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Die Betriebe mit Arbeitskräfteüberschuß stellen eines der typischen, wenn auch schwer erklärbaren Phänomene beim Übergang zur Marktwirtschaft in Rußland dar. Die Verfasserin des Beitrages geht auf die quantitativen Ausmaße ein und anlysiert die Faktoren der jeweiligen betrieblichen Situation, die diesen Zustand des Arbeitskräfteüberschusses erst zulassen. Untersucht werden außerdem die Veränderungen im technologischen Bereich und vor allem im Organisationsapparat, wo keine Stellenstreichungen vorgenommen, sondern neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Auch der strukturelle Umbau im Bereich des Personalwesens, Ursachen für Einstellungen und Entlassungen werden erörtert. Das ausführliche Tabellenmaterial im Anhang gibt unter anderem einen Überblick über den Arbeitskräfteüberschuß in Betrieben, unterteilt nach Wirtschaftssektoren, Eigentumsformen, Beschäftigtenzahlen oder Regionen. (BIOst-Rgl)