Suchergebnisse

Tradicionalmente el PIB había sido el indicador utilizado para medir el nivel de actividad, el desarrollo global de la sociedad, el progreso y el bienestar. Pero nuevas demandas han ido surgiendo en el siglo XXI y el PIB ya no puede medirlas y tampoco orientar las políticas para su logro. Han comenzado a plantearse impensadas preguntas del tipo '¿Los gobiernos deben orientar sus políticas hacia el crecimiento o hacia la felicidad?'. Con el objetivo explícito de lograr un indicador que pudiera superar las limitaciones señaladas surgió la organización Social Progress Imperative que orientó sus primeros esfuerzos a la elaboración de un Social Progress Index que se esperaba fuera utilizado para 'informar e influir sobre las políticas e instituciones en todo el mundo'. Se ha señalado que este indicador estaría fuertemente relacionado con el problema de la felicidad. Pero también se han ido elaborando indicadores más específicos de la felicidad y se sostiene que los mismos constituyen medidas adecuadas del progreso social. Probablemente el más reconocido sea el Gross National Happiness Index publicado anualmente a partir de 2012 en el World Happiness Report. Estos indicadores son analizados en el presente trabajo para períodos recientes con particular referencia al caso argentino. ECONOMIC GROWTH, SOCIAL PROGRESS AND HAPPINESS SUMMARY Traditionally GDP had been the indicator used to measure the level of activity, the overall development of society, progress and welfare. But new demands have been emerging in the 21st century and GDP can no longer measure them nor guide policies for their achievement. Unthinkable questions such as "Should governments orient their policies toward growth or toward happiness?" have arisen. With the explicit aim of achieving an indicator that could overcome the above mentioned limitations, the Social Progress Imperative Organization, directed its first efforts towards the elaboration of a Social Progress Index that was expected to be used to "inform and influence policies and institutions all over the world". It has been pointed out that this indicator would be strongly related to the problem of happiness. But more specific indicators of happiness have also been developed and it is argued that they are also adequate measures of social progress. Probably the most recognized is the Gross National Happiness Index published annually since 2012 in the World Happiness Report. These indicators are analyzed in the present paper for recent periods with particular reference to the Argentine case. ; Traditionally GDP had been the indicator used to measure the level of activity, the overall development of society, progress and welfare. But new demands have been emerging in the 21st century and GDP can no longer measure them nor guide policies for their achievement. Unthinkable questions such as "Should governments orient their policies toward growth or toward happiness?" have arisen. With the explicit aim of achieving an indicator that could overcome the above mentioned limitations, the Social Progress Imperative Organization, directed its first efforts towards the elaboration of a Social Progress Index that was expected to be used to "inform and influence policies and institutions all over the world". It has been pointed out that this indicator would be strongly related to the problem of happiness. But more specific indicators of happiness have also been developed and it is argued that they are also adequate measures of social progress. Probably the most recognized is the Gross National Happiness Index published annually since 2012 in the World Happiness Report. These indicators are analyzed in the present paper for recent periods with particular reference to the Argentine case.

Los más distinguidos utilitaristas han parecido aceptar como un hecho la relación existente entre el principio ético utilitarista y el gobierno democrático, entendido como el gobierno surgido por el voto de la mayoría. Sin embargo, es discutible identificar la democracia con el voto de la mayoría pues el mismo podría dar lugar a lo que se ha denominado una tiranía de la mayoría. Así parecen necesarias ciertas salvaguardias para resguardar los derechos de la/s minoría/s. Además. También hay que tener presente los resultados del llamado teorema de la imposibilidad de Arrow en el que se demuestra que el resultado de decisiones sociales basadas en el voto de la mayoría no puede respetar las preferencias individuales. Al considerar el utilitarismo como una teoría ética el resultado buscado sería que las decisiones que se tomen en situaciones con connotaciones éticas procurarían lograr el mayor bien para el mayor número, para lo cual se aplicaría el principio enunciado por Jeremy Bentham de que cada uno cuenta por uno y nadie por más de uno. Una regla supermayoritaria parecería resultar más adecuada para alcanzar el resultado pretendido. Este enfoque ha sido cuestionado por John Stuart Mill. En el trabajo se consideran sus propuestas y se presentan todas las limitaciones que parecen poner en tela de juicio el valor de una doctrina cuya observancia pretendería lograr un resultado favorable para el mayor número de personas.

A pesar de sus orígenes como parte de la filosofía moral hubo y hay una difícil relación entre la ciencia económica y la ética. La corriente predominante del pensamiento económico, inspirada sobre todo por la obra de Milton Friedman, sostiene que debe existir una economía positiva libre de juicios de valor. Pero otros prestigiosos economistas presentan un punto de vista opuesto al sostener la necesidad de una más fructífera relación entre ambas disciplinas. Las cuestiones morales se presentan con frecuencia en el análisis económico y no parece razonable la pretensión de presentar a la ciencia económica como neutral en cuestiones valorativas. Además, cabe preguntarse si la economía de mercado necesita de un comportamiento ético para ser sostenible. El concepto de racionalidad pertinente para la disciplina no puede ser el llamado modelo clásico de racionalidad y debería adoptarse un concepto más integrador que vincule fines y medios.

La noción de racionalidad es una de las más básicas utilizadas en los análisis económicos y de toma de decisiones empresariales. Pero también es una de las más controvertidas. La noción más tradicional de racionalidad en la ciencia económica, también identificada como "racionalidad clásica o neoclásica", basada en la tradición de Hume, se refería a la manera óptima de utilizar medios para alcanzar determinados fines sin entrar a analizar ni la calidad o "racionalidad" de los medios y tanto menos de los fines. A fin de superar algunos de los problemas impuestos por tales limitaciones se analiza el significado del concepto de racionalidad distinguiendo entre racionalidad teórica y racionalidad práctica. También se considera el problema del libre albedrío y el determinismo. Y para comprender como las personas pueden tomar decisiones que se apartan del modelo de optimización se presentan distintos puntos de vista o nociones de racionalidad pertinentes en el análisis económico y en la teoría de la elección racional: racionalidad instrumental, racionalidad sustantiva y racionalidad de procedimientos, entre las más importantes.

La negociación colectiva es el principal método utilizado por los sindicatos para alcanzar su objetivo básico de "mantener o mejorar las condiciones de la vida laboral de sus afiliados". La negociación colectiva constituye tanto un proceso de formación de reglas como una relación de poder entre organizaciones. Por lo tanto, además de su carácter original de actividad de mercado, la misma deber ser considerada también como un proceso político y como un proceso económico. Por consiguiente, cuando se analizan los resultados de negociaciones colectivas es importante efectuar una distinción entre variables de tipo económico y variables de tipo político. Esto es de singular pertinencia en el caso argentino. De todos modos, es necesario enfatizar la extraordinaria complejidad de los factores que inciden en última instancia en los resultados finales de toda organización colectiva de importancia. El objetivo del trabajo, dentro del marco delineado, es analizar el caso argentino en el período 1950-1980, comparando los logros salariales en situaciones caracterizadas por la libre negociación colectiva con otras en las cuales los salarios fueron fijados por decisiones gubernamentales. De los resultados se derivan algunas conclusiones respecto del real "poder económico de los sindicatos argentinos". ; Collective bargaining is the main method used by trade unions to further their basic objective of "maintaining or improving the condition of their members working lives". Collective bargaining is a rule making process as well as a power relation-ship between organizations. Thus, besides its original character as a market activity bargaining implies a political and an economic process. In analyzing the outcomes of collective bargaining situations it is important to distinguish between "economic" and "political" variables. This is specially relevant in the Argentine case. In any case it seems necessary to emphasize the extraordinary complex nature of the factors that determine the outcome of any major collective bargaining situation. In this framework, the purpose of the paper is to analyze the Argentine case during the period 1950-1980 comparing the wage outcomes of situations characterized by free collective bargaining with others where wages were established by government decisions. Some conclusions are drawn about the actual "economic power" of Argentine trade unions. ; Instituto de Investigaciones Económicas