Suchergebnisse

Psihološki kapital
(PsiKap) relativno je novi konstrukt koji se definira kao pozitivno psihološko
stanje razvoja pojedinca, a uključuje četiri pozitivne psihološke komponente: samoefikasnost,
optimizam, nadu i psihološku otpornost. Brojna istraživanja pokazala su njegovu
povezanost s mnogim pozitivnim organizacijskim ishodima. U Hrvatskoj do danas
nije provedeno nijedno istraživanje pouzdanosti i valjanosti postojećih
instrumenta za mjerenje PsiKapa. Stoga je cilj ovog rada bio ispitati pouzdanost
i valjanost skraćenog Upitnika PsiKapa s 12 čestica (UPK-12). U istraživanju su
sudjelovala 304 zaposlenika različitog roda, dobi i pozicije u jednoj organizaciji.
Konfirmatornom faktorskom analizom potvrđeno je postojanje jednog zajedničkog
faktora višeg reda koji je nadređen i predstavlja četiri navedene pod-dimenzije.
Unutarnja je pouzdanost skale zadovoljavajuća. Potvrđena je pozitivna
povezanost između PsiKapa i poslovnog i životnog zadovoljstva, a rukovoditelji
su pokazali višu razinu PsiKapa od zaposlenika. Dobiveni rezultati ukazuju da
skraćena verzija upitnika PsiKapa pokazuje zadovoljavajuću pouzdanost i
valjanost.