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"Die Modernisierung der Wirtschaft wird nur erfolgreich sein, wenn die Beschäftigten und ihre Interessenvertretungen in diesen Prozess einbezogen werden. Das setzt voraus, dass die betriebliche Interessenvertretung und die Mitbestimmung als Gestaltungsprinzip den neuen Gegebenheiten angepaßt und gestärkt werden." Der Schwerpunkt des Heftes liegt deshalb auf der Reform der Betriebsverfassung. Inhaltsverzeichnis: 1. Ursula Engelen-Kefer: Mitbestimmung ist ein Standortvorteil (187-201); 2. Walther Müller-Jentsch: Mitbestimmung - Wirtschaftlicher Erfolgsfaktor oder Bürgerrecht? (202-211); 3. Wolfgang Däubler: Die Betriebsverfassung im historischen und rechtlichen Kontext (212-220); 4. Ulrike Wendeling-Schröder: Arbeitsrechtliche Aspekte der Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes (221-228); 5. Norbert Kluge: "Wilde Ehen"? Mitbestimmungspraxis und -bedarf in der New Economy (229-236); 6. Claus Schnabel/Joachim Wagner: Die betriebsratsfreie Zone aus ökonomischer Sicht (237-243); 7. Frank Havinghorst/Martin Jäger/Reino von Neumann-Cosel: Welchen Wert hat Mitbestimmung? Die Reform des BetrVG aus Sicht der Beratungspraxis (244-255). (IAB2)