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Reseña de Castillo (dir.) (2020). Cien años del Ministerio de Trabajo en España

Reflections are presented on the right to information of company representatives on algorithms, regulated in the recent Real Decreto-Ley 9/2021, of 11 May, in favour of people dedicated to distribution in the field of digital platforms. This is based on the "Acuerdo de la Mesa de Diálogo Social", adopted on 10 March 2021 between the Government, CC.OO., UGT and CEOE and CEPYME, and takes into account the STS of 25 September 2020 on the employment status of delivery workers. The classic elements of the new right to information are discussed: subjects (sender and receiver) object (time, form and content) and purpose. ; Se presentan unas reflexiones sobre el derecho de información de los representantes en la empresa en materia de algoritmos, regulado en el reciente Real Decreto-Ley 9/2021, de 11 de mayo, en favor de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales. Al respecto se parte del "Acuerdo de la Mesa de Diálogo Social", adoptado, el 10 de marzo 2021, entre el Gobierno, CC.OO., UGT y CEOE y CEPYME, y se tiene presente la STS de 25 de septiembre de 2020 sobre la laboralidad de los repartidores. Se comentan los elementos clásicos del nuevo derecho de información: sujetos (emisor y receptor) objeto (tiempo, forma y contenido) y finalidad.

Se presentan unas reflexiones sobre el derecho de información de los representantes en la empresa en materia de algoritmos, regulado en el reciente Real Decreto-ley 9/2021, de 11 de mayo, en favor de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales. Al respecto se parte del "Acuerdo de la Mesa de Diálogo Social", adoptado, el 10 de marzo 2021, entre el Gobierno, CC.OO., UGT y CEOE y CEPYME, y se tiene presente la STS de 25 de septiembre de 2020 sobre la laboralidad de los repartidores. Se comentan los elementos clásicos del nuevo derecho de información: sujetos (emisor y receptor) objeto (tiempo, forma y contenido) y finalidad. ; Reflections are presented on the right to information of company representatives on algorithms, regulated in the recent Real Decreto-Ley 9/2021, of 11 May, in favour of people dedicated to distribution in the field of digital platforms. This is based on the "Acuerdo de la Mesa de Diálogo Social", adopted on 10 March 2021 between the Government, CC.OO., UGT and CEOE and CEPYME, and takes into account the STS of 25 September 2020 on the employment status of delivery workers. The classic elements of the new right to information are discussed: subjects (sender and receiver) object (time, form and content) and purpose

El artículo aborda la regulación de la protección del empleo de las personas de edad avanzada en el ámbito internacional y en el de la Unión Europea. En primer lugar, realiza una aproximación general a la situación de las personas de edad avanzada en el mercado de trabajo y los problemas que tienen para su permanencia en el mismo. A continuación son objeto de atención las normas dictadas por la Organización Internacional del Trabajo y por la Unión Europea. Se presta igualmente atención a las orientaciones generales de política de empleo de la UE por el impacto que tienen sobre los trabajadores de mayor edad. ; L'article aborda la regulació de la protecció de l'ocupació de les persones d'edat avançada en l'àmbit internacional i en el de la Unió Europea. En primer lloc, realitza una aproximació general a la situació de les persones d'edat avançada al mercat de treball i els problemes que tenen per a la seva permanència en el mateix. A continuació són objecte d'atenció les normes dictades per l'Organització Internacional del Treball i per la Unió Europea. Es presta igualment atenció a les orientacions generals de política d'ocupació de la UE per l'impacte que tenen sobre els treballadors de major edat. ; The article deals with the regulation of employment protection of older people in the international ambit and in the European Union. First, it makes a general approach to the situation of the elderly in the labour market and the problems they have to remain in it. Below are the subject of attention rules adopted by the International Labour Organization and the European Union. Attention to the broad employment policy of the EU for the impact on older workers will also be provided.

La concertación social incide en el sistema de fuentes reguladoras de las relaciones laborales, explica, en parte, el modelo democrático de las relaciones laborales, y consecuentemente, es un condicionante del Estado social, democrático y de Derecho. La falta de concertación social ha condicionado y caracterizado las últimas reformas laborales, y especialmente la de 2012: el actual modelo de relaciones laborales no es el deseable, ni siquiera, ni mucho menos en tiempos de crisis económica. Y en este contexto, la concertación social para el empleo de los últimos años, no es la debida por su contenido, ni exitosa por sus resultados. ; La concertació social incideix en el sistema de fonts reguladores de les relacions laborals, explica, en part, el model democràtic de les relacions laborals, i conseqüentment, és un condicionant de l'Estat social, democràtic i de Dret. La falta de concertació social ha condicionat i caracteritzat les últimes reformes laborals, i especialment la de 2012: l'actual model de relacions laborals no és el desitjable, ni tan sols, ni molt menys en temps de crisi econòmica. I en aquest context, la concertació social per a l'ocupació dels últims anys, no és la idònia pel seu contingut, ni reeixida pels seus resultats. ; Social partnership affects the regulatory system of industrial, and explains, in part, the democratic model of labor relations; consequently, it is a key determinant of social, democratic and legal state. The lack of social consensus has characterized the last labor reforms, and especially that of 2012. The current model of labor relations is not the desirable one, especially in times of economic crisis. In this scenario, social dialogue on employment in recent years is not due for their content, nor for their results.