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Die Wirtschaftsreformen in Vietnam und in der VR China stellen neue Bedingungen und Herausforderungen an den Arbeitsmarkt. In diesem Zusammenhang werden Bedeutung und Stellung der Gewerkschaften in beiden Staaten verglichen mit dem Ergebnis, daß die vietnamesische Regierung eine deutliche Trennung zwischen Staat und Gewerkschaft anstrebt, wodurch die Gewerkschaften ein größeres Maß an Autonomie und Handlungsspielraum besitzen und damit die Rechte der Arbeitnehmer unabhängiger vertreten können. In der VR China dagegen sind die Gewerkschaftsvertreter an die Vorgaben und Kontrolle der kommunistischen Partei gebunden. Da sie auch finanziell von ihr abhängig sind, können sie die Interessen der Arbeitnehmer nur bedingt vertreten. Ein weiterer wesentlicher Unterschied ist das Streikverbot in der VR China. (FUB/APCh-Str)

Tang Le Huu: Research of Asian values. Problems and perspectives