The determinants of life satisfaction among Chilean workers
In: CEPAL review, Heft 131, S. 169-190
ISSN: 1684-0348
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In: CEPAL review, Heft 131, S. 169-190
ISSN: 1684-0348
World Affairs Online
In: El trimestre económico, Band 76, Heft 303, S. 645
ISSN: 2448-718X
En este artículo se presenta evidencia empírica respecto a la existencia de una discriminación salarial contra la población indígena en Chile para el periodo 1996-2006, con datos provenientes de la encuesta Casen. Los resultados muestran que la discriminación salarial he permanecido relativamente estable durante los pasados diez años, en torno de 12%. Mediante la aplicación de técnicas de bootstrapping es posible construir un intervalo de confianza para la medida de discriminación salarial, lo que permite concluir que ésta es estadísticamente significativa. Por su parte, en dicho periodo la brecha salarial pasó de 32.5 a 24.9%, disminución que se explica básicamente por la equiparación en la dotación de capital humano de ambos grupos. Las estimaciones son sensibles a la corrección por sesgo de selección, hecho que releva le importancia que tiene incorporar esta variable en la descomposición de brechas salariales.
In: The journal of development studies, Band 51, Heft 4, S. 370-385
ISSN: 1743-9140
In: The journal of development studies: JDS, Band 51, Heft 4, S. 370-385
ISSN: 0022-0388
World Affairs Online
In: European Journal of Political Economy, Band 68, S. 101995
In: The Developing Economies, Band 49, Heft 4, S. 382-403
In: The developing economies: the journal of the Institute of Developing Economies, Tokyo, Japan, Band 49, Heft 4
ISSN: 1746-1049
In: Estudios de Economía, Band 38, Heft pp: 369-392
SSRN