3 years between the two surveys.

Zusammenfassung: Das Investitionsmodell von Rusbult (1980) postuliert, dass die Dynamik und Stabilität von sozialen Beziehungen vom Commitment der Beteiligten gegenüber der Beziehung abhängen. Das Commitment ist umso größer, je höher die Zufriedenheit mit der Beziehung und die Investitionen sind, und je geringer die Qualität der verfügbaren Alternativen ist. Ein Fragebogen von Rusbult, Martz und Agnew (1998) , der diese vier Komponenten des Investitionsmodells in Partnerschaften misst, wurde ins Deutsche übersetzt und in zwei Studien überprüft. Studie 1 (N = 173) analysiert die Faktorenstruktur der Items, die Reliabilität der Skalen und die Zusammenhänge zwischen den Skalen. Studie 2 (N = 100) untersucht die konvergente und diskriminante Validität der Skalen anhand von Korrelationen mit verschiedenen Außenkriterien. Die Ergebnisse deuten auf eine gute Reliabilität und Validität der Skalen hin.

Abstract This study provides a comprehensive test of the distributive justice framework to explain justice evaluations of the division of family work. Using data of 632 dual‐earner couples with young children from 3 European countries, the analyses provided good support for the distributive justice framework. The frequency with which spouses compared each other's amounts of family work, the outcome of the comparison of the husband's family work with the family work performed by other men, and the extent to which the partner appreciated one's family work proved to be most predictive of justice evaluations. Notably, the evidence supports the model equally for women and men and for justice evaluations of the divisions of domestic work and child care.